保育士/正社員/私立認可保育園

募集背景

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来年度、2025年4月～希望の方もご相談下さい♪

〇保育士さん
〇調理師・栄養士・看護師さん
〇幼稚園教諭さん

ご希望の条件のお仕事をご紹介
させていただきます♪

☆お問い合わせは下記まで☆

八王子支店
電話：042-660-8210（担当：岡田）
メール：mika-o@asuka-hu.co.jp

1.お名前　2.仕事Noまたは施設名　3.お持ちの資格
上記3点をお送りください

もっとざっくりしたご相談もOKです♪
お気軽にお問い合わせください！

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/ 職種 /	保育士/正社員/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	園庭あり・緑と住宅地に囲まれたきれいな環境！園舎も新しくきれいですよ◎ 職員間の雰囲気良好！ご紹介した方も活躍中のおすすめ保育園♪ ＜仕事内容＞＊0～5歳児の保育業務＊書類の記入＊保護者対応　など勤務開始日はご相談下さい(^-^)
/ 住所（勤務地） /	東京都三鷹市
/ 勤務先住所 /	東京都三鷹市牟礼3-9-3
/ 拠点名（営業所・支店） /	三鷹赤とんぼ保育園
/ 給与 /	月給 213,240円～ 254,344円基本給：184,240円～225,344円＋各種手当・処遇改善あり♪ 　毎年昇給有り★
/ 交通費 /	支給あり交通費支給
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:30～16:15 08:30～17:15 09:00～17:45
/ 待遇・福利厚生 /	◆交通費全額支給 ◆借り上げ制度利用可能（月8.2万円までの家賃補助） ◆社会保険完備 ◆有給休暇あり ◆夏季休暇あり ◆賞与：年2回 ◆昇給：年1回 ◆処遇改善費支給 ◆産休・育休実績多数 ◆時短勤務制度あり ◆財形貯蓄制度 ◆通信教育助成　あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日土曜出勤の場合は平日に振り替え休みあり♪ ＊夏季休暇＊病気休暇＊慶弔休暇＊産休・育休＊介護休暇　あり ★有給初年度：15日間付与！ ★年間休日120日以上！
/ 必要資格・免許等 /	保育士保育士
/ 採用プロセス /	園見学・面接
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	岡田　美香
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb562190

/ 職種 /

保育士/正社員/私立認可保育園

/ お仕事内容 /

園庭あり・緑と住宅地に囲まれた
きれいな環境！
園舎も新しくきれいですよ◎

職員間の雰囲気良好！
ご紹介した方も活躍中のおすすめ保育園♪

＜仕事内容＞
＊0～5歳児の保育業務
＊書類の記入
＊保護者対応　など

勤務開始日はご相談下さい(*^-^*)

/ 住所（勤務地） /

東京都三鷹市

/ 勤務先住所 /

東京都三鷹市牟礼3-9-3

/ 拠点名（営業所・支店） /

三鷹赤とんぼ保育園

/ 給与 /

月給 213,240円～ 254,344円
基本給：184,240円～225,344円
＋各種手当・処遇改善あり♪
　
毎年昇給有り★

/ 交通費 /

支給あり
交通費支給

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:30～16:15
08:30～17:15
09:00～17:45

/ 待遇・福利厚生 /

◆交通費全額支給
◆借り上げ制度利用可能
（月8.2万円までの家賃補助）
◆社会保険完備
◆有給休暇あり
◆夏季休暇あり
◆賞与：年2回
◆昇給：年1回
◆処遇改善費支給
◆産休・育休実績多数
◆時短勤務制度あり
◆財形貯蓄制度
◆通信教育助成　あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
土曜出勤の場合は平日に振り替え休みあり♪

＊夏季休暇
＊病気休暇
＊慶弔休暇
＊産休・育休
＊介護休暇　あり

★有給初年度：15日間付与！
★年間休日120日以上！

/ 必要資格・免許等 /

保育士
保育士

/ 採用プロセス /

園見学・面接

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

岡田　美香

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb562190

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個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ八王子支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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