株式会社イロドルは、静岡県西部エリアに特化した地域密着型の転職エージェントです。
地元企業との強いつながりを活かし、20代～30代の若手層を中心に、求職者一人ひとりの希望やライフスタイルに寄り添ったお仕事のご紹介を行っています。
「初めての転職で不安…」「自分に合った仕事をじっくり探したい」
そんな方のお悩みにも丁寧に寄り添い、サポートしています。
今すぐの転職はもちろん、「転職市場の情報を知っておきたい」「気になる求人を見てみたいだけ」
という段階のご相談も大歓迎です。
是非お気軽にエントリーし、弊社へご相談下さい。
本求人は株式会社イロドルよりご紹介いたします。ご応募いただいた後、2営業日以内にメール、またはお電話にてご連絡を差し上げます。
職業紹介事業者名：株式会社イロドル
有料職業紹介事業許可番号 22‐ユ‐300699
キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)
【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験からキャリア支援のプロへ／人物重視／年間休日123日
募集要項
| 年収例 | 想定年収：420万円~600万円 |
|---|
| / 職種 / | 【キャリアコンシェルジュ(CC)/リクルーティングアドバイザー(RA)】未経験からキャリア支援のプロへ／人物重視／年間休日123日 |
|---|---|
| / お仕事内容 / | ■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアコンシェルジュ) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。 【転職者が惹かれる弊社の特徴】 ★圧倒的に成長しています 昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。 ★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です 入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！ 互いを称賛する文化があり、風通し◎ 役職者への昇進スピードも速いです。 また、ワークポートでは5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、日々の行動の約束事）を定め、 日々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。 成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。 ★地元で働けます 全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。 UIターンも歓迎！ ★長期的に働けます 年間休日123日 育休復帰率100％(2022年度実績) 男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績) 入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。 ★教育研修制度が整っています 研修専門の部門による入社後研修があります。 全国の同日に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。 研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて日々の知識の習得度を確認するなど、 現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 ★評価制度、インセンティブ制度に自信あり 社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。 全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績) 具体的には… インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績) 月次インセンティブ(6万円まで) 四半期インセンティブ(上限なし) 友人紹介インセンティブ(上限なし) グレード定額手当(7万円まで) 【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】 ・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。 ・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。 ・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。 面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。 ・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。 面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、年齢・社歴問わず 意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。 ・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、 現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。 ・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、 「営業として数字を追いかけ、その成果に応じて正当に評価されたい」 という転職理由が叶うと感じました。 未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。 また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。 【ワークポートについて簡単に】 私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。 転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。 事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！ 【理念・ビジョン】 私達は会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。 転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、 どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。 【仕事・事業】 「ワークポート」は、人材紹介専業の総合転職エージェントです。 『「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける。