保育士/正社員/小規模保育園

募集背景

はじめまして！担当の湯田です。

求人をご覧いただき
ありがとうございます＾＾

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◎不明な点や不安な点がある
◎園の雰囲気が知りたい
◎働き方を相談したい
など・・・

何でもご相談ください！

お仕事探しから入職まで
しっかりサポート
させていただきます♪

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少しでも気になった方は
お気軽にお問い合わせください★

(担当：ゆだ)

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/ 職種 /	保育士/正社員/小規模保育園
/ お仕事内容 /	【お仕事】￣￣￣￣￣小規模保育園にて一般的な保育全般をお願いします♪ 【給与】￣￣￣￣月給23万～31万円賞与年2回！年間1.5か月(業績による) 【勤務時間】￣￣￣￣￣￣ 7時半～19時半の間で実働8時間勤務！土曜日の出勤は月１回程度！土曜日出勤した場合は代休がありますよ！完全週休二日制です♪ 【アクセス】￣￣￣￣￣￣守口市駅から徒歩2分【園について】￣￣￣￣￣￣￣＜定員＞各19名 1F　誠心保育園 2F　誠心第二保育園となっており、各園19名の園児さんが元気に登園しています♪ 駅チカで通勤も楽ちんです！「ここに預けて良かった」と思ってもらえるよう保育に取り組んでいます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆お問い合わせください！
/ 住所（勤務地） /	大阪府守口市
/ 勤務先住所 /	大阪府守口市寺内町2-9-38 京阪本線守口市駅守口市駅徒歩2分！
/ 拠点名（営業所・支店） /	誠心保育園
/ 給与 /	月給 230,000円～ 310,000円基本給　200,000円固定残業代(10時間)　20,000円資格手当　10,000円処遇改善　ⅠⅡⅢ　経験による
/ 交通費 /	支給あり上限20,000円
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:30 ～ 19:30 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	社会保険完備交通費支給有給付与あり産休育休制度
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日
/ 必要資格・免許等 /	保育士
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明→面接日程調整【Step3】面接【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	湯田　茉那美
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb613096

/ 職種 /

保育士/正社員/小規模保育園

/ お仕事内容 /

【お仕事】
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小規模保育園にて
一般的な保育全般をお願いします♪

【給与】
￣￣￣￣
月給23万～31万円

賞与年2回！
年間1.5か月(業績による)

【勤務時間】
￣￣￣￣￣￣
7時半～19時半の間で
実働8時間勤務！

土曜日の出勤は月１回程度！
土曜日出勤した場合は代休がありますよ！

完全週休二日制です♪

【アクセス】
￣￣￣￣￣￣
守口市駅から徒歩2分

【園について】
￣￣￣￣￣￣￣
＜定員＞各19名

1F　誠心保育園
2F　誠心第二保育園
となっており、各園19名の園児さんが
元気に登園しています♪

駅チカで通勤も楽ちんです！

「ここに預けて良かった」と思ってもらえるよう
保育に取り組んでいます！

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まずはエントリー＆お問い合わせください！

/ 住所（勤務地） /

大阪府守口市

/ 勤務先住所 /

大阪府守口市寺内町2-9-38
京阪本線守口市駅
守口市駅徒歩2分！

/ 拠点名（営業所・支店） /

誠心保育園

/ 給与 /

月給 230,000円～ 310,000円
基本給　200,000円
固定残業代(10時間)　20,000円
資格手当　10,000円
処遇改善　ⅠⅡⅢ　経験による

/ 交通費 /

支給あり
上限20,000円

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:30 ～ 19:30 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

社会保険完備
交通費支給
有給付与あり
産休育休制度

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日

/ 必要資格・免許等 /

保育士

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明→面接日程調整
【Step3】面接
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

湯田　茉那美

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb613096

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個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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