原因を突き止め、車両を蘇らせる。技術が結果につながる仕事
整備士として最も大きなやりがいは、自分の知識や経験を使って車両の不具合を解決できた瞬間。症状から原因を推測し、一つひとつ確認しながら答えにたどり着く過程には、一般的な整備とは違った面白さがあります。修理後に車両が正常に動いたときの達成感は格別です。
自動車整備士（有資格者）
【千葉県香取市／整備士】月給35万円～｜U・Iターン歓迎｜寮・社宅あり｜転勤なし
「部品を交換して終わり」では、ありません。
「なぜ壊れたのか」「なぜ直らないのか」――。
原因不明のトラブルを一つひとつ紐解き、車両を本来の状態へ戻していく。それが、岡沢通商の整備士の仕事です。
大型・中型トラックを中心に、一般整備から車検、重整備、難易度の高い故障診断まで幅広く担当。中には、他社では原因を特定できず、最後に当社へ持ち込まれる車両もあります。
だからこそ、これまで培ってきた整備経験を活かしながら、さらに一段上の技術を身につけられる環境です。
メーカー出身の工場長から直接技術を学べるほか、将来的には若手の育成や工場運営にも挑戦可能。
月給35万円以上、残業も少なめ。
「もっと技術を磨きたい」も「長く無理なく働きたい」も、どちらも叶えられる整備士の仕事です。
■「もっと整備士として技術を磨きたい」「経験を活かしながら、長く安心して働きたい」そんな方におすすめしたいのが、
岡沢通商の整備士です。
■大型・中型トラックを中心とした法人車両の点検・車検・一般整備・故障診断・重整備などをお任せします。
当社には、地域の運送会社やレンタカー会社など100社以上の法人顧客から車両整備の依頼が寄せられています。そのため、
日常的なメンテナンスだけではなく、「原因がわからない」「他社では直せなかった」といった難易度の高い故障診断や修理を担当する機会もあります。
■単純な部品交換ではなく、症状を確認し、原因を一つずつ探りながら最適な修理方法を考える仕事だからこそ、整備士としての知識・経験をさらに広げることができます。
また、メーカー出身の工場長が在籍しており、現場で直接技術や故障診断の考え方を学べる環境も魅力の一つ。
これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方にはぴったりの職場です。
【充実した資格・キャリア支援】
2級・3級整備士や自動車検査員には資格手当を支給。さらに、公的資格の取得支援制度も用意しており、働きながらさらなるスキルアップを目指せます。
経験や意欲に応じて、将来的には若手スタッフの育成やリーダー、工場運営などにも挑戦可能。現場で技術を極めるだけでなく、後輩を育てる立場やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。
【安心して長く働ける環境】
月給35万円～42万4,000円に加え、資格手当・職務手当・通信費手当などを支給。経験や資格をしっかり待遇に反映します。
また、残業は少なめで、日曜固定休み＋週休2日制。年末年始・GW・夏季休暇などの長期休暇もあり、家族との時間やプライベートも大切にできます。
寮・社宅、家族手当、交通費支給、制服貸与、工具の一部支給・貸与など、日々の働きやすさを支える福利厚生も充実。
「技術を高めたい」という想いと、「安心して長く働きたい」という想い。
その両方を大切にできる環境で、これまでの整備士経験をさらに次のステージへ進めてみませんか。
募集背景
【事業拡大・体制強化】100社超の法人顧客を支える整備部門で経験者を募集
地域の運送会社やレンタカー会社など、100社以上の法人顧客から継続的に整備依頼をいただいており、
安定して仕事量が増えています。今後もより多くの車両整備に対応し、サービス体制をさらに強化するため、
2級自動車整備士を募集します。これまで培った整備経験を活かしながら、難易度の高い故障診断にも挑戦し、
将来的には後輩育成やリーダーとして活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。
仕事のやりがい
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「岡沢さんに頼めば安心」その言葉が、整備士としての誇りになる
地域の運送会社など、日々の業務で車両を必要とするお客様を支える仕事です。車両のトラブルは、お客様の仕事そのものに影響することもあります。だからこそ、無事に車両を送り出し、「助かった」「ありがとう」と直接声をかけていただけたときには、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。
-
自分の技術を磨き、次の世代へ。整備士として長く成長できる環境
経験を積むほど、対応できる故障や判断できる症状が増えていくのも整備士の魅力です。さらに、身につけた知識や技術を後輩へ伝えることで、自分自身の理解もより深まります。将来的には若手育成やリーダーとしてチームを支える役割にも挑戦でき、現場だけにとどまらないキャリアを描けます。
募集要項
