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採用情報

派遣社員

保育補助/公立保育園での派遣保育士さんの募集♪/1,450円の高時給★/9:00~16:00等の勤務時間◎/定員45名の小規模園です☆

保育補助/派遣社員/定員45名/公立保育園

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保育補助/公立保育園での派遣保育士さんの募集♪/1,450円の高時給★/9:00~16:00等の勤務時間◎/定員45名の小規模園です☆

♪時給1,450円!公立保育園での求人♪

★お仕事内容★
・小諸市が運営する公立保育園にて
保育業務を行います。
・担当クラスは見学時に相談して決定
(未満児クラスの予定です)
・園内や園外の活動のサポート
・外遊び、屋内遊びの見守り
・保育に係る書類の記入
※お仕事に慣れ始めてから
 段階的にお願いしていきます

主担任がクラス運営を行う形ではなく、
クラス全員で話し合って活動や
保育目標を決めます!

ピアノや制作物、書類業務が苦手な方も、
お互いが苦手を共有し、理解を深め
支え合いながら保育を進めています!

★求人のオススメPOINT★
◎風通しのいい職場環境!
◎慣れ親しんだ保育内容!
◎年度途中や年度毎の異動なし!
※本人希望によっては異動可

♪施設情報♪
【小諸市立西保育園】
◎所在地:長野県小諸市大字滋野甲907-1
◎定員:45名
◎開所時間:7:30~19:00

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募集背景

小諸市が運営を行っている
公立の保育園での勤務になります!

公立保育園での派遣業務は、
私立の保育施設にはない魅力があり、
人気の高い求人です。

・1年毎で園長・職員の異動があり、
 人間関係が極端に固まることがなく
 風通しのいい職場環境です。

・派遣社員の方は異動がなく、
 ご自宅近くの保育園で継続的に
 勤務を行うことができます。
※本人希望によっては異動可

・ユニークな保育や宗教教育はなく
 慣れ親しんだ保育内容で
 はじめての方からブランクのある方も
 入りやすい環境です。

また、小諸市では、派遣社員も職員会議に
参加することで、職員間の保育観を共有し、
一人ひとりが自信を持って保育を
行えるように取り組んでいます。

ピアノや制作物、書類業務が苦手な方も、
お互いが苦手を共有し、理解を深め
支え合いながら保育を進めています

☆転職希望の保育士さん☆
☆未経験の保育士さん☆
☆ブランクのある保育士さん☆

施設の見学も随時受け付けています!

求人にないことで気になる事やご不明な点も
お気軽にお問い合わせ下さい!

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
担当:下元

今すぐ応募する

募集要項

/ 職種 / 保育補助/派遣社員/定員45名/公立保育園
/ お仕事内容 / ♪時給1,450円!公立保育園での求人♪

★お仕事内容★
・小諸市が運営する公立保育園にて
保育業務を行います。
・担当クラスは見学時に相談して決定
(未満児クラスの予定です)
・園内や園外の活動のサポート
・外遊び、屋内遊びの見守り
・保育に係る書類の記入
※お仕事に慣れ始めてから
 段階的にお願いしていきます

主担任がクラス運営を行う形ではなく、
クラス全員で話し合って活動や
保育目標を決めます!

ピアノや制作物、書類業務が苦手な方も、
お互いが苦手を共有し、理解を深め
支え合いながら保育を進めています!

★求人のオススメPOINT★
◎風通しのいい職場環境!
◎慣れ親しんだ保育内容!
◎年度途中や年度毎の異動なし!
※本人希望によっては異動可

♪施設情報♪
【小諸市立西保育園】
◎所在地:長野県小諸市大字滋野甲907-1
◎定員:45名
◎開所時間:7:30~19:00
/ 住所(勤務地) / 長野県小諸市
/ 勤務先住所 / 長野県小諸市滋野甲907‐1
しなの鉄道線滋野駅より車で5分
/ 拠点名(営業所・支店) / 西保育園
/ 給与 / 時給 1,450円
☆交通費:全額支給
(1kmあたり15円の支給)
☆健康診断費:弊社負担
(年1回:上限10,000円まで)
☆退職金制度:あり
(2025年度4月支給実績:平均約15万円支給)
/ 交通費 / 支給あり
1kmあたり15円の支給
/ 雇用形態 / 派遣社員
/ 勤務時間(勤務体系) / 09:00~16:00
/ 待遇・福利厚生 / ・交通費 全額支給
(1km辺り15円の支給)
・健康診断費 負担
(上限10,000円まで)
・有給休暇制度 有
(初年度に10日間付与)
・各種保険完備
・マイカー通勤OK・駐車場完備
・産前産後休暇制度 有
・育児休暇制度 有 
・退職金制度 有
(2025年度4月支給実績:平均約15万円支給)
/ 加入保険 / 各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 / 敷地内禁煙
/ 試用期間 / なし
/ 契約期間 / 原則1年毎の契約(更新あり)※ご相談により融通可能
/ 休日・休暇 / 土曜日 日曜日 祝日
◎年間休日125日以上
◎年次有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
/ 必要資格・免許等 / 保育士
不問
/ 採用プロセス / 【Step1】エントリー
弊社より確認のお電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします

【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明、施設の雰囲気や
園長のお人柄などもご説明させていただきます
また、見学を希望される際には、希望日を聞き
園の面接日等の擦り合わせも行います

【Step3】市役所にて担当者と打ち合わせ
当日は弊社のコーディネーターも
同行させていただきます。
市役所にて担当者から施設の概要をご説明します
保育園の見学日もその場で設定できます。

【Step4】園見学・面接
施設の雰囲気を確認します。
園長先生が園舎をご案内してお仕事内容や
持ち物・駐車場等のご説明を行います。

【Step4】最短2日でご入職決定!
入職準備や入職後のお悩みなども、
担当がサポートいたしますのでご安心ください

※就業先には1~2ヶ月毎に巡回を行い、
勤務がしやすい環境を整えています。
/ 面接地 / 勤務地と同じ
/ 受付担当者 / 下元 康平
URL https://hoikukyuujin.com/job-jb617487
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応募フォーム

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応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書(採用応募者)

株式会社アスカ高崎本店(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
株式会社アスカ高崎本店
Mail:ml-takasaki@asuka-hu.co.jp

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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書(採用応募者)

株式会社アスカ高崎本店(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
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Mail:ml-takasaki@asuka-hu.co.jp

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    ☆処遇改善手当:年2回(12月、3月)
            計24万円程度(実績による)
    ☆退職金制度:あり
    (2025年度4月支給実績:平均約15万円支給)
  • [雇用形態] 派遣社員
  • [勤務時間] 09:00~16:00
    09:00~17:00

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    特殊業務手当:7,800円
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 07:30 ~ 19:00 の間 8時間程度

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  • [給  与] 時給 1,400円 ~ 1,400円
    ☆交通費支給
    (1キロあたり15円支給)
    ☆健康診断費:負担
    (年1回:上限10,000円まで)
  • [雇用形態] 派遣社員
  • [勤務時間] 08:30~12:30
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