保育士/アルバイト・パート/定員150名/認定こども園

募集背景

こんにちは！担当の田中と申します！☆彡
求人をご覧になっていただきありがとうございます！

・直接雇用と派遣の違いって…？
・求人内容と希望時間が違うけど、大丈夫かな…
などなど、
ご相談や些細な質問もお受けいたします！

見学面談にも担当が同行いたします！
お気軽にお問い合わせください☆彡

/ 職種 /	保育士/アルバイト・パート/定員150名/認定こども園
/ お仕事内容 /	こども園で保育のお仕事♪ 現在派遣の先生もお世話になっております。働きやすいと評判の園ですよ☆彡 ◇おすすめポイント◇ ・未経験やブランクもOK！・駅チカ、JR下山門駅から徒歩5分・電車やバス、自転車、マイカー通勤OK ・お子様の急病や行事などお休み対応に寛容・休憩は別室♪外出も可能です！
/ 住所（勤務地） /	福岡県福岡市
/ 勤務先住所 /	福岡県福岡市西区下山門団地7-2 JR筑肥線(姪浜～西唐津) 下山門駅下山門駅から徒歩5分マイカー通勤OK 駐車場完備（有料）
/ 拠点名（営業所・支店） /	認定こども園　ひまわり保育園
/ 給与 /	時給 1,020円
/ 交通費 /	支給あり園の規定によりあります
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	09:00～17:00 09:00～17:01
/ 待遇・福利厚生 /	・各種保険完備・交通費支給・昇給あり・休憩別室・有給休暇
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日週2～3日勤務土曜日勤務できる方も大歓迎☆彡その他お盆や年末年始などお子様の急病や学校の行事等お休みできます！
/ 必要資格・免許等 /	保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種不問
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明【Step3】園見学・面接　面接には担当が同席します。　聞きづらいことは担当からお伝えします。【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	田中　苑江
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb590936

/ 職種 /

保育士/アルバイト・パート/定員150名/認定こども園

/ お仕事内容 /

こども園で保育のお仕事♪
現在派遣の先生もお世話になっております。
働きやすいと評判の園ですよ☆彡

◇おすすめポイント◇
・未経験やブランクもOK！
・駅チカ、JR下山門駅から徒歩5分
・電車やバス、自転車、マイカー通勤OK
・お子様の急病や行事などお休み対応に寛容
・休憩は別室♪外出も可能です！

/ 住所（勤務地） /

福岡県福岡市

/ 勤務先住所 /

福岡県福岡市西区下山門団地7-2
JR筑肥線(姪浜～西唐津) 下山門駅
下山門駅から徒歩5分
マイカー通勤OK
駐車場完備（有料）

/ 拠点名（営業所・支店） /

認定こども園　ひまわり保育園

/ 給与 /

時給 1,020円

/ 交通費 /

支給あり
園の規定によりあります

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

09:00～17:00
09:00～17:01

/ 待遇・福利厚生 /

・各種保険完備
・交通費支給
・昇給あり
・休憩別室
・有給休暇

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
週2～3日勤務
土曜日勤務できる方も大歓迎☆彡

その他お盆や年末年始など
お子様の急病や学校の行事等お休みできます！

/ 必要資格・免許等 /

保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種
不問

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明
【Step3】園見学・面接
　面接には担当が同席します。
　聞きづらいことは担当からお伝えします。
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

田中　苑江

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb590936

応募フォーム

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株式会社アスカクリエート福岡支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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