保育士/正社員/定員120名/私立認可保育園

募集背景

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人材コーディネーター　田川
《TEL/SMS》070-1050-6581
《PCメール》 miyuka-t@asuka-hu.co.jp

/ 職種 /	保育士/正社員/定員120名/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	【おすすめポイント】・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ◎高給与で賞与はうれしい4.6か月♪ ◎完全週休2日でプライベート充実♪ ◎車通勤OKで無料駐車場完備 ◎駅から徒歩7分◎ 【お仕事内容】・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0～5歳児(定員100名)の保育業務＊お子さんの遊びの見守り＊お給食の配膳、食事介助＊保育室の掃除　などなど… 【園について】・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 職員のみなさん仲が良くアットホームで働きやすいと評判の園です♪ 高給与、賞与4.6か月で完全週休2日の金田保育園でぜひ働きませんか♪
/ 住所（勤務地） /	福岡県福智町
/ 勤務先住所 /	福岡県福智町金田958-6 伊田線金田駅
/ 拠点名（営業所・支店） /	金田保育園
/ 給与 /	月給 243,516円・処遇改善手当9000円・業務手当8100円・人材手当12816円・キャリアアップ研修受けてる方のみ職務手当　5000円～40000円年度末に処遇改善手当Ⅲあり
/ 交通費 /	支給あり実費支給
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	・復職制度あり・退職金共済あり・育休産休制度充実！(実績あり) ・看護休暇あり(実績あり) ・交通費実費支給
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日完全週休2日で、急なお休みにも寛容な園です♪
/ 必要資格・免許等 /	保育士学歴不問、経験不問、年齢不問
/ 採用プロセス /	①エントリー ②電話にて求人説明 ③園見学 ④園面接
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	田川　美優花
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb621882

/ 職種 /

保育士/正社員/定員120名/私立認可保育園

/ お仕事内容 /

【おすすめポイント】・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆

◎高給与で賞与はうれしい4.6か月♪
◎完全週休2日でプライベート充実♪
◎車通勤OKで無料駐車場完備
◎駅から徒歩7分◎

【お仕事内容】
・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆
0～5歳児(定員100名)の保育業務
＊お子さんの遊びの見守り
＊お給食の配膳、食事介助
＊保育室の掃除　などなど…

【園について】
・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆
職員のみなさん仲が良く
アットホームで働きやすいと評判の園です♪
高給与、賞与4.6か月で完全週休2日の
金田保育園でぜひ働きませんか♪

/ 住所（勤務地） /

福岡県福智町

/ 勤務先住所 /

福岡県福智町金田958-6
伊田線金田駅

/ 拠点名（営業所・支店） /

金田保育園

/ 給与 /

月給 243,516円
・処遇改善手当9000円
・業務手当8100円
・人材手当12816円
・キャリアアップ研修受けてる方のみ職務手当　5000円～40000円
年度末に処遇改善手当Ⅲあり

/ 交通費 /

支給あり
実費支給

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

・復職制度あり
・退職金共済あり
・育休産休制度充実！(実績あり)
・看護休暇あり(実績あり)
・交通費実費支給

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
完全週休2日で、急なお休みにも寛容な園です♪

/ 必要資格・免許等 /

保育士
学歴不問、経験不問、年齢不問

/ 採用プロセス /

①エントリー
②電話にて求人説明
③園見学
④園面接

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

田川　美優花

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb621882

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株式会社アスカクリエート福岡支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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