保育士/正社員/私立認可保育園

募集背景

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Mail：rina-ha@asuka-hu.co.jp
TEL：045‐228‐2621
担当：横浜支店
林

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些細なことでも、まずは皆さまのお話を
お聞かせください♪

/ 職種 /	保育士/正社員/私立認可保育園
/ お仕事内容 /	定員58名の認可保育園で　正社員を募集しています！保育業務全般をお願いいたします！ ●子どもたちの個性を大切に　一人ひとりと丁寧に向き合うことを　大切にしています♪ ●規定の保育者数よりも1～2名多い体制で　余裕を持って保育を行っています。 ●個人記録、帳票類などの事務作業は　すべてオンライン。　PCやタブレットを支給しているので、　慣れた端末で作業してもらえればOKです！　※WEB化しているため、持ち帰り業務もありません◎ 幅広い年齢層の保育士さんが活躍中です(^^)
/ 住所（勤務地） /	神奈川県横浜市
/ 勤務先住所 /	神奈川県横浜市神奈川区片倉５丁目２６－２４横浜市営地下鉄ブルーライン　片倉町駅から徒歩5分
/ 拠点名（営業所・支店） /	こころキッズ
/ 給与 /	月給 220,000円～ 280,000円 ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。
/ 交通費 /	支給あり月上限／30,000円
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度
/ 待遇・福利厚生 /	社会保険完備退職金制度あり各種研修あり家賃補助制度(上限6万1000円) 短時勤務相談OK 再雇用制度相談OK 資格取得支援制度制服・エプロン支給健康診断
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	日曜日祝日週休2日制 ※月1～2回土曜出勤あり(平日に代休を取得)
/ 必要資格・免許等 /	保育士未経験・ブランクある方歓迎します！
/ 採用プロセス /	見学、面接→双方同意のもとお仕事スタート☆彡
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	林　りな
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb581520

/ 職種 /

保育士/正社員/私立認可保育園

/ お仕事内容 /

　定員58名の認可保育園で
　正社員を募集しています！

保育業務全般をお願いいたします！

●子どもたちの個性を大切に
　一人ひとりと丁寧に向き合うことを
　大切にしています♪

●規定の保育者数よりも1～2名多い体制で
　余裕を持って保育を行っています。

●個人記録、帳票類などの事務作業は
　すべてオンライン。
　PCやタブレットを支給しているので、
　慣れた端末で作業してもらえればOKです！
　※WEB化しているため、持ち帰り業務もありません◎

幅広い年齢層の保育士さんが活躍中です(*^^*)

/ 住所（勤務地） /

神奈川県横浜市

/ 勤務先住所 /

神奈川県横浜市神奈川区片倉５丁目２６－２４
横浜市営地下鉄ブルーライン　片倉町駅から徒歩5分

/ 拠点名（営業所・支店） /

こころキッズ

/ 給与 /

月給 220,000円～ 280,000円
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、決定いたします。

/ 交通費 /

支給あり
月上限／30,000円

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

07:00 ～ 19:00 の間 8時間程度

/ 待遇・福利厚生 /

社会保険完備
退職金制度あり
各種研修あり
家賃補助制度(上限6万1000円)
短時勤務相談OK
再雇用制度相談OK
資格取得支援制度
制服・エプロン支給
健康診断

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

日曜日祝日
週休2日制
※月1～2回土曜出勤あり(平日に代休を取得)

/ 必要資格・免許等 /

保育士
未経験・ブランクある方歓迎します！

/ 採用プロセス /

見学、面接→双方同意のもとお仕事スタート☆彡

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

林　りな

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb581520

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株式会社アスカ横浜支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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