幼稚園教諭/正社員/幼稚園

募集背景

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＼お問い合わせは・・／
横浜支店　営業部　波多(ハタ)

※お問合せの際は
お仕事ナンバーをお伝えください♪

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/ 職種 /	幼稚園教諭/正社員/幼稚園
/ お仕事内容 /	＊定員140名の幼稚園で正社員さん募集中！＊【園について】クラスや年齢の枠を超えて職員全員が全ての子どもと交流する、家庭的で落ち着いた環境の幼稚園です♪ ＼おすすめポイント！／・ピアノが苦手な方でも活躍中！　得意分野を生かして保育を行っています。・賞与4.5ヶ月分！　頑張った分はしっかり還元します☆彡・職員関係良好◎ 　子育てが落ち着き戻られる先生も　いらっしゃいます^^ 　お子さんがいる先生もいるので　お休み取りやすい環境です。
/ 住所（勤務地） /	神奈川県横浜市
/ 勤務先住所 /	神奈川県横浜市旭区善部町101 相鉄いずみ野線「南万騎が原駅」より徒歩7分
/ 拠点名（営業所・支店） /	横浜三輪幼稚園
/ 給与 /	月給 215,000円～ 215,000円＜四大卒＞月給208,000円～ ■内訳基本給163,000円調整手当45,000円＜短大・専門卒＞月給200,000円～ ■内訳基本給155,000円調整手当45,000円
/ 交通費 /	支給あり全額支給
/ 雇用形態 /	正社員
/ 勤務時間（勤務体系） /	08:00～17:00
/ 待遇・福利厚生 /	社会保険完備私学共済退職金財団加入健康診断給食支給住宅手当　家賃15％補助、上限30,000円/月研修制度（横浜市幼稚園協会の研修、その他）
/ 加入保険 /	各種保険完備
/ 受動喫煙防止措置事項 /	敷地内禁煙
/ 試用期間 /	なし
/ 契約期間 /	雇用期間の定めなし
/ 休日・休暇 /	土曜日日曜日祝日土・日・祝
/ 必要資格・免許等 /	幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 保育士未経験・ブランクある方も歓迎します！
/ 採用プロセス /	見学、面接→双方同意のもとお仕事スタート☆彡
/ 面接地 /	勤務地と同じ
/ 受付担当者 /	波多　みずほ
URL	https://hoikukyuujin.com/job-jb589875

/ 職種 /

幼稚園教諭/正社員/幼稚園

/ お仕事内容 /

＊定員140名の幼稚園で正社員さん募集中！＊

【園について】
クラスや年齢の枠を超えて職員全員が
全ての子どもと交流する、家庭的で
落ち着いた環境の幼稚園です♪

＼おすすめポイント！／
・ピアノが苦手な方でも活躍中！
　得意分野を生かして保育を行っています。
・賞与4.5ヶ月分！
　頑張った分はしっかり還元します☆彡
・職員関係良好◎
　子育てが落ち着き戻られる先生も
　いらっしゃいます^^
　お子さんがいる先生もいるので
　お休み取りやすい環境です。

/ 住所（勤務地） /

神奈川県横浜市

/ 勤務先住所 /

神奈川県横浜市旭区善部町101
相鉄いずみ野線「南万騎が原駅」より徒歩7分

/ 拠点名（営業所・支店） /

横浜三輪幼稚園

/ 給与 /

月給 215,000円～ 215,000円
＜四大卒＞
月給208,000円～
■内訳
基本給163,000円
調整手当45,000円

＜短大・専門卒＞
月給200,000円～
■内訳
基本給155,000円
調整手当45,000円

/ 交通費 /

支給あり
全額支給

/ 雇用形態 /

正社員

/ 勤務時間（勤務体系） /

08:00～17:00

/ 待遇・福利厚生 /

社会保険完備
私学共済
退職金財団加入
健康診断
給食支給
住宅手当　家賃15％補助、上限30,000円/月
研修制度（横浜市幼稚園協会の研修、その他）

/ 加入保険 /

各種保険完備

/ 受動喫煙防止措置事項 /

敷地内禁煙

/ 試用期間 /

なし

/ 契約期間 /

雇用期間の定めなし

/ 休日・休暇 /

土曜日日曜日祝日
土・日・祝

/ 必要資格・免許等 /

幼稚園教諭第一種 or 幼稚園教諭第二種 or 保育士
未経験・ブランクある方も歓迎します！

/ 採用プロセス /

見学、面接→双方同意のもとお仕事スタート☆彡

/ 面接地 /

勤務地と同じ

/ 受付担当者 /

波多　みずほ

URL

https://hoikukyuujin.com/job-jb589875

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株式会社アスカ横浜支店（以下「当社」）は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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