子どもたちの「したい気持ち」「成長」を肌で実感
集団療育を行いながら、お子様ひとりひとりに合った教材を考案し作成したものをサービス提供します。
そのため子どもたちの「したい気持ち」「成長」を肌で実感でき、スタッフで話し合い、協力の中で考案していくので未経験でも楽しく安心して経験を積むことができます。
児童発達支援管理責任者
児童発達支援管理責任者（サビ管可）｜ヒーローズきっず東伊場
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0～6歳までのお子様の療育を行う児童発達支援事業所です。障がいの有無に関わらず発達の遅れが気になるお子様が対象です。
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集団療育で成功体験を重ね、お子さまの自己肯定感を高めながら支援します！
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児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方、実務未経験・ブランク・サビ管をお持ちの方大歓迎！
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残業&持ち帰り仕事なし！週休2日制・年間休日115日以上！
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新規オープンに関わる業務は、他施設での経験があるスタッフがサポートします！
集団療育で
お子様一人ひとりの発達スピードに合わせて「成長と発達」をサポート！
療育未経験・ブランク・サビ管をお持ちの方大歓迎！
私たちヒーローズグループは全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営している会社です。
その中でも児童発達支援事業所であるヒーローズきっずでは、集団療育をメインに子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。
※療育：障がいを持っていたり・発達に遅れがあるお子様に、個々の発達の状態に応じて「日常生活に必要な能力やコミュニケーション能力」を身につける支援を行います。
東伊場教室が2025年2月にオープン予定！
新しい施設で児発管として働いていただける方を募集しています。
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◆主な仕事内容
・お子様の日常生活をサポート
・関係機関と連携や連絡調整
・一人ひとりに合った支援プログラムの提案
・個別支援計画の立案、進捗確認、更新
・施設の運営・管理等
・保護者と面談、ヒアリング など
児発管１名、保育士/児童指導員３名、言語聴覚士１名体制を予定しています。
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★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。
・ICTシステムを導入した業務の効率化
・持ち帰り仕事なし
・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減
・18:00定時、18:15にはみんなで退社
・年間休日115日
★月1回の社内全体会議では他施設の児発管とも交流があり、情報交換や課題を一緒に考えたりしています。
また、隣には小学生以上のお子様の療育を行うヒーローズジュニアがあるので、困ったことがあればすぐに相談できます。
★必要な資格や知識を身につけるための社内外での研修、セミナー参加など成長したいあなたを応援する制度が充実しています。
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◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！
お気軽に下記番号にお問合せください！
080-4469-8865
新しい教室だからこそできることがたくさんあると考えています。
子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう！
募集背景
新規オープン！（2025年冬予定）、児童発達支援管理責任者を募集しています。
ヒーローズホールディングスは、全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営している会社です。
私たちは、100人いれば100通りの関わり方で子どもたちと向き合ってきました。
『ヒーローズ』の名前のように、1人1人のお子さまが人生の主役に、そして〔ヒーロー〕になり、輝く未来をつくる。
「ひとりひとりのために寄り添う」姿勢をずっと大切に
「楽しい！」と感じ、笑顔が出るのを意識しながら子ども達の支援をしています。
