保育士/正社員/認定こども園

募集背景

最後まで求人をご覧いただき
ありがとうございます！！

大変評判の良い求人です！

見学のみもOKです♪
ぜひ一度見学をしてみませんか？
一緒にご同行させていただくので
ご安心ください◎

スタート時期や勤務日時
気になることや不安なことなど
どんな些細なことでもご相談ください?彡

たのしくお仕事を始められるような
お手伝いをさせていただきます!!

少しでも興味がありましたら、
お気軽にお問い合わせください♪

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横浜支店（カネコ）まで＾＾

支店電話：０４５‐２２８‐２６２１
メール：nao‐ka@asuka‐hu.co.jp

/ 職種 /	保育士/正社員/認定こども園
/ お仕事内容 /	保育士・幼稚園教諭/定員75名/19:00閉園/アットホームブランクある方でも歓迎します！紹介実績もあるので自信を持ってご紹介が出来ます♪ <定員75名の認定こども園> 保育士・幼稚園教諭として保育業務のお仕事をお願いします！園長先生を始め職員の皆さんはどなたも穏やかな方ばかりです☆ 月給15.6万円～18.7万円＋賞与年4ヵ月分支給☆ 19:00までのお仕事ですので無理せず働けます(^^♪
/ 住所（勤務地） /	静岡県富士宮市
/ 勤務先住所 /	静岡県富士宮市大中里837 JR身延線西富士宮駅 JR身延線西富士宮駅から徒歩で9分
/ 拠点名（営業所・支店） /	大中里こども園
/ 給与 /	月給 156,000円～ 187,200円基本給：150,000円業務手当：6,000円
/ 交通費 /	支給あり上限14,000円
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	・各種保険完備　・有給休暇有（入社半年経過後）・交通費規定内支給・産休・育休有（入社1年経過後）・退職金制度・昇給制度・賞与年2回4か月分支給
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日 ※土曜日は交代制
/ 必要資格・免許等 /	保育士 and 幼稚園教諭第二種経験不問・未経験の方、ブランクある方大歓迎！！
/ 採用プロセス /	面接・見学→採否
/ 面接地 /	勤務地と同じ勤務地と同字
/ 受付担当者 /	金子　奈央
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb348383

/ 職種 /

保育士/正社員/認定こども園

/ お仕事内容 /

保育士・幼稚園教諭/定員75名/19:00閉園/アットホーム

ブランクある方でも歓迎します！
紹介実績もあるので
自信を持ってご紹介が出来ます♪

<定員75名の認定こども園>

保育士・幼稚園教諭として保育業務のお仕事をお願いします！
園長先生を始め職員の皆さんはどなたも
穏やかな方ばかりです☆

月給15.6万円～18.7万円＋賞与年4ヵ月分支給☆
19:00までのお仕事ですので無理せず働けます(^^♪

/ 住所（勤務地） /

静岡県富士宮市

/ 勤務先住所 /

静岡県富士宮市大中里837
JR身延線西富士宮駅
JR身延線西富士宮駅から徒歩で9分

/ 拠点名（営業所・支店） /

大中里こども園

/ 給与 /

月給 156,000円～ 187,200円
基本給：150,000円
業務手当：6,000円

/ 交通費 /

支給あり
上限14,000円

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

・各種保険完備　
・有給休暇有（入社半年経過後）
・交通費規定内支給
・産休・育休有（入社1年経過後）
・退職金制度
・昇給制度
・賞与年2回4か月分支給

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
※土曜日は交代制

/ 必要資格・免許等 /

保育士 and 幼稚園教諭第二種
経験不問

・未経験の方、ブランクある方大歓迎！！

/ 採用プロセス /

面接・見学→採否

/ 面接地 /

勤務地と同じ
勤務地と同字

/ 受付担当者 /

金子　奈央

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb348383

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株式会社アスカ横浜支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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法令、規範の遵守と見直し
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