| 年収例 | 【年収例】経験5年：約480万円／経験10年：約530万円／リーダー候補：約600万円 ※経験・資格・職務内容等を考慮し |
|---|
| / 職種 / | 自動車整備士 |
|---|---|
| / お仕事内容 / | 「もっと整備士として技術を磨きたい」 「経験を活かしながら、長く安心して働きたい」 そんな方におすすめしたいのが、岡沢通商の整備士です。 大型・中型トラックを中心とした法人車両の点検・車検・一般整備・故障診断・重整備などをお任せします。 当社には、地域の運送会社やレンタカー会社など100社以上の法人顧客から車両整備の依頼が寄せられています。そのため、日常的なメンテナンスだけではなく、「原因がわからない」「他社では直せなかった」といった難易度の高い故障診断や修理を担当する機会もあります。 単純な部品交換ではなく、症状を確認し、原因を一つずつ探りながら最適な修理方法を考える仕事だからこそ、整備士としての知識・経験をさらに広げることができます。 また、メーカー出身の工場長が在籍しており、現場で直接技術や故障診断の考え方を学べる環境も魅力の一つ。これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めたい方にはぴったりの職場です。 【充実した資格・キャリア支援】 2級・3級整備士や自動車検査員には資格手当を支給。さらに、公的資格の取得支援制度も用意しており、働きながらさらなるスキルアップを目指せます。 経験や意欲に応じて、将来的には若手スタッフの育成やリーダー、工場運営などにも挑戦可能。現場で技術を極めるだけでなく、後輩を育てる立場やマネジメントへのキャリアアップも目指せます。 【安心して長く働ける環境】 月給35万円～42万4,000円に加え、資格手当・職務手当・通信費手当などを支給。経験や資格をしっかり待遇に反映します。 また、残業は少なめで、日曜固定休み＋週休2日制。年末年始・GW・夏季休暇などの長期休暇もあり、家族との時間やプライベートも大切にできます。 寮・社宅、家族手当、交通費支給、制服貸与、工具の一部支給・貸与など、日々の働きやすさを支える福利厚生も充実。 「技術を高めたい」という想いと、「安心して長く働きたい」という想い。 その両方を大切にできる環境で、これまでの整備士経験をさらに次のステージへ進めてみませんか。 |
| / 住所（勤務地） / | 千葉県香取市新市場120番地1 |
| / 勤務先住所 / | 千葉県香取市新市場120番地1 |
| / 拠点名（営業所・支店） / | 株式会社岡沢通商（整備工場） |
| / 給与 / | 月給 35万円 〜 42万4000円 基本給：月給 35万円 〜 42万4000円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給に併せ、お持ちの資格などで下記変動手当が追加されます。 ◆通信費手当：2000円 ◆資格手当 2級：10000円 3級：5000円 検査員：10000円 ◆職務手当 3600円/日 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の変動はございません。 |
| / 交通費 / | 交通費規定内支給 |
| / 手当 / | 資格手当（月5,000円～1万円）、職務手当（3,600円／日）、通信費手当（月2,000円）、家族手当、役職手当、交通費支給 |
| / 雇用形態 / | 正社員雇用（試用期間3カ月） |
| / 勤務時間（勤務体系） / | 8:30～17:30（実働8時間・休憩60分）／月平均残業20時間以内 |
| / 待遇・福利厚生 / | 昇給あり 交通費支給あり 寮、社宅あり 家族手当あり 役職手当あり 資格手当あり 公的資格取得支援あり 研修制度あり 工具一部支給・貸与 制服貸与あり |
| / 加入保険 / | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| / 試用期間 / | 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中の変動はございません。 |
| / 休日・休暇 / | 日曜固定休み＋その他会社カレンダーによる ■週休2日制 ■日曜固定休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） 家族との時間や趣味の時間も大切にできる環境です。 |
| / 必要資格・免許等 / | ・自動車検査員 ・1級自動車整備士 ・2級自動車整備士 ・3級自動車整備士 ・普通自動車免許 |
| / 採用プロセス / | 応募・書類選考 ↓ キャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ 企業へ推薦・書類選考 ↓ 一次面接（店舗責任者・採用担当） ↓ 最終面接（役員・代表） ↓ 内定・条件提示 ↓ 入社 |
| / 面接地 / | WEB面接もしくは工場面接 |
会社紹介
コア・マネジメント株式会社
