保育士/派遣社員/企業内保育園・企業主導型

募集背景

はじめまして！担当の湯田です。

求人をご覧いただき
ありがとうございます＾＾

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◎不明な点や不安な点がある
◎園の雰囲気が知りたい
◎働き方を相談したい
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何でもご相談ください！

お仕事探しから入職まで
しっかりサポート
させていただきます♪

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少しでも気になった方は
お気軽にお問い合わせください★

(担当：ゆだ)

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/ 職種 /	保育士/派遣社員/企業内保育園・企業主導型
/ お仕事内容 /	∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　派遣　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【お仕事】￣￣￣￣￣保育補助のお仕事です！食事、トイレ介助や一般的な保育全般をお願いいたします。 15時頃からは合同保育になるので園児さんの降園まで見守りをお願いいたします！【給与】￣￣￣￣時給1,550円【勤務時間】￣￣￣￣￣￣ 11：00～19：30 15：00～19：30 16：00～19：30 ★19：30まで勤務できる方を募集しています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！
/ 住所（勤務地） /	大阪府枚方市
/ 勤務先住所 /	大阪府枚方市茄子作東町15-11 京阪交野線村野駅郡津駅・交野市駅から徒歩12,3分！
/ 拠点名（営業所・支店） /	リールキッズ枚方茄子保育園
/ 給与 /	時給 1,550円
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	派遣社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	11:00～19:30 15:00～19:30 16:00～19:30
/ 待遇・福利厚生 /	■交通費全額支給 ■産休・育休制度有 ■社会保険完備 ■入職時の健康診断代支給（上限１万円） ■有給休暇あり ■退職金制度あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日勤務日数相談可能
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明→面談日程調整【Step3】面談・見学【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	湯田　茉那美
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb622748

/ 職種 /

保育士/派遣社員/企業内保育園・企業主導型

/ お仕事内容 /

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　◎資格必須　派遣　のお仕事です
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【お仕事】
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保育補助のお仕事です！

食事、トイレ介助や一般的な保育全般を
お願いいたします。

15時頃からは合同保育になるので
園児さんの降園まで見守りをお願いいたします！

【給与】
￣￣￣￣
時給1,550円

【勤務時間】
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11：00～19：30
15：00～19：30
16：00～19：30

★19：30まで勤務できる方を
募集しています！

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まずはエントリー＆お問い合わせください！

/ 住所（勤務地） /

大阪府枚方市

/ 勤務先住所 /

大阪府枚方市茄子作東町15-11
京阪交野線村野駅
郡津駅・交野市駅から徒歩12,3分！

/ 拠点名（営業所・支店） /

リールキッズ枚方茄子保育園

/ 給与 /

時給 1,550円

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

派遣社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

11:00～19:30
15:00～19:30
16:00～19:30

/ 待遇・福利厚生 /

■交通費全額支給
■産休・育休制度有
■社会保険完備
■入職時の健康診断代支給（上限１万円）
■有給休暇あり
■退職金制度あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
勤務日数相談可能

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明→面談日程調整
【Step3】面談・見学
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

湯田　茉那美

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb622748

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個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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