保育士/アルバイト・パート/定員19名/小規模保育園

募集背景

人気の小規模保育園での募集★

ご相談や些細な質問もお受けいたします！

見学面談にも担当が同行いたします！
お気軽にお問い合わせください☆彡

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担当：タウラ
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/ 職種 /	保育士/アルバイト・パート/定員19名/小規模保育園
/ お仕事内容 /	★人気の小規模保育園での募集★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　ポイント　◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇離職率の低い職場♪ ◇時給1200円 ◇西鉄バス　神田町・緑園前バス停から徒歩3分＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣保育士業務全般をお願いします！基本的に保育補助の業務になります◎ 書き物は連絡帳程度です♪ ◆保育園のご案内◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣定員15名なので1人ひとりと関われます◎ 0～2歳児さんが登園されています。一度見学にいってみませんか？
/ 住所（勤務地） /	福岡県福岡市
/ 勤務先住所 /	福岡県福岡市南区若久1-32-16 西鉄天神大牟田線大橋駅西鉄バス〈緑園前〉より徒歩1分
/ 拠点名（営業所・支店） /	若久くりの木保育園
/ 給与 /	時給 1,200円
/ 交通費 /	支給あり
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	14:00～18:00
/ 待遇・福利厚生 /	・社会保険完備・交通費支給・福岡市中小企業従業員福祉協会（FCF）に加盟しており、レストラン・温泉施設等の優待が受けられます。
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日時間や日数についてはお気軽にご相談ください♪
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明【Step3】園見学・面接　面接には担当が同席します。　聞きづらいことは担当からお伝えします。【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	田浦　志織
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb618156

/ 職種 /

保育士/アルバイト・パート/定員19名/小規模保育園

/ お仕事内容 /

★人気の小規模保育園での募集★

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◆◇◆◇◆　ポイント　◆◇◆◇◆
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◇離職率の低い職場♪

◇時給1200円

◇西鉄バス　神田町・緑園前バス停から徒歩3分

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◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆
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保育士業務全般をお願いします！
基本的に保育補助の業務になります◎
書き物は連絡帳程度です♪

◆保育園のご案内◆
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定員15名なので1人ひとりと関われます◎
0～2歳児さんが登園されています。

一度見学にいってみませんか？

/ 住所（勤務地） /

福岡県福岡市

/ 勤務先住所 /

福岡県福岡市南区若久1-32-16
西鉄天神大牟田線大橋駅
西鉄バス〈緑園前〉より徒歩1分

/ 拠点名（営業所・支店） /

若久くりの木保育園

/ 給与 /

時給 1,200円

/ 交通費 /

支給あり

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

14:00～18:00

/ 待遇・福利厚生 /

・社会保険完備
・交通費支給
・福岡市中小企業従業員福祉協会（FCF）に加盟しており、レストラン・温泉施設等の優待が受けられます。

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
時間や日数についてはお気軽にご相談ください♪

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明
【Step3】園見学・面接
　面接には担当が同席します。
　聞きづらいことは担当からお伝えします。
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

田浦　志織

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb618156

応募フォーム

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株式会社アスカクリエート福岡支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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