保育士/アルバイト・パート/私立認可保育園

募集背景

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（担当：穂崎）

/ 職種 /	保育士/アルバイト・パート/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	駅チカ保育園でパートでのお仕事です！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 16:00～19:30など希望の時間を教えてください♪ 7:15～19:30の間で実働5時間以上＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣保育補助業務全般をお願いします！担当クラスはご希望やご経験によってご相談可能です♪ 　　・園児の迎え入れ　　・園児の送り出し　　・遊びの見守り　　・食事の補助　　・トイレの補助　　・園内の清掃など +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+: 人間関係がとても良いので他の先生にも質問しやすい雰囲気です姉妹園：ゆめ玉造保育園
/ 住所（勤務地） /	大阪府大阪市
/ 勤務先住所 /	大阪府大阪市中央区徳井町２丁目１－１２大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅地下鉄『谷町4丁目駅』より徒歩5分
/ 拠点名（営業所・支店） /	ゆめ中央保育園
/ 給与 /	時給 1,250円～ 1,300円
/ 交通費 /	支給あり規定有
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	10:30～19:30 16:00～19:30
/ 待遇・福利厚生 /	・社会保険完備・交通費支給・制服貸与・交通費支給
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	【Step1】ご応募【Step2】担当から求人の説明★ 【Step3】園との面接の日程調整（担当同席）【Step4】早くてその場で採用結果が決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	穂崎　舞
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb617409

/ 職種 /

保育士/アルバイト・パート/私立認可保育園

/ お仕事内容 /

駅チカ保育園でパートでのお仕事です！
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
16:00～19:30など
希望の時間を教えてください♪

7:15～19:30の間で実働5時間以上

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◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆
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保育補助業務全般をお願いします！
担当クラスはご希望やご経験によって
ご相談可能です♪

　　・園児の迎え入れ
　　・園児の送り出し
　　・遊びの見守り
　　・食事の補助
　　・トイレの補助
　　・園内の清掃など

+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:

人間関係がとても良いので
他の先生にも質問しやすい雰囲気です

姉妹園：ゆめ玉造保育園

/ 住所（勤務地） /

大阪府大阪市

/ 勤務先住所 /

大阪府大阪市中央区徳井町２丁目１－１２
大阪メトロ谷町線谷町四丁目駅
地下鉄『谷町4丁目駅』より徒歩5分

/ 拠点名（営業所・支店） /

ゆめ中央保育園

/ 給与 /

時給 1,250円～ 1,300円

/ 交通費 /

支給あり
規定有

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

10:30～19:30
16:00～19:30

/ 待遇・福利厚生 /

・社会保険完備
・交通費支給
・制服貸与
・交通費支給

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

【Step1】ご応募
【Step2】担当から求人の説明★
【Step3】園との面接の日程調整（担当同席）
【Step4】早くてその場で採用結果が決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

穂崎　舞

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb617409

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株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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