保育士/アルバイト・パート/小規模保育園

募集背景

鶴舞駅の近くにある小規模保育所にて
パート保育士のお仕事です♪

見学にはの担当者も同席します！
聞きづらい質問を代わって
担当がお伺いします♪
履歴書の書き方・当日の持ち物や服装
全てにおいてサポートさせて頂きます！

LINEで問い合わせもできます！
※お電話の際はお仕事NO.をお伝えいただくとスムーズです♪

名古屋支店：052-433-1572
担当：今井　大智

/ 職種 /	保育士/アルバイト・パート/小規模保育園
/ お仕事内容 /	小規模保育所/パート/保育士【園の特徴】対象：0～3歳未満児定員：15名【仕事内容】保育補助業務のお仕事です！少人数制の「家庭」に近い環境を整えております！壁面の制作や大きな行事もなく、ピアノが弾けなくても問題ございません♪ 【オススメポイント】＊人気の小規模保育所＊紹介実績あり♪ ＊残業ほぼなし♪
/ 住所（勤務地） /	愛知県名古屋市
/ 勤務先住所 /	愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目7-10 JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅 JR中央本線・地下鉄鶴舞線　鶴舞駅より徒歩5分
/ 拠点名（営業所・支店） /	リーゴ鶴舞
/ 給与 /	時給 1,110円～ 1,300円【内訳】処遇改善Ⅲ手当：90円または140円 ※土曜日勤務時：＋40円/時 ※早番遅番手当あり：＋300円/時
/ 交通費 /	支給あり上限55,000円／月額
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	12:30 ～ 18:30 の間 6時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	◎各種保険完備 ※雇用条件により異なる ◎交通費支給
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日週3日～勤務出来る方 ※シフトにより土曜日勤務あり ◎有給休暇 ◎夏季休暇（年3日） ◎リフレッシュ休暇（年2日） ◎年末年始休暇（12/29～1/3）
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	面接のみ
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	今井　大智
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb615323

/ 職種 /

保育士/アルバイト・パート/小規模保育園

/ お仕事内容 /

小規模保育所/パート/保育士

【園の特徴】
対象：0～3歳未満児
定員：15名

【仕事内容】
保育補助業務のお仕事です！
少人数制の「家庭」に近い
環境を整えております！
壁面の制作や大きな行事もなく、
ピアノが弾けなくても問題ございません♪

【オススメポイント】
＊人気の小規模保育所
＊紹介実績あり♪
＊残業ほぼなし♪

/ 住所（勤務地） /

愛知県名古屋市

/ 勤務先住所 /

愛知県名古屋市昭和区鶴舞2丁目7-10
JR中央本線(名古屋～塩尻) 鶴舞駅
JR中央本線・地下鉄鶴舞線　鶴舞駅より徒歩5分

/ 拠点名（営業所・支店） /

リーゴ鶴舞

/ 給与 /

時給 1,110円～ 1,300円
【内訳】
処遇改善Ⅲ手当：90円または140円

※土曜日勤務時：＋40円/時
※早番遅番手当あり：＋300円/時

/ 交通費 /

支給あり
上限55,000円／月額

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

12:30 ～ 18:30 の間 6時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

◎各種保険完備
※雇用条件により異なる

◎交通費支給

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
週3日～勤務出来る方
※シフトにより土曜日勤務あり

◎有給休暇
◎夏季休暇（年3日）
◎リフレッシュ休暇（年2日）
◎年末年始休暇（12/29～1/3）

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

面接のみ

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

今井　大智

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb615323

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカクリエート名古屋支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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