ぜひ、あなたのチカラを貸してください！
＼ご不明点や気になる点などありましたら、全てお答えします／
お気軽に下記番号にお問合せください！
080-4469-8865
仕事のやりがい
募集要項
| / 職種 / | 児童発達支援管理責任者/2025年新規オープン！/0～6歳のお子様/集団療育/サビ管可 |
|---|---|
| / お仕事内容 / | 私たちヒーローズグループは全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営している会社です。 その中でも児童発達支援事業所であるヒーローズきっずでは、集団療育をメインに子ども達一人ひとりの成長と発達のサポートを行っています。 ※療育：障がいを持っていたり・発達に遅れがあるお子様に、個々の発達の状態に応じて「日常生活に必要な能力やコミュニケーション能力」を身につける支援を行います。 東伊場教室が2025年2月にオープン予定！ 新しい施設で児発管として働いていただける方を募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆主な仕事内容 ・お子様の日常生活をサポート ・関係機関と連携や連絡調整 ・一人ひとりに合った支援プログラムの提案 ・個別支援計画の立案、進捗確認、更新 ・施設の運営・管理等 ・保護者と面談、ヒアリング など 児発管１名、保育士/児童指導員３名、言語聴覚士１名体制を予定しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ★働くスタッフ様のことも真剣に考え、毎日が充実して気持ちよく働けるために以下の取り組みを実施しています。 ・ICTシステムを導入した業務の効率化 ・持ち帰り仕事なし ・複数名で業務を分担し、一人あたりの負担を軽減 ・18:00定時、18:15にはみんなで退社 ・年間休日115日 ★月1回の社内全体会議では他施設の児発管とも交流があり、情報交換や課題を一緒に考えたりしています。 また、隣には小学生以上のお子様の療育を行うヒーローズジュニアがあるので、困ったことがあればすぐに相談できます。 ★必要な資格や知識を身につけるための社内外での研修、セミナー参加など成長したいあなたを応援する制度が充実しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ◆ご不明点のお問い合わせ等お気軽にご連絡ください！ お気軽に下記番号にお問合せください！ 080-4469-8865 新しい教室だからこそできることがたくさんあると考えています。 子どもたちの輝く未来に、活きる力を育むことができ、家族や地域に貢献できる教室を、ぜひ一緒に創っていきましょう！ |
| / 住所（勤務地） / | 静岡県浜松市中央区東伊場１丁目８‐３ |
| / 勤務先住所 / | 静岡県浜松市中央区東伊場１丁目８‐３ |
| / 拠点名（営業所・支店） / | ヒーローズきっず東伊場教室 |
| / 給与 / | 月給380,000円 （内訳…基本給20万＋時間外手当5万(20.8H相当)＋諸手当13万） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず全額支給 ※20.8時間を超える場合は割増賃金で追加支給 ・昇給昇格あり |
| / 交通費 / | 交通費支給（上限20,000円まで） マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料の駐車場・駐輪場完備） |
| / 手当 / | ＜各種手当＞…該当者のみ ・定額時間外手当 ※固定残業代（15時間）を超過した場合 ・資格手当 ・スキルアップ手当 |
| / 支払い日 / | 月末締め翌月20日払い |
| / 雇用形態 / | 正職員 |
| / 勤務時間（勤務体系） / | 9:00～18:00(休憩60分) |
| / 待遇・福利厚生 / | ・入社祝い金（当社規定による） ・退職金制度（条件あり） ・研修制度 ・企業主導型保育園など系列園に入園OK（保育料無料） お子様を預けながら働くこともできます。 ・三大疾病見舞金 ・結婚、出産祝い金 ・会員制ホテルエクシブ利用可能（年2回まで） |
| / 加入保険 / | 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） |
| / 試用期間 / | 6ヶ月（雇用条件変更なし） |
| / 休日・休暇 / | 【休日】 ・週休２日制（当社カレンダーによる） 【休暇】 ・有給休暇 ・産休育休制度（グループ全体で取得率・復帰率ともに100％） ・介護休暇 ・GW休暇 ・お盆休暇 ・年末年始休暇 ・年間休日115日 |
| / 必要資格・免許等 / | 児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方 ★サービス管理責任者でも応募可能！お気軽にお問合せください。 ★実務が未経験の方でもOK！ ＜その他＞ ・子どもが好きな方 ・未経験OK ・ブランク可 ・学歴不問 ・主婦・主夫OK ・保育士資格取得を目指している方歓迎 |
