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採用情報

正社員の採用情報一覧

保育士/正社員/私立認可保育園

保育士/正社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 277,000円 ~ 308,000円
    ※経験・能力により変動あり

    ~各種手当~
    資格給 40,000円
    特別加算手当 20,000円
    固定残業代 17,000円
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:30 ~ 20:30 の間 8時間程度

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保育士/正社員/小規模保育園

保育士/正社員/小規模保育園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 260,000円 ~ 300,000円
    ※経験・能力により変動あり
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:30 ~ 20:30 の間 8時間程度

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保育士/正社員/認可外保育園

保育士/正社員/認可外保育園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 277,000円 ~ 300,000円
    基本給:200,000円
    資格手当:40,000円
    経験手当:0~10,000円
    特別手当:20,000円
    固定残業代:17,000円

    ※経験・能力により変動あり
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:30 ~ 20:30 の間 8時間程度

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保育士/正社員/私立認可保育園

保育士/正社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 229,000円 ~ 283,000円
    ◇基本給:169,000円~183,000円
    ◇資格手当:5,000円
    ◇地域手当:13,000円
    ◇処遇改善手当:20,000円~40,000円
    ◇調整手当:20,000円~40,000円

    ◆皆勤手当:5,000円
    ◆変則勤務手当:5,000円/回
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:00 ~ 20:30 の間 8時間程度

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保育士/正社員/私立認可保育園

保育士/正社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 230,000円 ~ 300,000円
    経験を加味して算出
    賞与年3回:計5.12ヶ月分(6月・12月・3月)
    +3月賞与時に処遇改善約190,000円前後
    (一律支給)
    ※さらに対象者になった場合、処遇改善が年間30万~48万程度加算されます
    固定残業代なし(残業が発生した場合は別途支給)
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:00 ~ 19:15 の間 8時間程度

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幼稚園教諭/正社員/幼稚園

幼稚園教諭/正社員/幼稚園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 245,000円
    給与内訳
    ・基本給  220,000円
    ・総合手当 25,000円

    通勤手当 実費支給 上限:月額15,000円 程度
    昇給あり 実績 10,000円~15,000円/月 程度
    賞与あり 実績 年2回 計3ヶ月分
    試用期間3ヶ月(条件変更なし)
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 08:15 ~ 17:15 の間 8時間以上

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保育士/正社員/私立認可保育園

保育士/正社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 250,000円 ~ 320,000円
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:00 ~ 20:30 の間 8時間程度

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保育士/正社員/小規模保育園

保育士/正社員/小規模保育園

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 265,000円 ~ 293,000円
    ●年収例 新卒入社4年目●
    年収4,400,000~5,000,000円
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:15 ~ 19:15 の間 8時間以上

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保育士/正社員/企業内保育園・企業主導型

保育士/正社員/企業内保育園・企業主導型

業種医療・福祉
職種保育士
  • [給  与] 月給 241,800円 ~ 337,000円
    ◇基本給:203,600円~227,500円
    ◇職務手当:2,000円~40,000円
    ◇職種手当:3,000円
    ◇資格手当:3,000円~5,000円
    ◇処遇改善手当:30,200円~61,500円
    ◆扶養手当:8,000円~ ※規定あり
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度

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