保育士/正社員/小規模保育園

募集背景

新規求人です！

元保育士の担当が園の見学・面談にも
同行しますのでご安心ください！
お気軽にお問い合わせください！！

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担当者：落合
（asuka-o@asuka-hu.co.jp）

お問い合わせの際はお仕事No.を
お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪
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/ 職種 /	保育士/正社員/小規模保育園
/ お仕事内容 /	企業主導型の小規模保育園さん今回は能登川に構える園で正規職員さんの募集です♪ 【お仕事内容】保育業務全般をお願いします定員12名のお預かりのため職員全員で子どもたちの保育に取り組んでいます！年間休日120日かつ持ち帰りなしで働きやすさ抜群◎ 詳しくはお気軽にご相談ください♪
/ 住所（勤務地） /	滋賀県東近江市
/ 勤務先住所 /	滋賀県東近江市林町250
/ 拠点名（営業所・支店） /	GRiP’S能登川保育園
/ 給与 /	月給 180,000円～ 230,000円 ◎基本給　180,000円～230,000円 ◎その他　処遇改善加算あり
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	08:00 ～ 19:00 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	◇各種社会保険完備 ◇マイカー通勤可能　（無料駐車場有り） ◇託児施設利用可能 ◇退職金共済 ◇定年制 ◇復職制度あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日年間休日120日！福利厚生が改善され働きやすい職場環境となっています♪ ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇GW休暇　など
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	【STEP1】エントリー ★担当者よりお電話があります【STEP2】求人説明 ★求人の細かい内容を説明します ★面接日の日程調整【STEP3】面接 ★担当が同席します！【STEP4】採用！ ★採用まで担当者がサポートします！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	落合　明日香
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb593490

/ 職種 /

保育士/正社員/小規模保育園

/ お仕事内容 /

企業主導型の小規模保育園さん
今回は能登川に構える園で
正規職員さんの募集です♪

【お仕事内容】
保育業務全般をお願いします

定員12名のお預かりのため
職員全員で子どもたちの保育に
取り組んでいます！

年間休日120日かつ
持ち帰りなしで働きやすさ抜群◎

詳しくはお気軽にご相談ください♪

/ 住所（勤務地） /

滋賀県東近江市

/ 勤務先住所 /

滋賀県東近江市林町250

/ 拠点名（営業所・支店） /

GRiP’S能登川保育園

/ 給与 /

月給 180,000円～ 230,000円
◎基本給　180,000円～230,000円
◎その他　処遇改善加算あり

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

08:00 ～ 19:00 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

◇各種社会保険完備
◇マイカー通勤可能
　（無料駐車場有り）
◇託児施設利用可能
◇退職金共済
◇定年制
◇復職制度あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
年間休日120日！
福利厚生が改善され
働きやすい職場環境と
なっています♪

◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇GW休暇　など

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

【STEP1】エントリー
★担当者よりお電話があります

【STEP2】求人説明
★求人の細かい内容を説明します
★面接日の日程調整

【STEP3】面接
★担当が同席します！

【STEP4】採用！
★採用まで担当者がサポートします！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

落合　明日香

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb593490

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ京都支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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