児童指導員/アルバイト・パート/放課後等デイサービス

募集背景

はじめまして！担当の坂田です♪

＊未経験の方も安心して働ける環境
＊土曜のみなので無理なく働ける
＊シニアの先生も活躍中

見学のみもOKです。
お気軽にご相談ください。
お待ちしております！

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担当：坂田　夢乃（さかた　ゆめの）
TEL：052-433-1572
ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ：0120-777-277
E-mail：yumeno-s@asuka-hu.co.jp

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/ 職種 /	児童指導員/アルバイト・パート/放課後等デイサービス
/ お仕事内容 /	豊明市/保育士/児童指導員/パート/交通費支給《施設について》定員10名で小学5年生～高校3年生までのお子さんをお預かりしている放課後等デイサービスさんです。《お仕事内容》こども達のサポート ●レクリエーション ●宿題・あそび等 ●送迎＊正規の先生と一緒なので安心＊《勤務時間》 ●9:00～17:00 ●土曜のみ ----------------------------------------------------
/ 住所（勤務地） /	愛知県豊明市
/ 勤務先住所 /	愛知県豊明市栄町大原34-2
/ 拠点名（営業所・支店） /	放課後等デイサービス　ぴぃすた
/ 給与 /	時給 1,077円昇給あり
/ 交通費 /	支給あり規定あり
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	09:00～17:00
/ 待遇・福利厚生 /	●マイカー通勤OK ●交通費支給 ●社会保険完備 ●昇給あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	月曜日火曜日水曜日木曜日金曜日日曜日祝日
/ 必要資格・免許等 /	保育士／児童指導員任用資格／放課後児童指導員／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許未経験大歓迎！ブランクのある方大歓迎！教諭免許ある方も大歓迎！
/ 採用プロセス /	【STEP1】エントリー ★担当者よりお電話がございます【STEP2】求人説明 ★求人の詳細をお伝え ★面接の日程調整【STEP3】園面接【STEP4】採用！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	坂田　夢乃
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb556964

/ 職種 /

児童指導員/アルバイト・パート/放課後等デイサービス

/ お仕事内容 /

豊明市/保育士/児童指導員/パート/交通費支給

《施設について》
定員10名で小学5年生～高校3年生
までのお子さんをお預かりしている
放課後等デイサービスさんです。

《お仕事内容》
こども達のサポート
●レクリエーション
●宿題・あそび等
●送迎
＊正規の先生と一緒なので安心＊

《勤務時間》
●9:00～17:00
●土曜のみ
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/ 住所（勤務地） /

愛知県豊明市

/ 勤務先住所 /

愛知県豊明市栄町大原34-2

/ 拠点名（営業所・支店） /

放課後等デイサービス　ぴぃすた

/ 給与 /

時給 1,077円
昇給あり

/ 交通費 /

支給あり
規定あり

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

09:00～17:00

/ 待遇・福利厚生 /

●マイカー通勤OK
●交通費支給
●社会保険完備
●昇給あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

月曜日火曜日水曜日木曜日金曜日日曜日祝日

/ 必要資格・免許等 /

保育士／児童指導員任用資格／放課後児童指導員／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許
未経験大歓迎！
ブランクのある方大歓迎！
教諭免許ある方も大歓迎！

/ 採用プロセス /

【STEP1】エントリー
★担当者よりお電話がございます
【STEP2】求人説明
★求人の詳細をお伝え
★面接の日程調整
【STEP3】園面接
【STEP4】採用！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

坂田　夢乃

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb556964

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカクリエート名古屋支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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