保育士/アルバイト・パート/企業内保育園・企業主導型

募集背景

大人気の小規模保育園での募集です★

是非、お気軽にお問い合わせください
幅広い年代の先生たちが
チームワーク抜群で頑張ってます(*^-^*)
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お電話でのお問い合わせもお待ちしてます！
求人の詳細についてのお問い合わせは
　06-6131-5091
（担当：松田）まで！　
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/ 職種 /	保育士/アルバイト・パート/企業内保育園・企業主導型
/ お仕事内容 /	阪急今津線　【門戸厄神】駅徒歩3分の駅チカの保育園★ 【定員】1歳～5歳の19名＊人気の小規模保育園です＊2018年3月に開園しました。【お仕事内容】＊日中のお仕事です！＊残業なし！持ち帰りなし！【時間】日中のお時間帯！＊8:00～14:00 　【日数】週4,5日のお仕事＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊経験の浅い方、ブランクのある方お気軽にお問い合わせください★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
/ 住所（勤務地） /	兵庫県西宮市
/ 勤務先住所 /	兵庫県西宮市下大市東町21-4 阪急今津線門戸厄神駅阪急今津線：門戸厄神駅から徒歩3分
/ 拠点名（営業所・支店） /	西宮どれみ保育園
/ 給与 /	月給 150,000円～ 150,000円月給でお仕事できるので安定〇
/ 交通費 /	支給あり交通費支給
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	08:00～14:00 08:30～14:30
/ 待遇・福利厚生 /	・各種保険（労災保険）全員加入・雇用保険、健康保険　勤務日数による・交通費全額支給・自転車通勤可・駐輪場無料・当園でのお子様のお預かり　あり・服装自由
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	【Step1】ご応募【Step2】担当から求人の説明★ 【Step3】園との面談の日程調整（担当同席）【Step4】早くてその場で採用結果が決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	松田　美良伊
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb618604

/ 職種 /

保育士/アルバイト・パート/企業内保育園・企業主導型

/ お仕事内容 /

阪急今津線　【門戸厄神】駅
徒歩3分の駅チカの保育園★

【定員】1歳～5歳の19名
＊人気の小規模保育園です
＊2018年3月に開園しました。

【お仕事内容】
＊日中のお仕事です！
＊残業なし！持ち帰りなし！

【時間】日中のお時間帯！
＊8:00～14:00
　
【日数】週4,5日のお仕事

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経験の浅い方、ブランクのある方
お気軽にお問い合わせください★
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/ 住所（勤務地） /

兵庫県西宮市

/ 勤務先住所 /

兵庫県西宮市下大市東町21-4
阪急今津線門戸厄神駅
阪急今津線：門戸厄神駅から徒歩3分

/ 拠点名（営業所・支店） /

西宮どれみ保育園

/ 給与 /

月給 150,000円～ 150,000円
月給でお仕事できるので安定〇

/ 交通費 /

支給あり
交通費支給

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

08:00～14:00
08:30～14:30

/ 待遇・福利厚生 /

・各種保険（労災保険）全員加入
・雇用保険、健康保険　勤務日数による
・交通費全額支給
・自転車通勤可
・駐輪場無料
・当園でのお子様のお預かり　あり
・服装自由

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

【Step1】ご応募
【Step2】担当から求人の説明★
【Step3】園との面談の日程調整（担当同席）
【Step4】早くてその場で採用結果が決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

松田　美良伊

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb618604

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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