| / 採用プロセス / | 応募フォームよりご応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 |
| / 面接地 / | ※WEB面接も可能です！お気軽にご相談ください |
| / 受付担当者 / | 080-4469-8865（9：30～19：00） |
会社紹介
株式会社ヒーローズホールディングス
私たちは、2016年に「少子化」「待機児童」の問題を解決するために保育園事業を立ち上げ、現在では12園を開園しています。
ヒーローズ保育園は伸び盛りのお子さまの元気な成長と個性を伸ばす保育です。
1人ひとりに目の行き届いた保育と個別指導のノウハウを生かした一人ひとりの特性・個性を伸ばす教育方針です。
安定した園の運営、職員一人ひとりが働きやすい保育園の実現への歩みを進めていきます。
先輩からのメッセージ
教室によって理念があり、やり方があり、カラーはそれぞれですが子どもたちへの思いは変わりません。
スタッフ一同和気あいあいと子どもたちのことを話し合い、課題に向き合って一緒に進めていきます。一人ではありません。
他愛もない話をしたり、趣味を共有したり、笑いの絶えない職場環境を目指していきます。
「教育と福祉を通してヒーローズに関わるすべての人々の人生に貢献する」ことをモットーに！
子どもたちが安心して楽しく通室し、笑顔溢れるヒーローズきっずの療育を一緒に作り上げていきましょう。
この職種が初めての方へ
・児童発達支援管理責任者受講修了済みでこれから働く園を探している方。
・保育士資格取得を目指している方。
そんな方も大歓迎です！
私たちは、全国で250校の学習塾、16園の保育園、その他児童発達支援事業所、放課後等デイサービス、障害者グループホームを運営している会社です。
安定した運営とより良い職場環境作り、ワークライフバランスを重視し、長く働いていただける環境作りに力をいれています。
ご不明点や気になる点などありましたら、全てお答えします。
お気軽にお問合せください！
今後のビジョン
「教育」「保育」「福祉」を展開している「ヒーローズ」だからこそ、すべての人が輝ける、そんな共生社会を作ることができると考えています。
一人ひとりの成長に寄り添うことができ、家族や地域の人、働くスタッフも安心して、働き、暮らすことのできる社会を浜松から全国に広めていきます。
応募フォーム
応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「確認画面へ」ボタンへお進みください。
募集している採用情報一覧
- [給 与] 正社員：月給25万円
保育士は給与が低いと思われがちですが、ヒーローズではしっかり頑張りを還元します。
※処遇改善手当/リーダー手当含む
※試用期間6カ月間も同条件 - [雇用形態] 正職員
- [勤務時間] 7：00～19：00の間で実働8時間
【勤務時間例】
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
※休憩1時間
※残業なし
※持ち帰り仕事なし
詳細はこちら
- [給 与] 正社員：月給25万円
保育士は給与が低いと思われがちですが、ヒーローズではしっかり頑張りを還元します。
※処遇改善手当/リーダー手当含む
※試用期間6カ月間も同条件 - [雇用形態] 正職員
- [勤務時間] 7:00～20:00の間の8時間程度
※休憩60分
※残業なし
詳細はこちら
- [給 与] 正社員：月給25万円～
保育士は給与が低いと思われがちですが、ヒーローズではしっかり頑張りを還元します。
※処遇改善手当/リーダー手当含む
※試用期間6カ月間も同条件 - [雇用形態] 正職員
- [勤務時間] 7：00～19：00の間で実働8時間
【勤務時間例】
7:00～16:00
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
※休憩1時間
※残業なし
※持ち帰り仕事なし
詳細はこちら
- [給 与] 月給 220,000円～
・昇給あり - [雇用形態] 正職員
- [勤務時間] 8：３0～17：30（休憩60分）
※残業基本なし
※持ち帰り仕事なし
詳細はこちら
- [給 与] 月給27万円～
・昇給あり - [雇用形態] 正職員
- [勤務時間] 9：00～18：00（休憩60分）
※残業基本なし
※持ち帰り仕事なし
詳細はこちら
- [給 与] 正社員：月給25万円
※処遇改善手当（実務手当含む）
※試用期間6カ月間は、総支給242,000円。 - [雇用形態] 正職員
- [勤務時間] 9：00～18：00（休憩60分）
※残業基本なし
※持ち帰り仕事なし
詳細はこちら
この求人のカテゴリ
- [地域]
- 静岡県浜松市中央区東伊場１丁目８‐３
- [業種]
- 医療・福祉
