児童指導員/アルバイト・パート/児童発達支援・放課後等デイサービス

募集背景

施設も綺麗でお仕事しやすい環境が
整っています！

若い世代の職員さんが多く
未経験でもお仕事しやすいので
お気軽にお問い合わせください♪

ゆったりとした療育ができる
環境ですので安心して働けます♪

まずはお気軽に担当：川上まで
お問い合わせ下さい★
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見学・面接まで
全て同行致しますのでご安心下さい◎

◇◇◇◇お問合せ◇◇◇◇

宇都宮支店
担当者：川上

◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

/ 職種 /	児童指導員/アルバイト・パート/児童発達支援・放課後等デイサービス
/ お仕事内容 /	真岡市内の児童発達支援・放課後等デイサービスです！《定員1日10名》 0～18歳までの勉強についていけないお友達とうまく遊べない集中して物事に取り組めない等発達・成長に障がいを持ったお子さまに対しての支援をお願いします小学生までのお子さまが中心です☆ ・療育支援、レクリエーション　遊び補助、体育訓練等・送迎業務をお願いする場合もございます（小学校または自宅への送迎）～主な放課後等デイサービスでの平日の流れ～ 14:00～教室に到着（送迎）健康状態の確認、水分補給、トイレなど荷物の整理、着替え、連絡帳の提出今日学校であった事の報告、相談援助できる限りお子さま自身の力でできるように支援します。児童発達管理責任者などが個別面談を行い、メンタルの安定を図ります。 14:30～はじめの会（あいさつ、出席確認 1日のスケジュールの確認）今日は誰がきていたり、何をするのかを認識することで不安を解消します。はじめと終わりを意識して行動できるようにします。 15:00～おやつみんなでテーブルを囲み一緒に食べることの喜びを感じられるようにします。 15:10～自由遊び個別アセスメントに応じて遊びの見つけ方、参加の促し仲間に入れることなどを支援します。参加できない、なにもできないなどの場面がないように関わります。 15:40～個別プログラム個別支援計画に基づき、遊びや宿題活動内容を設定して行います。個々の目標や障害の特性に応じて今後の社会生活を送る上でのさまざまな課題にチャレンジします。 16:00～集団レクリエーションゲームや調理などを通して小さな集団の中での約束や人とかかわることの大切さ楽しさを学んでいきます。知育・療育・体育双方の観点からプログラムします。 16:45～そうじ、片づけ、着替えなど帰りの準備みんなで使う場所をきれいにすることみんなと過ごすルールを確認します。　 16:00～帰りの会（あいさつ、次回の登所日確認、今日の振り返りなど）個別に送迎などなど個別に合わせた支援を行っています
/ 住所（勤務地） /	栃木県真岡市
/ 勤務先住所 /	栃木県真岡市田町5-1 真岡鐵道真岡線真岡駅真岡駅より700m　車で2分
/ 拠点名（営業所・支店） /	こぱんはうすさくら　真岡田町教室
/ 給与 /	時給 1,200円試用期間　3ヶ月（条件変更なし）交通費支給
/ 交通費 /	支給あり実費支給（上限あり）
/ 雇用形態 /	アルバイト・パート
/ 勤務時間（勤務体系） /	13:45～17:15 10:00～17:15 10:00～18:00
/ 待遇・福利厚生 /	◇雇用保険（勤務時間による） ◇交通費あり ◇産休・育休あり ◇駐車場あり ◇昇給あり ◇マイカー通勤可能
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日週休2日制週のお仕事日数相談OK
/ 必要資格・免許等 /	幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許／児童指導員任用資格放デイ・幼稚園・保育園で２年の経験有れば無資格も可
/ 採用プロセス /	【Step1】求人への問い合わせお問い合わせ頂きましたら弊社よりお電話を差し上げます ※24時以降は翌日の朝のご連絡となります ※土日祝日も対応いたします【Step2】求人説明求人の細かい内容や場所の説明施設の雰囲気や園長のお人柄などもご説明させていただきますまた、園の面接日等のヒアリングもさせていただきますご希望の方には面接対策や履歴書の確認などもお手伝い致します【Step3】園面接当日は弊社の担当者も同行させていただきます実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもお任せください【Step4】最短2日でご入職決定！入職準備や入職後のお悩みなど弊社の担当者がサポートいたしますのでご安心ください。 ※条件、雰囲気などが合わなかった場合はすぐにお近くの求人をご紹介いたしますのでお気軽にお申し付けください
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	川上　綾音
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb583431