そんなキャリアの港のようなインフラを創りたい』という想いを社名に込め、2003年に設立しました。 これまで多くの転職希望者様、企業様の転職、採用に寄り添い、ときに支えられながら歩んでまいりました。 昨今、あらゆる領域において深刻な人材不足が課題として浮かび上がり、多くの企業は人材獲得に苦戦を強いられています。 私たちは人材紹介事業に携わる者として、社会や企業のニーズを的確に捉え、経済発展に貢献できる人材を適所にマッチングさせていくという大きな使命を与えられていると感じております。 都市圏における人材紹介会社の認知度や利用率は徐々に上昇傾向にあるものの、地方においてはまだまだ低い現状です。 弊社では、雇用面の地域格差を生むことなく、どのエリアにおいても隈なく雇用機会を創出していくために、全国に拠点展開を進めております。現在は全国に拠点を展開しており、人材紹介専門で圧倒的な拠点数を誇っています。 さらに大きな『日本中の隅々まで雇用機会を創出する』という使命を達成するために、一緒に働いてくれる仲間を現在様々なエリアで募集しています。 【働く人・社風】 『称賛 ( 喜びをシェア ) し合う』 永年勤続表彰制度、累積貢献表彰制度、四半期表彰制度で頑張った社員を表彰しています。初めて成果を出した社員や、目標を大幅に達成した社員などへのインタビュー記事が社内報で掲載され、成果や喜びを称賛し合う文化があります。また、社員自ら所属部門についての嬉しいトピックを全社に発信したり、教育や研修を行っている部署から、有益な情報が提供されたり、お客様からの嬉しいお言葉が全社共有されたりするなど、様々な情報をシェアし合う文化があります。 【給与・待遇】 社歴や年齢、役職等に一切関係なく、成果を上げた方をしっかりと評価したいと考えており、数値に基づいたクリアな人事評価制度を整えています。 ＜グレード制度＞ グレードは17段階あり、実績に基づいて四半期毎に変動し、定額手当や達成インセンティブの支給があります。グレードの設定目標は、ノルマや予算ではなく、社員個人毎に設定されたものです。 ※月次達成インセンティブは最大月6万円／定額手当は最大月7万円／四半期達成インセンティブは上限設定なし ＜年2回の給与改定＞ 四半期毎に1枚作成いただく人事評価シートの平均点数に基づき、給与改定が行われます。売上以外の評価項目に関しては上司と相談しながら個人毎に沿った目標を設定するため、しっかりと自身と向き合いながら、業務に取り組んでいただくことが可能です。 ※2021年4月～2022年10月に実施された半年に1回の給与改定時、対象社員の約80%が昇給実績あり 【本求人について】 本求人は株式会社イロドルよりご紹介させていただく紹介求人です。 ご応募後、2営業日以内にメールまたはお電話にて面談の日程についてご連絡いたします。 ※ご希望やご経歴の内容によっては、求人のご紹介が難しい場合がございます。 その場合は面談のご案内を見送らせていただくことがございますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 【株式会社イロドルについて】 磐田市に拠点を置き、地域に密着した求人をご紹介しています！ 20代～30代の若年層を中心に、求職者様一人一人丁寧に向き合い、 仕事で人生を彩るような転職をサポートしています。 |
| / 住所（勤務地） / | 静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル5F |
| / 勤務先住所 / | 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル5F JR「浜松駅」南口から徒歩2分 |
| / 拠点名（営業所・支店） / | 株式会社ワークポート 浜松支社 |
| / 給与 / | 月給：260,000円~359,000万円 〈年収例〉 (例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 〈補足情報〉 月給¥260,000～ 基本給¥190,000～ 固定残業代¥70,000～を含む/月 ※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。 ■残業手当：固定残業代制 ※超過分別途支給 固定残業代の相当時間: 45.0時間/月 ■賞与実績:年4回 ※別途決算賞与有 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当 |
| / 交通費 / | 交通費規定支給 |
| / 雇用形態 / | 正社員／期間の定め：無 |
| / 勤務時間（勤務体系） / | 9:00～18:00 ■残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間（2024年3月実績） ※事業部・拠点により変動します ■転勤：当面なし（コース選択制／オファー面談内で詳細説明） ◇全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ◇地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後の翌月に選択いただきます。（適用月は選択時期により変動） 【就業時間/休日休暇補足】 ■就業時間 : 配属ポジション、 事業部 拠点により変動有 |
| / 待遇・福利厚生 / | 社会保険完備、健康診断、交通費支給 【補足情報】 ・副業OK (一部従業員利用可) ・時短制度(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ・選択制確定拠出年金制度 ・転勤者帰省補助制度 ・雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度 【研修制度詳細】 ■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。 |
| / 加入保険 / | 各種保険加入完備（雇用・労災・健康・厚生年金） |
| / 受動喫煙防止措置事項 / | 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 特記事項 : 屋内全面禁煙 |
| / 試用期間 / | ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。 |
| / 休日・休暇 / | 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇 【補足情報】 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・年末年始休暇 ／サンクス休暇 ／夏期休暇（有給休暇と土日合わせて9連休取得可能） ／慶弔休暇 ／産前産後休業 ／育児休業 ／介護休業 ※CC配属の場合、 目安1-2日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日) |
