看護師・准看護師/派遣社員/病院（回復期リハビリ）

募集背景

お気軽にお問い合わせください♪

https://line.me/ti/p/b7nbc1NDw8
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担当：纐纈　くるみ（はなぶさ　くるみ）
TEL：052-433-1572
ﾌﾘｰﾀﾞｲﾔﾙ：0120-777-277
E-mail：kurumi-h@asuka-hu.co.jp

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/ 職種 /	看護師・准看護師/派遣社員/病院（回復期リハビリ）
/ お仕事内容 /	医療法人昌峰会　加藤病院で看護師さん募集中です！【おしごと内容】回復期リハビリテーション病棟で勤務していただきます！リハビリを目的とされている患者様の多い、明るくて活気のある職場です♪ 〇必要な免許・資格：看護師必須〇必要な経験等：看護師経験〇学歴不問〇従業員数：108名(うち女性75人)
/ 住所（勤務地） /	愛知県名古屋市
/ 勤務先住所 /	愛知県名古屋市千種区末盛通 2-15
/ 拠点名（営業所・支店） /	加藤病院
/ 給与 /	時給 1,500円～ 1,600円条件によってお時給は決定します♪
/ 交通費 /	支給あり全額支給♪
/ 雇用形態 /	派遣社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	08:30 ～ 17:30 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	〇社会保険完備 ○交通費支給あり（規定内支給） ○入社時健康診断費一部支給 ○有給休暇半年後付与 ○退職金制度あり（条件あり）（2021年度4月支給実績：平均約15万円支給）
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日 ■平日のみOK！ ■土日祝も勤務できる方大歓迎♪
/ 必要資格・免許等 /	正看護師
/ 採用プロセス /	【STEP1】エントリー ●担当者よりお電話があります【STEP2】求人説明 ●求人の細かい内容を説明します ●見学日の日程調整【STEP3】見学 ●担当者も一緒なので安心です　不安なことは一緒に解決しましょう！【STEP4】採用！ ●入職までのサポートもあるので安心！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	纐纈　くるみ
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb617160

/ 職種 /

看護師・准看護師/派遣社員/病院（回復期リハビリ）

/ お仕事内容 /

医療法人昌峰会　
加藤病院で看護師さん募集中です！

【おしごと内容】
回復期リハビリテーション病棟で
勤務していただきます！
リハビリを目的とされている
患者様の多い、明るくて活気のある
職場です♪

〇必要な免許・資格：看護師必須
〇必要な経験等：看護師経験
〇学歴不問
〇従業員数：108名(うち女性75人)

/ 住所（勤務地） /

愛知県名古屋市

/ 勤務先住所 /

愛知県名古屋市千種区末盛通 2-15

/ 拠点名（営業所・支店） /

加藤病院

/ 給与 /

時給 1,500円～ 1,600円
条件によってお時給は決定します♪

/ 交通費 /

支給あり
全額支給♪

/ 雇用形態 /

派遣社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

08:30 ～ 17:30 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

〇社会保険完備
○交通費支給あり
（規定内支給）
○入社時健康診断費一部支給
○有給休暇半年後付与
○退職金制度あり（条件あり）
（2021年度4月支給実績：平均約15万円支給）

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
■平日のみOK！
■土日祝も勤務できる方大歓迎♪

/ 必要資格・免許等 /

正看護師

/ 採用プロセス /

【STEP1】エントリー
●担当者よりお電話があります
【STEP2】求人説明
●求人の細かい内容を説明します
●見学日の日程調整
【STEP3】見学
●担当者も一緒なので安心です
　不安なことは一緒に解決しましょう！
【STEP4】採用！
●入職までのサポートもあるので安心！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

纐纈　くるみ

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb617160

応募フォーム

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株式会社アスカクリエート名古屋支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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