放課後児童支援員/派遣社員/学童保育

募集背景

はじめまして！担当の湯田です。

求人をご覧いただき
ありがとうございます＾＾

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◎不明な点や不安な点がある
◎園の雰囲気が知りたい
◎働き方を相談したい
など・・・

何でもご相談ください！

お仕事探しから入職まで
しっかりサポート
させていただきます♪

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少しでも気になった方は
お気軽にお問い合わせください★

(担当：ゆだ)

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/ 職種 /	放課後児童支援員/派遣社員/学童保育
/ お仕事内容 /	お仕事内容＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊指導員として・子どもたちの見守りなどのサポート・保護者対応の補助・活動記録の作成などをお願いいたします。勤務時間＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊・11:30～20:00(19時終わりもOK) ・14:30～18:00 上記の時間で募集中ですが他の時間も相談Ok！週2日～勤務日数相談できます！活かせる資格＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊・放課後児童支援員・保育士・児童指導員 (児童指導員任用資格、教員免許) まずはエントリー＆お問い合わせください！
/ 住所（勤務地） /	大阪府高槻市
/ 勤務先住所 /	大阪府高槻市東五百住町3-22-24,25 阪急京都本線富田駅摂津冨田駅・冨田駅から徒歩11分
/ 拠点名（営業所・支店） /	Kids Lab.高槻五百住校
/ 給与 /	時給 1,580円
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	派遣社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	11:30～20:00 14:30～18:00
/ 待遇・福利厚生 /	■交通費全額支給 ■産休・育休制度有 ■社会保険完備 ■入職時の健康診断代支給（上限１万円） ■有給休暇あり ■退職金制度あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日週2日～相談可能！
/ 必要資格・免許等 /	放課後児童支援員／保育士／児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許
/ 採用プロセス /	【Step1】エントリー【Step2】求人説明→面談日程調整【Step3】面談・見学【Step4】最短2日でご入職決定！
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	湯田　茉那美
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb632612

/ 職種 /

放課後児童支援員/派遣社員/学童保育

/ お仕事内容 /

お仕事内容
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指導員として
・子どもたちの見守りなどのサポート
・保護者対応の補助
・活動記録の作成
などをお願いいたします。

勤務時間
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・11:30～20:00(19時終わりもOK)
・14:30～18:00

上記の時間で募集中ですが
他の時間も相談Ok！

週2日～勤務日数相談できます！

活かせる資格
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・放課後児童支援員
・保育士
・児童指導員
(児童指導員任用資格、教員免許)

まずはエントリー＆お問い合わせください！

/ 住所（勤務地） /

大阪府高槻市

/ 勤務先住所 /

大阪府高槻市東五百住町3-22-24,25
阪急京都本線富田駅
摂津冨田駅・冨田駅から徒歩11分

/ 拠点名（営業所・支店） /

Kids Lab.高槻五百住校

/ 給与 /

時給 1,580円

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

派遣社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

11:30～20:00
14:30～18:00

/ 待遇・福利厚生 /

■交通費全額支給
■産休・育休制度有
■社会保険完備
■入職時の健康診断代支給（上限１万円）
■有給休暇あり
■退職金制度あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
週2日～相談可能！

/ 必要資格・免許等 /

放課後児童支援員／保育士／児童指導員任用資格／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許

/ 採用プロセス /

【Step1】エントリー
【Step2】求人説明→面談日程調整
【Step3】面談・見学
【Step4】最短2日でご入職決定！

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

湯田　茉那美

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb632612

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株式会社アスカ大阪支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

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