/ 職種 /

児童指導員/アルバイト・パート/児童発達支援・放課後等デイサービス

/ お仕事内容 /

真岡市内の
児童発達支援・放課後等デイサービスです！

《定員1日10名》

0～18歳までの勉強についていけない
お友達とうまく遊べない
集中して物事に取り組めない等
発達・成長に障がいを持った
お子さまに対しての支援をお願いします
小学生までのお子さまが中心です☆
・療育支援、レクリエーション
　遊び補助、体育訓練等
・送迎業務をお願いする場合もございます
（小学校または自宅への送迎）

～主な放課後等デイサービスでの平日の流れ～

14:00～
教室に到着（送迎）
健康状態の確認、水分補給、トイレなど
荷物の整理、着替え、連絡帳の提出
今日学校であった事の報告、相談援助
できる限りお子さま自身の力でできるように支援します。
児童発達管理責任者などが
個別面談を行い、メンタルの安定を図ります。

14:30～
はじめの会（あいさつ、出席確認
1日のスケジュールの確認）
今日は誰がきていたり、何をするのかを
認識することで不安を解消します。
はじめと終わりを意識して行動できるようにします。

15:00～
おやつ
みんなでテーブルを囲み
一緒に食べることの喜びを感じられるようにします。

15:10～
自由遊び
個別アセスメントに応じて
遊びの見つけ方、参加の促し
仲間に入れることなどを支援します。
参加できない、なにもできないなどの
場面がないように関わります。

15:40～
個別プログラム
個別支援計画に基づき、遊びや宿題
活動内容を設定して行います。
個々の目標や障害の特性に応じて
今後の社会生活を送る上での
さまざまな課題にチャレンジします。

16:00～
集団レクリエーション
ゲームや調理などを通して
小さな集団の中での約束や
人とかかわることの大切さ
楽しさを学んでいきます。
知育・療育・体育双方の観点からプログラムします。

16:45～
そうじ、片づけ、着替えなど帰りの準備
みんなで使う場所をきれいにすること
みんなと過ごすルールを確認します。
　
16:00～
帰りの会（あいさつ、次回の登所日確認、
今日の振り返りなど）
個別に送迎

などなど
個別に合わせた支援を行っています

/ 住所（勤務地） /

栃木県真岡市

/ 勤務先住所 /

栃木県真岡市田町5-1
真岡鐵道真岡線真岡駅
真岡駅より700m　車で2分

/ 拠点名（営業所・支店） /

こぱんはうすさくら　真岡田町教室

/ 給与 /

時給 1,200円
試用期間　3ヶ月（条件変更なし）
交通費支給

/ 交通費 /

支給あり
実費支給（上限あり）

/ 雇用形態 /

アルバイト・パート

/ 勤務時間（勤務体系） /

13:45～17:15
10:00～17:15
10:00～18:00

/ 待遇・福利厚生 /

◇雇用保険（勤務時間による）
◇交通費あり
◇産休・育休あり
◇駐車場あり
◇昇給あり
◇マイカー通勤可能

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日
週休2日制
週のお仕事日数相談OK

/ 必要資格・免許等 /

幼稚園教諭第一種／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／高等学校教諭普通免許／児童指導員任用資格
放デイ・幼稚園・保育園で２年の経験有れば無資格も可

/ 採用プロセス /

【Step1】求人への問い合わせ
お問い合わせ頂きましたら弊社より
お電話を差し上げます
※24時以降は翌日の朝のご連絡となります
※土日祝日も対応いたします

【Step2】求人説明
求人の細かい内容や場所の説明
施設の雰囲気や園長のお人柄なども
ご説明させていただきます
また、園の面接日等のヒアリングも
させていただきます
ご希望の方には面接対策や
履歴書の確認などもお手伝い致します

【Step3】園面接
当日は弊社の担当者も
同行させていただきます
実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の
交渉などもお任せください

【Step4】最短2日でご入職決定！
入職準備や入職後のお悩みなど
弊社の担当者がサポート
いたしますのでご安心ください。
※条件、雰囲気などが合わなかった場合は
すぐにお近くの求人をご紹介いたしますので
お気軽にお申し付けください

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

川上　綾音

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb583431

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株式会社アスカ宇都宮支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

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