作業療法士・理学療法士/アルバイト・パート/児童発達支援・放課後等デイサービス

募集背景

はじめまして！担当の湯田です。

求人をご覧いただき
ありがとうございます＾＾

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◎不明な点や不安な点がある
◎園の雰囲気が知りたい
◎働き方を相談したい
など・・・

何でもご相談ください！

お仕事探しから入職まで
しっかりサポート
させていただきます♪

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少しでも気になった方は
お気軽にお問い合わせください★

(担当：ゆだ)

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/ 職種 /	作業療法士・理学療法士/アルバイト・パート/児童発達支援・放課後等デイサービス
/ お仕事内容 /	作業療法士、理学療法士、言語聴覚士の資格を活かせるお仕事です！ ◎お仕事内容定員7名の重症心身専門の児童発達支援施設で専門的知識を活かしてリハビリなどのお仕事をお任せします♪ その他にも・療育支援・おふろ介助・送迎の添乗などをお願いいたします！
/ 住所（勤務地） /	大阪府高槻市
/ 勤務先住所 /	大阪府高槻市南平台3丁目18番3号 JR京都線摂津富田駅バス停　南平台西口より徒歩1分！
/ 拠点名（営業所・支店） /	児童発達支援・放課後等デイサービスKids Lab.
/ 給与 /	時給 1,800円～ 1,900円
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	13:00～18:00 14:00～18:00
/ 待遇・福利厚生 /	■交通費全額支給 ■産休・育休制度有 ■社会保険完備 ■マイカー通勤(駐車場あり)、バイク通勤可能 ■有給休暇あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	月曜日日曜日祝日週3日でOK！
/ 必要資格・免許等 /	作業療法士／理学療法士／言語聴覚士／児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明→面接日程調整【Step3】面接【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	湯田　茉那美
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb621789

/ 職種 /

作業療法士・理学療法士/アルバイト・パート/児童発達支援・放課後等デイサービス

/ お仕事内容 /

作業療法士、理学療法士、言語聴覚士の資格を
活かせるお仕事です！

◎お仕事内容

定員7名の重症心身専門の児童発達支援施設で
専門的知識を活かしてリハビリなどの
お仕事をお任せします♪

その他にも
・療育支援
・おふろ介助
・送迎の添乗
などをお願いいたします！

/ 住所（勤務地） /

大阪府高槻市

/ 勤務先住所 /

大阪府高槻市南平台3丁目18番3号
JR京都線摂津富田駅
バス停　南平台西口より徒歩1分！

/ 拠点名（営業所・支店） /

児童発達支援・放課後等デイサービスKids Lab.

/ 給与 /

時給 1,800円～ 1,900円

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

13:00～18:00
14:00～18:00

/ 待遇・福利厚生 /

■交通費全額支給
■産休・育休制度有
■社会保険完備
■マイカー通勤(駐車場あり)、バイク通勤可能
■有給休暇あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

月曜日日曜日祝日
週3日でOK！

/ 必要資格・免許等 /

作業療法士／理学療法士／言語聴覚士／児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明→面接日程調整
【Step3】面接
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

湯田　茉那美

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb621789

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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