児童指導員/アルバイト・パート/学童保育

募集背景

はじめまして！担当の湯田です。

求人をご覧いただき
ありがとうございます＾＾

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◎不明な点や不安な点がある
◎園の雰囲気が知りたい
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お仕事探しから入職まで
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少しでも気になった方は
お気軽にお問い合わせください★

/ 職種 /	児童指導員/アルバイト・パート/学童保育
/ お仕事内容 /	放課後キッズルームで現場責任者のお仕事をお任せします♪ ◎お仕事内容お子様の見守りの他に下記をお願いいたします。・日報作成・シフト希望の集約・利用登録受付・入退室カードの作成・開催場所に関する学校調整　など★ ◎勤務時間下記の前後15分～30分を作業（受け入れ・片づけ）時間としております。 ※学校行事等により若干の変動が生じる場合があります＜子どものお預かり時間＞　通常授業日　放課後～17:30 　学校休業日　08:00～17:30前後でシフト制となります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！
/ 住所（勤務地） /	兵庫県西宮市
/ 勤務先住所 /	兵庫県西宮市南甲子園3-9-16 阪神本線甲子園駅阪神電車「甲子園」徒歩17分
/ 拠点名（営業所・支店） /	西宮市立南甲子園小学校　放課後キッズルーム
/ 給与 /	時給 1,920円～ 1,950円
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	08:00 ～ 17:30 の間 6時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	・社会保険完備　法定通り・交通費支給・研修あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日週3日～OK
/ 必要資格・免許等 /	保育士／放課後児童支援員／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許／社会福祉士
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明→面談日程調整【Step3】面談・見学【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	湯田　茉那美
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb637518

/ 職種 /

児童指導員/アルバイト・パート/学童保育

/ お仕事内容 /

放課後キッズルームで現場責任者のお仕事をお任せします♪

◎お仕事内容
お子様の見守りの他に下記をお願いいたします。

・日報作成
・シフト希望の集約
・利用登録受付
・入退室カードの作成
・開催場所に関する学校調整　など★

◎勤務時間

下記の前後15分～30分を作業（受け入れ・片づけ）時間としております。
※学校行事等により若干の変動が生じる場合があります

＜子どものお預かり時間＞
　通常授業日　放課後～17:30
　学校休業日　08:00～17:30前後でシフト制となります。

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まずはエントリー＆お問い合わせください！

/ 住所（勤務地） /

兵庫県西宮市

/ 勤務先住所 /

兵庫県西宮市南甲子園3-9-16
阪神本線甲子園駅
阪神電車「甲子園」徒歩17分

/ 拠点名（営業所・支店） /

西宮市立南甲子園小学校　放課後キッズルーム

/ 給与 /

時給 1,920円～ 1,950円

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

08:00 ～ 17:30 の間 6時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

・社会保険完備　法定通り
・交通費支給
・研修あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
週3日～OK

/ 必要資格・免許等 /

保育士／放課後児童支援員／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許／社会福祉士

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明→面談日程調整
【Step3】面談・見学
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

湯田　茉那美

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb637518

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株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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