不動産営業【幹部候補】
お客様の未来に本当に必要な提案だけを届ける──
アクアはその理念を大切にしながら、次の成長フェーズに向けて経験者の幹部候補を迎えたいと考えています。
あなたには、提案営業だけでなく、組織づくりや後進育成など
“会社の中核を担うポジション”をお任せします。
無理な営業・飛び込みは一切なし。
反響顧客に対して、じっくり提案できます。
組織づくり・売上戦略・育成など、幹部候補として
“仕組みからつくる側”に回れます。
月給30万円〜（応相談）＋インセンティブ＋役職手当。
実力次第でリーダー・店長クラスへスピード昇格も可能。
店長クラスは年収1000万円以上も可能。
9名のコンパクトなメンバー。
改善提案はすぐ反映され、成果がダイレクトに返ってきます。
「未来を明るく豊かに」という価値観を中心に、
顧客第一で動ける仲間ばかりです。
トップの熱量と姿勢が、組織全体の空気をつくっています。
【具体的な仕事内容】
これまでの売買・仲介・提案営業の経験を活かし、
プレイヤー兼リーダーとして以下の業務を担当いただきます。
物件の収集・管理、戦略的な情報整理
売主・買主双方へのコンサルティング提案
案内・調整・交渉・契約・決済まで一貫対応
顧客満足度向上のためのサービス改善
若手営業の育成・商談同席・ロープレ指導
案件管理や業務フローの改善
チームの数字管理、プロセスの見直し
店舗運営や採用、育成など組織づくり全般
SUUMO・アットホームなどのポータル運用
集客導線の見直し、反響改善の企画
チラシ・広告施策のPDCA
将来的には事業用不動産の開拓も可能
【入社後のサポート】
未経験向けの細かい研修より、経験者としての“立ち上がりの速さ”を重視。
代表が方向性共有を行いながら、必要に応じて案件同行や引き継ぎを実施します。
商談スタイルや顧客対応のアップデート
チーム運営や育成のノウハウ
決済フロー・社内の業務導線
管理数字の見方や改善方法
“放置”は絶対しない文化なので、安心して中核に入れます。
【株式会社アクアってこんな会社】
株式会社アクアは、静岡県浜松市に本社を構える不動産会社です。
社員は9名と少人数ですが、男女比は5:5でバランスも良く、風通しの良い雰囲気があります。
理念は「不動産を通じて未来を明るく豊かに」。
不動産を“売る・買う”ことだけが目的ではなく、その先にある「お客様の安心・幸せな暮らし」を大切にしています。
人口減少や空き家問題など変化の大きい時代だからこそ、住居仲介で基礎力を磨きつつ、新しい領域にも挑戦。
小さな会社だからこそ一人ひとりの存在感が大きく、努力や成長をダイレクトに感じられる環境です。
【社長ってこんな人】
当社代表は、苦手だった営業に飛び込み、数々の試練を乗り越えてきた根っからの挑戦者です。
どんな時もまっすぐに「お客様に喜んでもらえるか」を一番に考えてきました。
明るく人当たりが良く、社員からは「一緒にいると自然と元気をもらえる」と言われる存在。
社員の成長と幸福を何より大事に考え、努力や姿勢をしっかり評価してくれる人です。
時に熱く語り、時にユーモアを交えながら、一人ひとりに真剣に向き合ってくれる姿に惹かれ、
「この社長と働きたい」と入社を決めた仲間もたくさんいます。
押し売りや飛び込み営業は一切ありません。
顧客の状況や本音にしっかり向き合い、「本当に価値のある提案だけをする」ことを大切にしているため、過剰な個人ノルマも課していません。
営業スタイルは、来店・チラシ・ポータルサイトからのお問い合わせが中心。
反響をもとに、課題整理から契約・アフターフォローまで“提案の質”で勝負できる環境です。
また、基礎業務のフォーマットや社内の仕組みが整っているため、
経験者の方は無駄な作業負担に時間を取られず、 より高度な提案やマネジメントに集中 できます。
月給25万～32万円に加え、「インセンティブ」や「宅建資格手当」など、成果が収入に直結する仕組みがあります。
ゴリ押しの営業ではなく、お客様に誠実に向き合った結果が評価につながるスタイル。
店長クラスで年収1,000万円も可能です。
頑張った分がしっかり形になるので、やりがいを実感しながら成長していけます。
| / 職種 / | 不動産の提案営業 |
|---|---|
