児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援施設

/ 職種 /	児童発達支援管理責任者/正社員/児童発達支援施設
/ お仕事内容 /	★志木駅から徒歩3分◇児童発達支援事業所★ ＼☆児童発達管理責任者のお仕事☆／【お仕事内容】・障害もしくは発達の遅れが見られる　0歳～6歳（未就学児）のサポート・お子さまと保護者の方と面談し、　要望のヒアリングと把握・支援計画の立案、進捗確認、更新・一人ひとりに合ったプログラムの提案・個別または集団での指導・関係機関との連絡調整や関係構築等・施設の運営・管理等 ※「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」のいずれかでご相談させていただきます。
/ 住所（勤務地） /	埼玉県志木市
/ 勤務先住所 /	埼玉県志木市本町5-25-20ムクロジュビル
/ 拠点名（営業所・支店） /	ハビー　志木駅前教室
/ 給与 /	月給 332,000円～ 350,000円ベースアップ加算手当12,000円（報酬改定による手当）
/ 交通費 /	支給あり上限5万円
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	09:00～18:00
/ 待遇・福利厚生 /	◎定期健康診断 ◎資格取得補助制度 ◎副業可（社内規程あり） ◎引越し一時金　（当社への入社にあたり転居が　　発生した場合に限り） ◎福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用（宿泊施設やフィットネスクラブ等の　幅広いメニューを会員優待料金で何度も　利用できる福利厚生サービス） ◎引越し費用会社負担(社内規程あり) ◎家賃会社負担(社内規程あり) ◎転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日 ◆週休2日制◆ ※日曜は場合によって　出勤の可能性あり！ ※日祝の休日出勤の際は　振替休日や休出手当が　取得できます！
/ 必要資格・免許等 /	児童発達支援管理責任者
/ 採用プロセス /	◆STEP1　エントリー･･･････････････････････････････エントリーをいただきましたら弊社よりお電話を差し上げます！ ☆24時以降は翌日の朝のご連絡となります ☆土日祝日も対応いたします ◆STEP2　求人説明･･･････････････････････････････求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や園長のお人柄などもご説明させていただきます！ ◇また、園の面接日等の　ヒアリングもさせていただきます ◇ご希望の方には面接対策や　履歴書の確認などもお手伝いいたします ◆STEP3　園面接･･･････････････････････････････当日は弊社のコーディネーターも同行させていただきます ◇実際の雰囲気の確認や言いにくい　条件の交渉などもお任せください！　　　　　 ◆STEP4　最短2日でご入職決定！･･･････････････････････････････入職準備や入職後のお悩みなど担当のコーディネーターがしっかりサポートいたしますのでご安心ください◎ ◇条件、雰囲気などが合わなかった場合は　すぐに近しい求人をご紹介いたします！　お気軽にお申し付けください♪
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	神谷　優
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb608707

/ 職種 /

/ お仕事内容 /

★志木駅から徒歩3分◇児童発達支援事業所★
＼☆児童発達管理責任者のお仕事☆／

【お仕事内容】
・障害もしくは発達の遅れが見られる
　0歳～6歳（未就学児）のサポート
・お子さまと保護者の方と面談し、
　要望のヒアリングと把握
・支援計画の立案、進捗確認、更新
・一人ひとりに合ったプログラムの提案
・個別または集団での指導
・関係機関との連絡調整や関係構築等
・施設の運営・管理等

※「入社後、児童発達支援管理責任者を
お任せする」または「初めは指導員として
業務に取り組んでいただき、
ゆくゆくは児童発達支援管理責任者
として任せしたい」
のいずれかでご相談させていただきます。

/ 住所（勤務地） /

埼玉県志木市

/ 勤務先住所 /

埼玉県志木市本町5-25-20ムクロジュビル

/ 拠点名（営業所・支店） /

ハビー　志木駅前教室

/ 給与 /

月給 332,000円～ 350,000円
ベースアップ加算手当12,000円
（報酬改定による手当）

/ 交通費 /

支給あり
上限5万円

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

09:00～18:00

/ 待遇・福利厚生 /

◎定期健康診断
◎資格取得補助制度
◎副業可（社内規程あり）
◎引越し一時金
　（当社への入社にあたり転居が
　　発生した場合に限り）
◎福利厚生サービス
「ベネフィットステーション」の利用
（宿泊施設やフィットネスクラブ等の
　幅広いメニューを会員優待料金で何度も
　利用できる福利厚生サービス）
◎引越し費用会社負担(社内規程あり)
◎家賃会社負担(社内規程あり)
◎転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり)

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日
◆週休2日制◆
※日曜は場合によって
　出勤の可能性あり！
※日祝の休日出勤の際は
　振替休日や休出手当が
　取得できます！

/ 必要資格・免許等 /

児童発達支援管理責任者

/ 採用プロセス /

◆STEP1　エントリー
･･･････････････････････････････
エントリーをいただきましたら
弊社よりお電話を差し上げます！
☆24時以降は翌日の朝のご連絡となります
☆土日祝日も対応いたします

◆STEP2　求人説明
･･･････････････････････････････
求人の細かい内容や場所の説明、
施設の雰囲気や園長のお人柄なども
ご説明させていただきます！
◇また、園の面接日等の
　ヒアリングもさせていただきます
◇ご希望の方には面接対策や
　履歴書の確認などもお手伝いいたします

◆STEP3　園面接
･･･････････････････････････････
当日は弊社のコーディネーターも
同行させていただきます
◇実際の雰囲気の確認や言いにくい
　条件の交渉などもお任せください！
　　　　　
◆STEP4　最短2日でご入職決定！
･･･････････････････････････････
入職準備や入職後のお悩みなど
担当のコーディネーターがしっかり
サポートいたしますのでご安心ください◎

◇条件、雰囲気などが合わなかった場合は
　すぐに近しい求人をご紹介いたします！
　お気軽にお申し付けください♪

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

神谷　優

URL

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応募フォーム

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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカクリエート大宮本店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
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個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社アスカクリエート大宮本店
Mail:ml-omiya@asuka-hu.co.jp