保育士/派遣社員/認定こども園

募集背景

営業担当が園の見学・面談にも
同行しますのでご安心ください！
お気軽にお問い合わせください！！

担当者：廣村

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お問い合わせの際は園名もしくはお仕事No.を
お伝えいただけるとスムーズにご案内できます♪

/ 職種 /	保育士/派遣社員/認定こども園
/ お仕事内容 /	奈良市のこども園で保育教諭さんの募集です！ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆----- 《仕事内容》クラス担任をお願いいたします！ 0、1、2歳児それぞれ3名ずつの少人数保育ですので、ご安心ください♪ 園長先生もお優しく、働きやすい職場環境です！残業がないのでプライベートのお時間もしっかり確保できます♪ 派遣から直接雇用への切り替えもご相談可能です◎ 長期的なご勤務も可能です♪ お気軽にお問合せください！ --☆----------☆☆------------------------☆-----☆-----
/ 住所（勤務地） /	奈良県奈良市
/ 勤務先住所 /	奈良県奈良市神殿町598-1
/ 拠点名（営業所・支店） /	明治わらべこども園
/ 給与 /	時給 1,510円
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	派遣社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	09:00～16:30
/ 待遇・福利厚生 /	〇各種社会保険完備〇育休・産休制度〇有給休暇（入社半年経過後）〇交通費全額支給〇健康診断費補助（１万円まで）〇退職金制度あり〇車通勤OK
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日 ※土曜出勤可能な方は尚歓迎！　土曜日にご出勤された場合は、　平日に代休があります♪ ※週5日のご勤務です！ ※年末年始休み（12/29～1/3）
/ 必要資格・免許等 /	保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種保育士かつ幼稚園教諭（一種または二種）をお持ちの方の募集です！
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリーエントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします　　　【Step2】求人説明求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や園長のお人柄などもご説明させていただきますまた、園見学の実施日等のヒアリングもさせていただきます【Step3】園見学当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください【Step4】最短2日でご入職決定！入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポートいたしますのでご安心ください。 ※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	廣村　華蓮
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb621421

/ 職種 /

保育士/派遣社員/認定こども園

/ お仕事内容 /

奈良市のこども園で保育教諭さんの募集です！

--☆----------☆☆------------------------☆-----☆-----

《仕事内容》
クラス担任をお願いいたします！
0、1、2歳児それぞれ3名ずつの
少人数保育ですので、ご安心ください♪

園長先生もお優しく、働きやすい職場環境です！
残業がないのでプライベートのお時間も
しっかり確保できます♪

派遣から直接雇用への切り替えもご相談可能です◎
長期的なご勤務も可能です♪
お気軽にお問合せください！

--☆----------☆☆------------------------☆-----☆-----

/ 住所（勤務地） /

奈良県奈良市

/ 勤務先住所 /

奈良県奈良市神殿町598-1

/ 拠点名（営業所・支店） /

明治わらべこども園

/ 給与 /

時給 1,510円

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

派遣社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

09:00～16:30

/ 待遇・福利厚生 /

〇各種社会保険完備
〇育休・産休制度
〇有給休暇（入社半年経過後）
〇交通費全額支給
〇健康診断費補助（１万円まで）
〇退職金制度あり
〇車通勤OK

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
※土曜出勤可能な方は尚歓迎！
　土曜日にご出勤された場合は、
　平日に代休があります♪
※週5日のご勤務です！
※年末年始休み（12/29～1/3）

/ 必要資格・免許等 /

保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種
保育士かつ幼稚園教諭（一種または二種）をお持ちの方の募集です！

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします
　　　
【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や
園長のお人柄などもご説明させていただきます
また、園見学の実施日等のヒアリングもさせていただきます

【Step3】園見学
当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください

【Step4】最短2日でご入職決定！
入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポート
いたしますのでご安心ください。
※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたします
のでお気軽にお申し付けください

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

廣村　華蓮

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb621421

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「確認画面へ」ボタンへお進みください。

/ お名前 / 必須
/ フリガナ /
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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ京都支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社アスカ京都支店
Mail:ml-kyoto@asuka-hu.co.jp

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〈個人情報保護方針〉

募集している採用情報一覧

パート・アルバイト

保育士/アルバイト・パート/私立認可保育園

業種医療・福祉

職種保育士/アルバイト・パート/私立認可保育園

[給　　与] 時給 1,200円
処遇改善手当：2,000～7,000円/月
※勤務時間によって額が変動します。
※上記とは別に、年度末にも処遇改善手当を支給いたします！

賞与年2回
※年数によって支給額が変わります。
[雇用形態] アルバイト・パート
[勤務時間] 09:00～17:00
08:30～16:30

詳細はこちら

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派遣社員

保育士/派遣社員/児童発達支援施設

業種医療・福祉

職種保育士/派遣社員/児童発達支援施設

[給　　与] 時給 1,300円～ 1,350円
[雇用形態] 派遣社員
[勤務時間] 08:30～16:30
09:00～17:00

詳細はこちら

詳細を見る

契約社員

保育士/契約・臨時・期間社員/認定保育室

業種医療・福祉

職種保育士/契約・臨時・期間社員/認定保育室

[給　　与] 月給 200,000円～ 230,000円
日給 9,000円～9,500円（経験等により決定）
処遇改善区分1（基礎分）、2（賃金改善分）として月に20,000～40,000円の支給あり（経験等により決定）
※処遇改善区分1、2に関しては、実働日数が月労働日数の2/3を超えての就労が条件
[雇用形態] 契約・臨時・期間社員
[勤務時間] 08:00～17:00

詳細はこちら

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パート・アルバイト