全国20店舗のアスカグループが 看護・介護のお仕事紹介!
採用情報
神奈川県 秦野市の採用情報一覧
看護師・准看護師/正社員/介護施設
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 月給:260,000~320,000
基本給 225,000円~270,000円
調整手当 15,000円~20,000円
特殊業務手当 20,000円~30,000円
夜勤手当 20,000円/回
- [雇用形態] 正社員
- [勤務時間] 1)09:00~17:30
2)07:00~15:30
3)11:00~19:30
4)17:00~翌9:30
変形労働時間制/月
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/正社員/介護施設
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 月給:200,000~200,000
賞与年2回2か月分
- [雇用形態] 正社員
- [勤務時間] 9:00~17:30(休憩1h)※オンコールなし
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/アルバイト・パート/介護施設
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 時給:1,800~
- [雇用形態] アルバイト・パート
- [勤務時間] 9:00~17:30(休憩1h)※オンコールなし
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/アルバイト・パート/介護施設
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 時給:1,600~
- [雇用形態] アルバイト・パート
- [勤務時間] 9:00~17:30(休憩1h)※オンコールなし
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/正社員/介護施設
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 月給:240,000~240,000
基本給:200,000円
諸手当:40,000円
※新卒の給与例
住宅手当
※上限30,000円
資格手当
20,000円
調整手当
20,000円
通勤手当
- [雇用形態] 正社員
- [勤務時間] 【常勤(日勤のみ)】
9:00~18:00
7:40~16:40
※週1回
オンコールあり
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/正社員/クリニック・診療所
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 月給:216,200~222,200
基本給
211,200円~217,200円※経験による
調整手当
5000円
固定残業代
なし
他
住宅手当
12000円(世帯主のみ)
配偶者手当
12000円
家族手当
4000円/子1人
- [雇用形態] 正社員
- [勤務時間] 8時30分~17時30分
9時00分~18時00分
8時30分~12時30分(土曜日)
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/正社員/クリニック・診療所
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 月給:216,200~222,200
基本給
211,200円~217,200円※経験による
調整手当
5000円
固定残業代
なし
他
住宅手当
12000円(世帯主のみ)
配偶者手当
12000円
家族手当
4000円/子1人
- [雇用形態] 正社員
- [勤務時間] 8時30分~17時30分
9時00分~18時00分
8時30分~12時30分(土曜日)
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/正社員/クリニック・診療所
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 月給:208,500~280,000
基本給 158,500円~230,000円+諸手当
資格手当 40,000円
危険手当 10,000円
住宅手当
家族手当
祝日勤務手当
通勤手当(上限9,000円/月)
職務給制度あり
※固定残業代なし
昇給実績あり
賞与年2回実績あり
給与例
5年目当直手当込 303,000円~
新卒当直なし 208,500円~
- [雇用形態] 正社員
- [勤務時間] 日勤
8:30~17:30
詳細はこちら
詳細を見る
看護師・准看護師/正社員/クリニック・診療所
業種医療・福祉
職種看護師・准看護師
- [給 与] 月給:208,500~280,000
基本給 158,500円~230,000円+諸手当
資格手当 40,000円
危険手当 10,000円
準夜勤手当
住宅手当
家族手当
祝日勤務手当
通勤手当(上限9,000円/月)
職務給制度あり
※固定残業代なし
昇給実績あり
賞与年2回実績あり
給与例
5年目当直手当込 303,000円~
新卒当直なし 208,500円~
- [雇用形態] 正社員
- [勤務時間] 早番 07:30~16:30
日勤 08:30~17:30
準夜 13:30~22:30
※月水金は夜間透析を実施
詳細はこちら
詳細を見る
Copyright © Asuka Corporation. All Rights Reserved.