児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス

募集背景

＊放課後等デイ・児童通所支援事業所　ミーサ＊

一般社団法人　ハルが運営しています！

去年に開所した施設さんです♪
ログハウスのアットホーム施設さん

児発管のお資格があれば経験は不問です！！

ぜひお早めにお問合せください☆彡

LINEで問い合わせもできます！

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担当　森口　美波（もりぐち　みなみ）
TEL：052-433-1572
フリーダイヤル：0120-777-277
メール：minami-m@asuka-hu.co.jp
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/ 職種 /	児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス
/ お仕事内容 /	＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡. 鈴鹿市の放デイで児発管募集！＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡. 【おススメPOINT】 ☆フレックス制で働きやすい♪ ☆完全週休2日制 ☆管理者業務なし【施設について】令和5年秋にできた施設さん！ログハウスの中で学習・運動療育に力を入れています☆彡小学校低学年がメイン軽度から様々な特性を持ったお子さんが通っています！男性職員・女性職員もバランスよく在籍中！！アットホームで相談もしやすい環境です♪ ぜひお気軽にお問合せくださいね！
/ 住所（勤務地） /	三重県鈴鹿市
/ 勤務先住所 /	三重県鈴鹿市西庄内町3394-2
/ 拠点名（営業所・支店） /	放課後等デイ児童通所支援事業所ミーサ
/ 給与 /	月給 300,000円～ 350,000円・固定残業代なし・実績賞与あり・退職金制度あり
/ 交通費 /	支給あり上限5,000円
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	11:00～18:00 09:30～16:30
/ 待遇・福利厚生 /	●各種社会保険完備 ●実績賞与あり ●マイカー通勤OK ●無料駐車場完備 ●交通費支給 ●研修制度あり ●退職金制度あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日日曜日＋他1日（完全週休2日制）年末年始休暇有給休暇
/ 必要資格・免許等 /	児童発達支援管理責任者資格必須
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明→面接日程調整【Step3】面接【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	森口　美波
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb608350

/ 職種 /

児童発達支援管理責任者/正社員/放課後等デイサービス

/ お仕事内容 /

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鈴鹿市の放デイで児発管募集！
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【おススメPOINT】
☆フレックス制で働きやすい♪
☆完全週休2日制
☆管理者業務なし

【施設について】
令和5年秋にできた施設さん！
ログハウスの中で学習・運動療育に
力を入れています☆彡

小学校低学年がメイン
軽度から様々な特性を持った
お子さんが通っています！

男性職員・女性職員もバランスよく
在籍中！！アットホームで
相談もしやすい環境です♪

ぜひお気軽にお問合せくださいね！

/ 住所（勤務地） /

三重県鈴鹿市

/ 勤務先住所 /

三重県鈴鹿市西庄内町3394-2

/ 拠点名（営業所・支店） /

放課後等デイ児童通所支援事業所ミーサ

/ 給与 /

月給 300,000円～ 350,000円
・固定残業代なし
・実績賞与あり
・退職金制度あり

/ 交通費 /

支給あり
上限5,000円

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

11:00～18:00
09:30～16:30

/ 待遇・福利厚生 /

●各種社会保険完備
●実績賞与あり
●マイカー通勤OK
●無料駐車場完備
●交通費支給
●研修制度あり
●退職金制度あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日
日曜日＋他1日（完全週休2日制）
年末年始休暇
有給休暇

/ 必要資格・免許等 /

児童発達支援管理責任者
資格必須

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明→面接日程調整
【Step3】面接
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

森口　美波

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb608350

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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株式会社アスカクリエート名古屋支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

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