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採用情報

保育士・幼稚園教諭の採用情報一覧

保育士/アルバイト・パート/小規模保育園

業種医療・福祉
職種保育士/アルバイト・パート/小規模保育園
  • [給  与] 時給 1,200円
  • [雇用形態] アルバイト・パート
  • [勤務時間] 07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度

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幼稚園教諭/アルバイト・パート/認定こども園

業種医療・福祉
職種幼稚園教諭/アルバイト・パート/認定こども園
  • [給  与] 時給 1,200円 ~ 1,300円
    経験加算あり
  • [雇用形態] アルバイト・パート
  • [勤務時間] 07:30~16:30
    08:00~17:00
    09:30~18:30

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保育士/正社員/私立認可保育園

保育士/正社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士/正社員/私立認可保育園
  • [給  与] 月給 275,000円 ~ 280,000円
    ※2025年4月より月給ベースUPしています。
    【内訳】
    基本給…205,000円
    一律手当…75,000円(※シフト制限有70,000円)
    昇給制度 年1回
    賞与制度 年2回(6月・12月 月給の2ヶ月分)
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 08:00~17:00
    09:00~18:00

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保育士/正社員/私立認可保育園

保育士/正社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士/正社員/私立認可保育園
  • [給  与] 月給 230,000円 ~ 361,000円
    ※給食業務手当5,000円
    ※職務手当10,000円
    ※流山市地域手当5,000円
    ※処遇改善等加算手当8,000円
    ※流山市特例保育士改善手当43,000円
    ※処遇臨時手当 7,800円
    ※経験給 上限20,000円
    ※長期勤続手当5,000円~8,000円
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:00 ~ 20:30 の間 8時間程度

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保育士/アルバイト・パート/小規模保育園

業種医療・福祉
職種保育士/アルバイト・パート/小規模保育園
  • [給  与] 時給 1,300円 ~ 1,500円
    ・9:00~18:00 時給1,300円
    ・7:00~9:00/18:00~19:00 時給1,500円

    *昇給 1時間あたり1%~2%(実績)
    ※昇給は評価・業績による
    ※試用期間2ヶ月(条件変更なし)
  • [雇用形態] アルバイト・パート
  • [勤務時間] 09:00~17:00

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保育士/正社員/小規模保育園

保育士/正社員/小規模保育園

業種医療・福祉
職種保育士/正社員/小規模保育園
  • [給  与] 月給 216,000円 ~ 226,000円
    基本給 190,000円~200,000円

    《諸手当内訳》
    処遇改善手当Ⅰ:10,000円
    千葉市手当:26,000円(変動有)
    ※その他 経験者優遇

    《基本給内訳》
    4年制/200,000円
    2年制/190,000円

    ※処遇改善手当は変動あり
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:00 ~ 19:00 の間 8時間程度

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保育士/派遣社員/定員30名/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士/派遣社員/定員30名/私立認可保育園
  • [給  与] 時給 1,550円 ~ 1,650円
    ※交通費や勤務時間などによる
     詳細は担当までお問い合わせください♪
  • [雇用形態] 派遣社員
  • [勤務時間] 07:00~16:00

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保育士/派遣社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士/派遣社員/私立認可保育園
  • [給  与] 時給 1,550円 ~ 1,650円
    ※交通費や勤務時間などによる
     詳細は担当までお問い合わせください♪
  • [雇用形態] 派遣社員
  • [勤務時間] 09:00~16:00
    08:00~17:00
    08:30~16:30

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保育士/正社員/私立認可保育園

保育士/正社員/私立認可保育園

業種医療・福祉
職種保育士/正社員/私立認可保育園
  • [給  与] 月給 215,400円 ~ 250,000円
    規程による(経験考慮) 
    例:短大卒・経験なしの場合 215,400円
    昇給あり(年1回)
    賞与あり(年2回・実績3ヶ月)
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:30 ~ 19:30 の間 8時間程度

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