保育士/派遣社員/認定こども園

募集背景

固定時間で勤務できます！
スタートは10時からとゆったりです！
おうちのことをしてから出勤できます★
働きやすいです(^_-)-☆

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お仕事のご相談から、
働きはじめてからの
サポートもさせていただきます♪
まずはご希望条件・お悩みなど
何でもお聞かせください(*'ω'*)
あなたに合ったお仕事を
ご提案させていただきます☆

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出張見学・出張面談を随時行っています！
きちんと顔を合わせた打ち合わせなので、
気軽な相談・交渉ができますよ♪
お気軽にお問合せ下さい！

★ブランクのある保育士さん
★転職を考えている保育士さん
★家事と両立したい保育士さん

いろんな方の夢をサポートします！

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小さな質問・ご相談もお受けいたします！

・勤務時間を相談したい
・不安な事がある
・苦手なことがあって心配

･･･など、どんな些細なことも
お気軽にお問い合わせください☆
私と一緒に解決策を探していきましょう♪

少しでも興味がございましたら
お気軽にご応募下さい♪

担当：田中

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/ 職種 /	保育士/派遣社員/認定こども園
/ お仕事内容 /	｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡　　　　　【あやめこども園】遅番スタッフ募集！｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡ﾟ+｡｡.｡･.｡基本フリーで入っていただきます！担任の先生の補助をお願いいたします(^^♪ 【仕事内容】・園児の迎え入れ、見送り・遊びの見守り・食事やトイレの補助・園内の清掃・書き物（タブレット・PC） ⇒日誌と連絡ノートをお願いします！　慣れるまではたくさんお願いしないのでご安心ください。などをお願いします♪ 【勤務時間】 10：00～18：00（固定勤務） ※園児の帰宅が早い日は17：30頃で終了することもあり、残業ほぼなし！遅番だからこそ、朝の時間をゆっくり使えて、家庭やプライベートと両立しやすいのが魅力です。【時給】高時給1,300円！【おすすめポイント】・朝はゆっくりスタートで通勤ラッシュを避けられる！・夕方からの勤務で、家事や育児と両立しやすい♪ ・残業ほぼなし＆固定時間でプライベートの予定も立てやすい！・車通勤OK＆無料駐車場完備で通いやすい！・定員90名の落ち着いた雰囲気の園で安心して働けます◎ ・ブランクのある方もサポート体制があるから安心♪ 午後からの勤務で、無理なく自分のペースで働きたい方にぴったりです(^^♪ ご応募お待ちしています♪
/ 住所（勤務地） /	新潟県新発田市
/ 勤務先住所 /	新潟県新発田市大手町3-2-30
/ 拠点名（営業所・支店） /	あやめこども園
/ 給与 /	時給 1,300円
/ 交通費 /	支給あり上限１万円
/ 雇用形態 /	派遣社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	10:00～18:00
/ 待遇・福利厚生 /	＊社会保険完備＊交通費支給（上限あり）＊有給休暇あり＊入社6ヶ月経過後の有給（10日付与予定）＊入職時の健康診断代補助あり＊育休・産休制度あり＊退職金制度あり（3年目以降）
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日月に1回程度土曜日出勤をお願いいたします！
/ 必要資格・免許等 /	保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種
/ 採用プロセス /	転職活動ってどうやって進めていけば良いのだろう…と悩むところもいろいろとあるかと思います。私も転職経験者！皆様のお話をしっかりとヒアリングさせていただきサポートさせていただきます(^^♪ 「こんなこと聞いていいのかな」「派遣が初めてだからよくわからない…」など、小さいことから大きいことまで、なんでも聞いてください★ 入職までの流れ☆彡【Step1】エントリー・・・・・・・・・・・・エントリーを頂いたら弊社よりお電話を差し上げます！ ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたしま　　　【Step2】求人説明・・・・・・・・・・・求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や園長のお人柄などもご説明させていただきます(^^♪ 園について聞きたいことがあれば、小さなことでも気になさらずなんでもお聞きください(^_-)-☆ また、園見学の実施日等のヒアリングもさせていただきます【Step3】園見学・面接・・・・・・・・・・当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきますので、ご安心ください！実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください★ 【Step4】ご入職決定！・・・・・・・・・・・・・・・・・・入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがサポートいたしますのでご安心ください。 ※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐに近しい求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	田中　五菜
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb624422