| / 必要資格・免許等 / | ≪業界・職種未経験大歓迎！選考ではお人柄を重視しています≫ 【必須】 下記いずれの条件も満たしている方 ・社会人経験1年以上 ・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験） こんな方に向いているお仕事 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人物面】 ●他者の意見を素直に聞ける方 様々な業界の方の転職相談に乗るので、 最初は分からないことが多いと思います。 知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。 ●人に頼られることにやりがいを感じる方 人の人生を左右する 「職業選択」 に携わる責任の大きな仕事です。 求職者様によって悩みや課題は異なるので、 1人1人に向き合った支援が必要です。 |
| / 採用プロセス / | 【本求人について】 本求人は株式会社イロドルよりご紹介させていただく紹介求人です。 ご応募後、2営業日以内にメールまたはお電話にて面談の日程についてご連絡いたします。 ※ご希望やご経歴の内容によっては、求人のご紹介が難しい場合がございます。 その場合は面談のご案内を見送らせていただくことがございますので、何卒ご理解いただけますと幸いです。 【株式会社イロドルについて】 磐田市に拠点を置き、地域に密着した求人をご紹介しています！ 20代～30代の若年層を中心に、求職者様一人一人丁寧に向き合い、 仕事で人生を彩るような転職をサポートしています。 ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : なし 会社説明会の有無 : なし 適性テストの有無 : あり ＜選考フロー＞ 書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査＋タイピングテスト ＜補足情報＞ 筆記試験: 有 (適性検査のみ） |
| / 面接地 / | ご応募後、2営業日以内にメールまたはお電話にて面談の日程についてご連絡いたします。 |
| URL | https://recruit.fuerubo.com/irodoru-biz/top |
会社紹介
株式会社イロドル
株式会社イロドルは、静岡県西部エリアに特化した地域密着型の転職エージェントです。
地元企業との強いつながりを活かし、20代～30代の若手層を中心に、求職者一人ひとりの希望やライフスタイルに寄り添ったお仕事のご紹介を行っています。
「初めての転職で不安…」「自分に合った仕事をじっくり探したい」
そんな方のお悩みにも丁寧に寄り添い、サポートしています。
今すぐの転職はもちろん、「転職市場の情報を知っておきたい」「気になる求人を見てみたいだけ」
という段階のご相談も大歓迎です。
是非お気軽にエントリーし、弊社へご相談下さい。
本求人は株式会社イロドルよりご紹介いたします。ご応募いただいた後、2営業日以内にメール、またはお電話にてご連絡を差し上げます。
職業紹介事業者名：株式会社イロドル
有料職業紹介事業許可番号 22‐ユ‐300699
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募集している採用情報一覧
- [給 与] 月給：246,000円~446,000円
〈補足情報〉
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月／2024年度実績4.7 ヶ月分）
■試用期間：6ヶ月（変更有）
【モデル年収例】
年収570万円：入社1年目／39歳／メンバー（月給39万円＋賞与）
年収700万円：入社18年目／45歳／主任（月給48万円＋賞与） - [雇用形態] 正社員／期間の定め：無
- [勤務時間] 9:00～18:00
【勤務時間補足】
■フレックスタイム制あり（コアタイム無）
■休憩：60分
■残業：有
月間平均残業時間：20時間以下
詳細はこちら
【商業施設・公共建築物などの提案営業】浜松／転勤なし｜残業月7時間／土日祝休み／遠鉄Gの中核企業◎
業種建設
職種【商業施設・公共建築物などの提案営業】浜松／転勤なし｜残業月7時間／土日祝休み／遠鉄Gの中核企業◎
- [給 与] 月給：213,000円~254,000円
【給与補足】
※給与詳細は年齢・経験・資格等を踏まえて決定
※宅地建物取引士を取得者は4000円プラス／月
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（夏・冬・業績により期末※2020年度4.6ヶ月支給）
■インセンティブ有：受注案件の粗利額に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 - [雇用形態] 【試用期間】
3ヶ月（契約の更新：無）
試用期間中は特定契約社員としての就業となります。（待遇は正社員と変わりません。）
【契約期間】
3ヶ月
【雇用形態補足】
期間の定め：有
基本的には入社後3ヶ月で正社員に登用となり、過去中途入社の方もほぼ100%が正社員となっています。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無 - [勤務時間] 8:00～17:00
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
【その他就業時間補足】
2024年度月平均時間外：7.45時間
詳細はこちら
法人営業（ディレクター職）｜裁量大きくディレクションもお任せ／大手企業と直接取引／年休112日
業種ＩＴ・通信
職種PR・広報の企画営業｜企画～提案～実行まで裁量あり／大手企業と直接取引／年休112日
- [給 与] ※年俸制
◎月給270,000～375,000万円(固定残業代3～5万円を含む）
◎経験・スキルを考慮のうえ決定
◎昇給あり（年1回）
◎業績賞与あり - [雇用形態] 正社員／期間の定め：無
- [勤務時間] 9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
月平均残業時間：10～20時間程度
詳細はこちら
- [給 与] 月給：200,000円～280,000円（経験・能力を考慮）
◎昇給あり（年1回）
◎賞与：年2回（6月・12月） - [雇用形態] 正社員／期間の定め：無
- [勤務時間] 8:15～17:15（実働8時間／休憩65分）
詳細はこちら
- [給 与] 月給：250,000円～385,000円（経験・年齢により決定）
◎昇給あり
◎賞与：年2回（前年度実績2.5ヶ月分） - [雇用形態] 正社員／期間の定め：無
- [勤務時間] 8:00～17:00（休憩あり）
月平均残業時間：20時間以内
詳細はこちら
アパート・マンション管理スタッフ｜地域密着で72年の安定企業／年休113日／福利厚生充実
業種不動産・設備
職種アパート・マンション管理スタッフ｜地域密着で72年の安定企業／年休113日／福利厚生充実
- [給 与] 月給：225,000円～300,000円（経験・能力を考慮）
◎昇給あり（年1回）
◎賞与年2回（6月・12月／前年度実績：計4.85ヶ月分） - [雇用形態] 正社員／期間の定め：無
- [勤務時間] 9:00～18:00（実働8時間）
※月平均残業：10～20時間程度
詳細はこちら
この求人のカテゴリ
- [地域]
- 静岡県浜松市中央区砂山町325-6 日本生命浜松駅前ビル5F
- [業種]
- その他
