児童指導員/正社員/放課後等デイサービス

募集背景

ご希望の就業先が見つかるまで
フルサポートいたします！！

些細な質問でもなんでもお答えします
まずは下記に連絡下際さい★

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【お問い合わせは… ↓↓ 】

担当　金子(カネコ)まで＊

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/ 職種 /	児童指導員/正社員/放課後等デイサービス
/ お仕事内容 /	≪　仕事内容　≫ 放課後等デイサービスにてお子様の支援業務をお願いいたします♪ ＊保育・支援業務（食事・排泄・移乗等）＊季節に応じた創作活動＊送迎など ≪　勤務時間　≫ ＊8:30-17:30 土日祝日休みでプライべーとも充実できます♪ ≪　＊うれしいPOINT＊　≫ ◎土日祝日休み ◎ほとんど残業ナシ ◎年間休日120日以上 ◎年末年始・夏季休みあり ◎退職金制度あり ◎賞与年2回 ◎昇給あり ◎お休みのとりやすい環境 ◎未経験・ブランクOK ◎車通勤OK ◎無料駐車場完備お気軽にお問合せください♪
/ 住所（勤務地） /	静岡県浜松市
/ 勤務先住所 /	静岡県浜松市浜名区高畑804-1
/ 拠点名（営業所・支店） /	放課後等デイサービス　えるぴす
/ 給与 /	月給 184,700円～ 195,000円・基本給　144,200円～154,200円・特別手当　25,000円・資格手当　10,000円・固定残業代　5,500円～5,800円経験を考慮いたします♪
/ 交通費 /	支給あり
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	08:30 ～ 17:30 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	★車通勤OK ★福利厚生充実 ★無料駐車場完備 ★高時給 ★各種手当あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日土日祝日休みです！
/ 必要資格・免許等 /	保育士 or 児童指導員任用資格年齢・経験不問です♪
/ 採用プロセス /	見学・面接→採用
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	金子　奈央
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb588922

/ 職種 /

児童指導員/正社員/放課後等デイサービス

/ お仕事内容 /

≪　仕事内容　≫

放課後等デイサービスにて
お子様の支援業務をお願いいたします♪

＊保育・支援業務（食事・排泄・移乗等）
＊季節に応じた創作活動
＊送迎など

≪　勤務時間　≫

＊8:30-17:30

土日祝日休みでプライべーとも
充実できます♪

≪　*＊うれしいPOINT＊*　≫

◎土日祝日休み
◎ほとんど残業ナシ
◎年間休日120日以上
◎年末年始・夏季休みあり
◎退職金制度あり
◎賞与年2回
◎昇給あり
◎お休みのとりやすい環境
◎未経験・ブランクOK
◎車通勤OK
◎無料駐車場完備

お気軽にお問合せください♪

/ 住所（勤務地） /

静岡県浜松市

/ 勤務先住所 /

静岡県浜松市浜名区高畑804-1

/ 拠点名（営業所・支店） /

放課後等デイサービス　えるぴす

/ 給与 /

月給 184,700円～ 195,000円
・基本給　144,200円～154,200円
・特別手当　25,000円
・資格手当　10,000円
・固定残業代　5,500円～5,800円

経験を考慮いたします♪

/ 交通費 /

支給あり

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

08:30 ～ 17:30 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

★車通勤OK
★福利厚生充実
★無料駐車場完備
★高時給
★各種手当あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
土日祝日休みです！

/ 必要資格・免許等 /

保育士 or 児童指導員任用資格
年齢・経験不問です♪

/ 採用プロセス /

見学・面接→採用

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

金子　奈央

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb588922

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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書（採用応募者）

株式会社アスカ横浜支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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