/ 職種 /

保育士/派遣社員/認定こども園

/ お仕事内容 /

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　　　　　【あやめこども園】遅番スタッフ募集！
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基本フリーで入っていただきます！
担任の先生の補助をお願いいたします(^^♪

【仕事内容】
・園児の迎え入れ、見送り
・遊びの見守り
・食事やトイレの補助
・園内の清掃
・書き物（タブレット・PC）
⇒日誌と連絡ノートをお願いします！
　慣れるまではたくさんお願いしないのでご安心ください。
などをお願いします♪

【勤務時間】
10：00～18：00（固定勤務）
※園児の帰宅が早い日は17：30頃で終了することもあり、
残業ほぼなし！

遅番だからこそ、
朝の時間をゆっくり使えて、
家庭やプライベートと両立しやすいのが魅力です。

【時給】
高時給1,300円！

【おすすめポイント】
・朝はゆっくりスタートで通勤ラッシュを避けられる！
・夕方からの勤務で、家事や育児と両立しやすい♪
・残業ほぼなし＆固定時間でプライベートの予定も立てやすい！
・車通勤OK＆無料駐車場完備で通いやすい！
・定員90名の落ち着いた雰囲気の園で安心して働けます◎
・ブランクのある方もサポート体制があるから安心♪

午後からの勤務で、
無理なく自分のペースで働きたい方にぴったりです(^^♪

ご応募お待ちしています♪

/ 住所（勤務地） /

新潟県新発田市

/ 勤務先住所 /

新潟県新発田市大手町3-2-30

/ 拠点名（営業所・支店） /

あやめこども園

/ 給与 /

時給 1,300円

/ 交通費 /

支給あり
上限１万円

/ 雇用形態 /

派遣社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

10:00～18:00

/ 待遇・福利厚生 /

＊社会保険完備
＊交通費支給（上限あり）
＊有給休暇あり
＊入社6ヶ月経過後の有給
（10日付与予定）
＊入職時の健康診断代補助あり
＊育休・産休制度あり
＊退職金制度あり（3年目以降）

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
月に1回程度土曜日出勤をお願いいたします！

/ 必要資格・免許等 /

保育士 and 幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種

/ 採用プロセス /

転職活動ってどうやって進めていけば
良いのだろう…と悩むところも
いろいろとあるかと思います。
私も転職経験者！皆様のお話を
しっかりとヒアリングさせていただき
サポートさせていただきます(^^♪
「こんなこと聞いていいのかな」
「派遣が初めてだからよくわからない…」
など、小さいことから大きいことまで、
なんでも聞いてください★

入職までの流れ☆彡
【Step1】エントリー
・・・・・・・・・・・・
エントリーを頂いたら弊社より
お電話を差し上げます！
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたしま
　　　

【Step2】求人説明
・・・・・・・・・・・
求人の細かい内容や場所の説明、
施設の雰囲気や園長のお人柄なども
ご説明させていただきます(^^♪
園について聞きたいことがあれば、
小さなことでも気になさらず
なんでもお聞きください(^_-)-☆
また、園見学の実施日等の
ヒアリングもさせていただきます

【Step3】園見学・面接
・・・・・・・・・・
当日は弊社のコーディネーターも
同行させていただきますので、
ご安心ください！
実際の雰囲気の確認や言いにくい
条件の交渉などもお任せください★

【Step4】ご入職決定！
・・・・・・・・・・・・・・・・・・
入職準備や入職後のお悩みなど担当の
コーディネーターがサポート
いたしますのでご安心ください。
※条件、雰囲気などが合わなかった
場合はすぐに近しい求人をご紹介
いたしますのでお気軽にお申し付けください

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

田中　五菜

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb624422

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株式会社アスカ新潟支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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