保育士/アルバイト・パート/私立認可保育園

/ 職種 /	保育士/アルバイト・パート/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	保育士/名東区/パート/未満児【おすすめポイント】・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ ＊土日祝休み！プライベート充実♪ ＊子育て世代活躍中！　→育休復帰後も続けてる方多い♪ ＊残業なし！＊退職率低い！ →ほとんど求人が出ない園です！【おしごと内容】・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 0～2歳児の保育補助＊お子さんの遊びの見守り＊主活動の準備＊製作物のお手伝い＊お給食やおやつの準備＊お散歩の引率　などなど【園について】・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆ 名東区にあるアットホームな園です♪ 現在いる職員さんは20代～60代で経験豊富な方です♪ ブランクある方も大歓迎！気になる方はお気軽にお問合せください♪
/ 住所（勤務地） /	愛知県名古屋市
/ 勤務先住所 /	愛知県名古屋市名東区猪子石原2丁目201
/ 拠点名（営業所・支店） /	かなれ原保育園
/ 給与 /	時給 1,200円～ 1,300円保育士資格のみ　1,200円両免お持ちの方　1,300円
/ 交通費 /	支給あり名古屋市に準ずる
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:00～16:00 08:30～17:30 10:00～19:00
/ 待遇・福利厚生 /	■社会保険完備 ■マイカー通勤可能 ■交通費支給 ■研修あり ■有給休暇 ■産休・育休制度あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日
/ 必要資格・免許等 /	保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種保育士資格のみでもOK！
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明【Step3】園面接【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	田中　柚衣
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb612796

/ 職種 /

/ お仕事内容 /

保育士/名東区/パート/未満児

【おすすめポイント】
・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆
＊土日祝休み！プライベート充実♪
＊子育て世代活躍中！
　→育休復帰後も続けてる方多い♪
＊残業なし！
＊退職率低い！
→ほとんど求人が出ない園です！

【おしごと内容】
・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆
0～2歳児の保育補助
＊お子さんの遊びの見守り
＊主活動の準備
＊製作物のお手伝い
＊お給食やおやつの準備
＊お散歩の引率　などなど

【園について】
・‥…━━☆・‥…━━☆☆☆
名東区にあるアットホームな園です♪
現在いる職員さんは20代～60代で
経験豊富な方です♪
ブランクある方も大歓迎！

気になる方はお気軽に
お問合せください♪

/ 住所（勤務地） /

愛知県名古屋市

/ 勤務先住所 /

愛知県名古屋市名東区猪子石原2丁目201

/ 拠点名（営業所・支店） /

かなれ原保育園

/ 給与 /

時給 1,200円～ 1,300円
保育士資格のみ　1,200円
両免お持ちの方　1,300円

/ 交通費 /

支給あり
名古屋市に準ずる

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:00～16:00
08:30～17:30
10:00～19:00

/ 待遇・福利厚生 /

■社会保険完備
■マイカー通勤可能
■交通費支給
■研修あり
■有給休暇
■産休・育休制度あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日

/ 必要資格・免許等 /

保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種
保育士資格のみでもOK！

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー

【Step2】求人説明

【Step3】園面接

【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

田中　柚衣

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb612796

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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカクリエート名古屋支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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