保育士/正社員/私立認可保育園

募集背景

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営業担当　河内(コウチ)まで＊

横浜支店TEL：045-228-2621

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/ 職種 /	保育士/正社員/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	人気の川崎エリアで正社員保育士さん募集中！【定員130名の認可保育園】歴史の長い社会福祉法人が母体で、安心して勤務出来ます♪ 園舎はとても綺麗で、広々とした園庭もあります(^^♪ 月給20万円～経験加算あります♪ 住宅手当も対応してますので、一人暮らしの方も安心です(^^)
/ 住所（勤務地） /	神奈川県川崎市
/ 勤務先住所 /	神奈川県川崎市川崎区京町3-26-1 【JR川崎駅】バス約１５分
/ 拠点名（営業所・支店） /	京町いづみ保育園
/ 給与 /	月給 200,104円～ 250,000円
/ 交通費 /	支給あり交通費支給（上限48,000円/月）
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:00 ～ 20:00 の間 8時間以上
/ 待遇・福利厚生 /	■交通費支給（上限48,000円/月） ■社会保険完備 ■退職金共済、退職金制度あり（勤続1年以上） ■賞与年2回（前年度実績：1～4ヶ月分） ■昇給あり（社内規定による） ■扶養手当 ■住宅手当（本人名義の場合）　勤務地から2km圏内：48,000円、2km圏外：10,000円～30,000円 ■更衣室あり ■法人内・市の研修あり ◎自転車通勤可 ◎育休・看護休取得実績あり
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日 ◇日祝他 ◇年末年始（12/29～1/3） ◇有給休暇（6ヶ月経過後10日） ◇年間休日数107日 ◇フレッシュアップ休暇（年間3日）
/ 必要資格・免許等 /	保育士経験不問 ※未経験・ブランクある方も大歓迎！
/ 採用プロセス /	面談後→施設見学　お顔合わせ→　お仕事スタート
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	河内　拓也
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb585640

/ 職種 /

保育士/正社員/私立認可保育園

/ お仕事内容 /

人気の川崎エリアで正社員
保育士さん募集中！
【定員130名の認可保育園】

歴史の長い社会福祉法人が母体で、
安心して勤務出来ます♪
園舎はとても綺麗で、広々とした園庭もあります(^^♪

月給20万円～経験加算あります♪

住宅手当も対応してますので、
一人暮らしの方も安心です(*^^*)

/ 住所（勤務地） /

神奈川県川崎市

/ 勤務先住所 /

神奈川県川崎市川崎区京町3-26-1
【JR川崎駅】バス約１５分

/ 拠点名（営業所・支店） /

京町いづみ保育園

/ 給与 /

月給 200,104円～ 250,000円

/ 交通費 /

支給あり
交通費支給（上限48,000円/月）

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:00 ～ 20:00 の間 8時間以上

/ 待遇・福利厚生 /

■交通費支給（上限48,000円/月）
■社会保険完備
■退職金共済、退職金制度あり（勤続1年以上）
■賞与年2回（前年度実績：1～4ヶ月分）
■昇給あり（社内規定による）
■扶養手当
■住宅手当（本人名義の場合）
　勤務地から2km圏内：48,000円、2km圏外：10,000円～30,000円
■更衣室あり
■法人内・市の研修あり
◎自転車通勤可
◎育休・看護休取得実績あり

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
◇日祝他
◇年末年始（12/29～1/3）
◇有給休暇（6ヶ月経過後10日）
◇年間休日数107日
◇フレッシュアップ休暇（年間3日）

/ 必要資格・免許等 /

保育士
経験不問

※未経験・ブランクある方も大歓迎！

/ 採用プロセス /

面談後→施設見学　お顔合わせ→　お仕事スタート

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

河内　拓也

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb585640

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株式会社アスカ横浜支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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