| / お仕事内容 / | ＼経験を武器に“チームを率いる側”へ／ お客様の未来に本当に必要な提案だけを届ける── アクアはその理念を大切にしながら、次の成長フェーズに向けて経験者のリーダー候補を迎えたいと考えています。 あなたには、提案営業だけでなく、組織づくりや後進育成など “会社の中核を担うポジション”をお任せします。 【このポジションの魅力】 ✅ノルマなし。数字に追われず“質の高い提案”に集中できる 無理な営業・飛び込みは一切なし。 反響顧客に対して、じっくり提案できます。 ✅経験者だからこそ任せられる「裁量」 組織づくり・売上戦略・育成など、幹部候補として “仕組みからつくる側”に回れます。 ✅年収アップも目指せる評価制度 月給30万円〜（応相談）＋インセンティブ＋役職手当。 実力次第でリーダー・店長クラスへスピード昇格も可能。 店長クラスは年収1000万円以上も可能。 ✅少人数だから意思決定が早い 9名のコンパクトなメンバー。 改善提案はすぐ反映され、成果がダイレクトに返ってきます。 ✅理念に共感できるメンバーが集まる環境 「未来を明るく豊かに」という価値観を中心に、 顧客第一で動ける仲間ばかりです。 ✅社長の“本気の誠実さ”に惹かれて入社する社員多数 トップの熱量と姿勢が、組織全体の空気をつくっています。 【具体的な仕事内容】 これまでの売買・仲介・提案営業の経験を活かし、 プレイヤー兼リーダーとして以下の業務を担当いただきます。 ■営業戦略・顧客提案 ・物件の収集・管理、戦略的な情報整理 ・売主・買主双方へのコンサルティング提案 ・案内・調整・交渉・契約・決済まで一貫対応 ・顧客満足度向上のためのサービス改善 ■チームマネジメント ・若手営業の育成・商談同席・ロープレ指導 ・案件管理や業務フローの改善 ・チームの数字管理、プロセスの見直し ・店舗運営や採用、育成など組織づくり全般 ■集客・広報業務 ・SUUMO・アットホームなどのポータル運用 ・集客導線の見直し、反響改善の企画 ・チラシ・広告施策のPDCA ・将来的には事業用不動産の開拓も可能 |
| / 住所（勤務地） / | 静岡県浜松市中央区住吉2丁目1-15 |
| / 拠点名（営業所・支店） / | 静岡県浜松市中央区住吉2丁目1-15 |
| / 給与 / | 月給25万～32万円+能力手当(～3万円） ※インセンティブ有 ※一律手当1万円含む ※その他、宅建資格手当(2万円)有 ※店長は年収1000万円以上可能です。 |
| / 勤務時間（勤務体系） / | 9:00～18:30 ※休憩有り ※月平均残業時間20時間程度 |
| / 待遇・福利厚生 / | ◆社会保険完備 ◆昇給有り ◆マイカー通勤可 ◆無料駐車場有 ◆交通費実費支給 ◆インセンティブ制度有り ◆宅建資格手当 ◆交通費実費支給 |
| / 受動喫煙防止措置事項 / | ◆屋内禁煙、屋外敷地内（駐車場等）で喫煙。 |
| / 試用期間 / | 試用期間：6カ月有（その間、能力手当なし） ※能力手当の有無は試用期間中に判断します。 ※試用期間中の条件の変更は上記以外ありません。 |
| / 休日・休暇 / | 週休2日制(水曜定休日＋他お休み) ※シフトにより 夏季休暇、年末年始休暇、GWなど長期休暇あり |
| / 必要資格・免許等 / | ★未経験者歓迎！ ▼必須条件 普通自動車免許（AT限定可) マイカー持ち込み可能な方 Word、Excelなど基本的なパソコン操作 ▼歓迎条件 営業経験、不動産業経験者優遇。 ＼メンバー構成／ 社員は全員で9名の少人数！ メンバーそれぞれの個性を大切に、男女5：5の割合で在籍しています。 ＼こんな人が活躍しています／ ・明るく元気で、ポジティブに物事を切り替えられる人 ・お客様や仲間に対して、親しみやすく誠実に向き合える人 ・一人ひとりの要望を丁寧にヒアリングし、最適な提案ができる人 ・フットワークが軽く、自立心と粘り強さを持って行動できる人 |
【ノルマや飛び込み営業はありません】
【お客様の未来に寄り添う提案】
【代表の熱意とまっすぐさに惹かれて入社した人多数】
【「静岡を代表する不動産会社」を目指して】
応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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