中村土建では、全社共通の行動指針として「三方良し」を掲げています！お客様や自社の利益だけでなく、社会全体の利益を目的として企業活動に取り組んでいます。例えば、自分の給与を上げたいという社員がいたとします。この欲求は、当然で当たり前のことです。但し、自分の給与を上げるということは、今以上に会社の利益に貢献する仕事をしなければなりません。
会社の利益を上げるためには、社員がお客様から喜ばれるサービスを提供しなければなりません。
そうすることで、自分、会社、社会の三方良しの構図が成り立ちます。このように、中村土建の社員はあらゆる場面で「三方良し」を意識し、行動するようにしています。

突然ですが、皆様は建設業界に対して、「休みがない、残業時間が長い」そんなイメージをお持ちではないでしょうか？世間では5年以上前から、「働き方改革」が提唱され、多くの企業が取り組みを行い、今ではそれが当たり前となっています。しかしながら、建設業界では未だに、休みが少なく、残業時間が長い・・・いわゆる”ブラック企業”が存在しています。そんな建設業界に身を置く当社ですが、「中村土建の社員である以上は、自立した幸せな生活を送ってもらわないとならない」と考え、年間休日114日へ増加、残業時間の削減、残業代の支給、リモートワークの実施等、社員のワークライフバランスを保った働きやすい会社づくりを行っています。

当社のミッション・ビジョンに共感していただき、自らの市場価値を高めながら、三方良しの精神で共に成長していく意欲の持った方からのご応募をお待ちしております。

~ひとりでも多くの人が自立し、新たな価値と多様性を歓迎する社会～

これから世の中がどう変わろうと、人々が心も体もすこやかに、自分らしく生きることこそが個人や企業、そして社会全体の普遍的な幸福につながります。そのためには、ひとりでも多くの人が、時間や、お金や、心にゆとりを持ち、他者を思いやる心をはぐくむ必要があります。そして人々が互いに理解を深め合うことで、新たな価値や多様性を歓迎する社会を実現できます。私たちはそのために自らが何者であるのかを深く見極め、人として、企業人としての価値基準を共有します。
そして、中村土建としてのミッションを明確化し、その実現に努めることで、地域の皆様をよろこびに満ちたしあわせな未来へと導きます。


～お客様の課題を総合的に検証し、 解決に導くことで、有形・無形の利益につなげる～

土木・建築・設計という業務は単なる「手段」であり、「目的」ではありません。私たちはこれらの手段を用いて、お客様の抱える課題を総合的に検証し、解決を図ります。
そして、お客様に心からご満足いただけるような有形・無形の利益につなげます。


～「三方良し」にもとづいて行動する～

「三方良し」とは江戸時代の近江商人の経営哲学として伝わる言葉で、「商売において売り手と買い手が満足するのは当然だが、社会に貢献できてこそ良い商売といえる」という考え方を示します。私たちはこの言葉を全社共通の行動指針とし、お客様や自社の利益だけでなく、社会全体の利益を目的として企業活動に取り組んでいます。

～建設という領域を超えた、 未来づくりのパートナー～

建設のプロとしての知識や技術に秀でているだけでは、お客様に心からご満足いただけるサービスを提供することはできません。
お客様の課題を解決するには、技術力だけでなく人間力が必要です。
つまり、お客様の言葉にじっくりと耳を傾け、本当に求めているのは何かを理解した上で、解決策に導く能力が求められます。
私たち中村土建は、社員1人1人が主体的に行動し、寛容な心をはぐくみ、
なおかつ専門分野以外にも幅広い見識を持つための努力を惜しみません。
また、個々の家庭や社会においても尊敬され、必要とされる人物像を目指します。
そして、建設という領域にとらわれず、しあわせな未来を導くパートナーとして、皆様の暮らしを総合的にサポートします。