保育士/正社員/認定こども園

募集背景

はじめまして！担当の湯田です。

求人をご覧いただき
ありがとうございます＾＾

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◎不明な点や不安な点がある
◎園の雰囲気が知りたい
◎働き方を相談したい
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何でもご相談ください！

お仕事探しから入職まで
しっかりサポート
させていただきます♪

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少しでも気になった方は
お気軽にお問い合わせください★

(担当：ゆだ)

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/ 職種 /	保育士/正社員/認定こども園
/ お仕事内容 /	【　お仕事内容　】一般的な保育、教育業務をお願いいたします！持ち帰り業務はありません！【　勤務時間　】月曜から土曜日 7：00-19：30内で8時間交代制平均勤務日数　月21日土曜日は月1回程度の出勤です。日曜日、祝日は休園日。【　通勤について　】交通費月20,000円まで支給。マイカー通勤OK ※家から片道2キロ以上だとガソリン代支給あり ※駐車場あり（月2,000円）【　給食について　】給食あり♪ 給食費　月3,600円　・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・　　お気軽にお問い合わせください♪ ・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・
/ 住所（勤務地） /	大阪府阪南市
/ 勤務先住所 /	大阪府阪南市尾崎町5丁目33-33 南海本線尾崎駅尾崎駅から車4分！
/ 拠点名（営業所・支店） /	飛鳥ゆめ学舎
/ 給与 /	月給 220,000円～ 227,000円基本給　180,000円シフト手当　20,000円処遇手当　20,000円役職手当あり
/ 交通費 /	支給あり上限2万円まで
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:00 ～ 19:30 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	健康保険厚生年金労災保険雇用保険民間共済・医療事業団退職共済加入住宅手当（他府県または通勤1時間30分以上の方）
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日有給：入社半年後10日付与年末年始：12/29-1/3 土曜日出勤は月１回程度♪
/ 必要資格・免許等 /	保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種
/ 採用プロセス /	WEBでの一般教養テスト ↓ 面接 ◎実技あり　絵本読み/自己PR（自分が得意なもの）
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	湯田　茉那美
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb549373

/ 職種 /

保育士/正社員/認定こども園

/ お仕事内容 /

【　お仕事内容　】

一般的な保育、教育業務をお願いいたします！
持ち帰り業務はありません！

【　勤務時間　】

月曜から土曜日
7：00-19：30内で8時間交代制

平均勤務日数　月21日

土曜日は月1回程度の出勤です。
日曜日、祝日は休園日。

【　通勤について　】

交通費月20,000円まで支給。

マイカー通勤OK
※家から片道2キロ以上だとガソリン代支給あり
※駐車場あり（月2,000円）

【　給食について　】

給食あり♪
給食費　月3,600円
　
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　　お気軽にお問い合わせください♪

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/ 住所（勤務地） /

大阪府阪南市

/ 勤務先住所 /

大阪府阪南市尾崎町5丁目33-33
南海本線尾崎駅
尾崎駅から車4分！

/ 拠点名（営業所・支店） /

飛鳥ゆめ学舎

/ 給与 /

月給 220,000円～ 227,000円
基本給　180,000円
シフト手当　20,000円
処遇手当　20,000円

役職手当あり

/ 交通費 /

支給あり
上限2万円まで

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:00 ～ 19:30 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

健康保険
厚生年金
労災保険
雇用保険
民間共済・医療事業団退職共済加入
住宅手当（他府県または通勤1時間30分以上の方）

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
有給：入社半年後10日付与
年末年始：12/29-1/3

土曜日出勤は月１回程度♪

/ 必要資格・免許等 /

保育士／幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種

/ 採用プロセス /

WEBでの一般教養テスト
↓
面接
◎実技あり　絵本読み/自己PR（自分が得意なもの）

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

湯田　茉那美

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb549373

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株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
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