保育士/正社員/私立認可保育園

募集背景

《出張面接いたします！！》
・現職中で忙しい方
・子育中で、なかなか遠くまで外出できない方
・その他、なかなかご都合がつかない方

就業条件・待遇などどんな細かいことでもご相談下さい☆

弊社でヒアリングを行った後、
保育士を募集している就業先へご紹介させていただきます。

お問合せは・・・
横浜支店　担当：コウチ　
045－228－2621
※お問合せの際は左下のお仕事番号をお伝え頂くとスムースです♪

/ 職種 /	保育士/正社員/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	◆人気の小規模保育園で保育のお仕事◆ 即日から勤務OK 残業、持ち帰りなし☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　☆　仕事内容　☆　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 7:30～18:30のうち、1日8時間程度（休憩60分） 0歳～2歳児までの保育業務全般をお願いします。・着替え、食事の補助・保育教材の検討、園だよりの作成・保護者対応（連絡帳の作成等）・製作物等の作成・帳票作成（日誌、行事計画等＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　☆　給与　☆　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣基本時給:月給175,000円～300,000円 ※面談の上決定します。 ☆賞与あり(年2回)
/ 住所（勤務地） /	静岡県静岡市
/ 勤務先住所 /	静岡県静岡市駿河区馬渕3-3-16
/ 拠点名（営業所・支店） /	中田おひさまの森保育園
/ 給与 /	月給 203,500円～ 300,000円 (処遇I、処遇Ⅲ含む)
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:30 ～ 18:30 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	・社会保険完備・賞与年2回　3ヵ月分・年次有給休暇・育児休暇・住宅補助・交通費支給・経験手当
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日土曜日は交代制週休2日制です！
/ 必要資格・免許等 /	保育士経験不問 ※未経験・ブランク有の方でも大歓迎！
/ 採用プロセス /	面接・見学→採否
/ 面接地 /	勤務地と同じ勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	河内　拓也
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb582019

/ 職種 /

保育士/正社員/私立認可保育園

/ お仕事内容 /

◆人気の小規模保育園で保育のお仕事◆

即日から勤務OK
残業、持ち帰りなし☆

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　☆　仕事内容　☆　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
7:30～18:30のうち、1日8時間程度（休憩60分）

0歳～2歳児までの保育業務全般をお願いします。

・着替え、食事の補助
・保育教材の検討、園だよりの作成
・保護者対応（連絡帳の作成等）
・製作物等の作成
・帳票作成（日誌、行事計画等

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　☆　給与　☆　
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
基本時給:月給175,000円～300,000円
※面談の上決定します。

☆賞与あり(年2回)

/ 住所（勤務地） /

静岡県静岡市

/ 勤務先住所 /

静岡県静岡市駿河区馬渕3-3-16

/ 拠点名（営業所・支店） /

中田おひさまの森保育園

/ 給与 /

月給 203,500円～ 300,000円
(処遇I、処遇Ⅲ含む)

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:30 ～ 18:30 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

・社会保険完備
・賞与年2回　3ヵ月分
・年次有給休暇
・育児休暇
・住宅補助
・交通費支給
・経験手当

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
土曜日は交代制
週休2日制です！

/ 必要資格・免許等 /

保育士
経験不問

※未経験・ブランク有の方でも大歓迎！

/ 採用プロセス /

面接・見学→採否

/ 面接地 /

勤務地と同じ
勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

河内　拓也

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb582019

応募フォーム

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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株式会社アスカ横浜支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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