保育士/派遣社員/私立認可保育園

募集背景

ご興味をもっていただき
ありがとうございます！！

施設の雰囲気や、詳しい仕事内容など
お気軽にお問い合わせください★★

見学・面接は同席いたしますので
安心してお問い合わせください！

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幅広い年代の職員たちが
チームワーク抜群で頑張ってます(*^-^*)

（担当：上井　かみい）まで！　
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/ 職種 /	保育士/派遣社員/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	【定員】84名【年齢】0～5才令和2年に開園したばかりのピカピカのキレイな園舎です！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ブランクのある方も大歓迎です！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 残業や持ち帰りなし！ピアノが苦手な方もご安心ください【時給】1300円＋交通費支給【仕事内容】保育補助書き物やピアノなし！ブランクのある方ご相談OK！
/ 住所（勤務地） /	大阪府大阪市
/ 勤務先住所 /	大阪府大阪市福島区鷺洲5-9-11 大阪環状線福島駅バス停　海老江から徒歩5分
/ 拠点名（営業所・支店） /	アポロ鷺洲保育園
/ 給与 /	時給 1,300円
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	派遣社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	09:00～15:00
/ 待遇・福利厚生 /	・交通費全額支給・産休・育休制度有・社会保険完備・入職時の健康診断代支給・有給休暇あり・退職金制度あり　★平均約15万円支給　（2021年度4月支給実績）有給休暇の取得できます！
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日平日のみのお仕事です！
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	【Step1】ご応募【Step2】担当から求人の説明★ 【Step3】園との面談の日程調整（担当同席）【Step4】早くてその場で採用結果が決定！その後の担当も引き続き上井が担当です！派遣の事、なんでも聞いて下さいね★★
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	上井　つかさ
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb566148

/ 職種 /

保育士/派遣社員/私立認可保育園

/ お仕事内容 /

【定員】84名
【年齢】0～5才

令和2年に開園したばかりの
ピカピカのキレイな園舎です！

☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
ブランクのある方も大歓迎です！
☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

残業や持ち帰りなし！
ピアノが苦手な方もご安心ください

【時給】1300円＋交通費支給

【仕事内容】保育補助
書き物やピアノなし！
ブランクのある方ご相談OK！

/ 住所（勤務地） /

大阪府大阪市

/ 勤務先住所 /

大阪府大阪市福島区鷺洲5-9-11
大阪環状線福島駅
バス停　海老江から徒歩5分

/ 拠点名（営業所・支店） /

アポロ鷺洲保育園

/ 給与 /

時給 1,300円

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

派遣社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

09:00～15:00

/ 待遇・福利厚生 /

・交通費全額支給
・産休・育休制度有
・社会保険完備
・入職時の健康診断代支給
・有給休暇あり
・退職金制度あり
　★平均約15万円支給
　（2021年度4月支給実績）

有給休暇の取得できます！

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
平日のみのお仕事です！

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

【Step1】ご応募
【Step2】担当から求人の説明★
【Step3】園との面談の日程調整（担当同席）
【Step4】早くてその場で採用結果が決定！

その後の担当も引き続き上井が担当です！
派遣の事、なんでも聞いて下さいね★★

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

上井　つかさ

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb566148

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個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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