児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス

募集背景

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来年度、2025年4月～希望の方もご相談下さい♪

〇保育士さん
〇調理師・栄養士・看護師さん
〇幼稚園教諭さん

ご希望の条件のお仕事をご紹介
させていただきます♪

☆お問い合わせは下記まで☆

八王子支店
電話：042-660-8210（担当：岡田）
メール：mika-o@asuka-hu.co.jp

1.お名前　2.仕事Noまたは施設名　3.お持ちの資格
上記3点をお送りください

もっとざっくりしたご相談もOKです♪
お気軽にお問い合わせください！

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/ 職種 /	児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス
/ お仕事内容 /	児発管の募集です！即日スタートはもちろん、 2025年4月スタートでもOK 引き継ぎ期間もしっかりご用意していただけます◎ 小学生～高校生が対象の施設で、現在通っているのは中学生が多めです【　お仕事内容　】・支援計画の作成・保護者対応・福祉サービスの案内・関係機関との連携やる気があれば未経験OK♪ 10名前後のお子さんを職員5～6名で見守ります
/ 住所（勤務地） /	東京都武蔵野市
/ 勤務先住所 /	東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14ユニアス七井ビルF JR中央線(快速) 吉祥寺駅
/ 拠点名（営業所・支店） /	放課後等デイサービス　ささえ
/ 給与 /	月給 300,000円～ 350,000円基本給　259,000～303,000円ご経験を考慮して決定
/ 交通費 /	支給あり規定内支給
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	10:30～19:30 09:00～18:00
/ 待遇・福利厚生 /	◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費支給
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日シフトにより決定完全週休二日制【年間休日124日】夏季休暇（3日）年末年始休暇（6日）
/ 必要資格・免許等 /	児童発達支援管理責任者児発管としての経験がなくてもご応募可能ですサービス管理責任者（サビ管）も要件を満たす場合があるのでお問い合わせください
/ 採用プロセス /	施設見学・面接
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	岡田　美香
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb596256

/ 職種 /

児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス

/ お仕事内容 /

児発管の募集です！

即日スタートはもちろん、
2025年4月スタートでもOK

引き継ぎ期間もしっかりご用意して
いただけます◎

小学生～高校生が対象の施設で、
現在通っているのは中学生が多めです

【　お仕事内容　】

・支援計画の作成
・保護者対応
・福祉サービスの案内
・関係機関との連携

やる気があれば未経験OK♪

10名前後のお子さんを
職員5～6名で見守ります

/ 住所（勤務地） /

東京都武蔵野市

/ 勤務先住所 /

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-35-14ユニアス七井ビルF
JR中央線(快速) 吉祥寺駅

/ 拠点名（営業所・支店） /

放課後等デイサービス　ささえ

/ 給与 /

月給 300,000円～ 350,000円
基本給　259,000～303,000円
ご経験を考慮して決定

/ 交通費 /

支給あり
規定内支給

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

10:30～19:30
09:00～18:00

/ 待遇・福利厚生 /

◆社会保険完備
◆退職金制度あり
◆賞与あり
◆昇給あり
◆交通費支給

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
シフトにより決定
完全週休二日制

【年間休日124日】
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）

/ 必要資格・免許等 /

児童発達支援管理責任者
児発管としての経験がなくても
ご応募可能です
サービス管理責任者（サビ管）も
要件を満たす場合があるので
お問い合わせください

/ 採用プロセス /

施設見学・面接

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

岡田　美香

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb596256

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ八王子支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
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