転職は、今より「未来」を選ぶこと。
目先の給与や仕事内容だけではなく、
その先のキャリア、働き方、人生まで見据えて。
一人ひとりが「この転職でよかった」と思える選択を、
ラクキャリが一緒につくります。
先輩からのメッセージ
最初は「これまでの経験を活かせるかな」と少し不安もありましたが、実際に働いてみると、これまで培ってきた技術を活かしながら、さらに新しい知識を身につけられる環境だと感じています。
特に、難しい故障や原因の特定が難しい車両を任されたときは、整備士として腕を試される分、大きなやりがいがあります。工場長に相談すると、これまでの経験をもとに的確なアドバイスをもらえるので、一人で抱え込むこともありません。
また、残業が少なく、日曜も固定で休めるため、家族との時間もしっかり確保できます。資格取得の支援や手当もあり、頑張った分だけ成長や待遇につながるのも魅力です。
「整備士としてもっと成長したい」「長く安心して働きたい」という方には、ぜひ一緒に働いてほしいですね。
求める人物像
- 【こんな方を歓迎します】
- ◆これまでの整備経験を活かし、さらに技術を高めたい方
- ◆故障の原因を考え、最後まで粘り強く問題解決に取り組める方
- ◆「とりあえず部品交換」ではなく、車両の状態を見ながら丁寧に整備したい方
- ◆新しい知識や技術を学ぶことに前向きな方
- ◆自分の経験や技術を後輩・若手へ伝えることにやりがいを感じる方
- ◆周囲と協力しながら、チームワークを大切にできる方
- ◆整備士として長く安定して働きたい方
- ◆残業を抑え、家族との時間やプライベートも大切にしたい方
- ◆将来的にリーダーや工場
今後のビジョン
未経験・ミドル転職に強い、キャリアに寄り添う転職支援
ラクキャリでは、営業・事務・IT・機械設計・半導体エンジニア・施工管理など、幅広い職種の転職を支援しています。
特に、未経験から新しい仕事に挑戦したい方や、これまでの経験を活かして次のキャリアを築きたいミドル世代の転職を得意としています。
私たちが大切にしているのは、
「とにかくたくさん応募する転職活動」ではありません。
これまでの経験やスキルはもちろん、希望する働き方、将来のキャリア、そして「これからどうなりたいのか」まで丁寧にお伺いします。
目先の給与や仕事内容だけで判断するのではなく、
その人にとって本当に納得できる転職とは何か。
一人ひとりと向き合いながら、最適な企業との出会いをサポートします。
選考について
今後の流れ
この求人は株式会社コア・マネジメント株式会社が保有する紹介求人です
有料職業紹介番号
47‐ユ-300367
応募ボタンから簡単にご応募いただけます。
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応募後、採用担当よりご連絡させていただきます。
応募フォーム
応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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募集している採用情報一覧
- [給 与] 基本給：月給 28万円 〜 32万円
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回 / 前年度実績5.06ヶ月分）
◇実績に応じたインセンティブ有：平均11,200円/月
※店舗実績・個人実績により変動します
給与例
◇想定年収：4,760,000円～5,400,000円
※想定年収は、月給・賞与・インセンティブ等を含む目安です。
※経験・評価・店舗実績により変動します。
【年収例】
◇年収540万円（42歳/入社2年/主任）
◇年収600万円（40歳/入社18年/係長） - [雇用形態] 正社員雇用
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ - [勤務時間] 実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
◇勤務時間：9:30～18:00
◇実働：7時間30分
詳細はこちら
- [給 与] 基本給：月給 24万円 〜 26万円
◇昇給あり（年1回）
◇賞与あり（年2回 / 前年度実績5.06ヶ月分）
◇実績に応じたインセンティブ有：平均11,200円/月
※店舗実績・個人実績により変動します
給与例
◇想定年収：4,080,000円〜4,400,000円
※想定年収は、月給・賞与・インセンティブ等を含む目安です。
※経験・評価・店舗実績により変動します。
【年収例】
◇年収450万円（25歳/入社3年/一般職）
◇年収520万円（30歳/入社8年/主任） - [雇用形態] 正社員雇用
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ - [勤務時間] 実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
◇勤務時間：9:30～18:00
◇実働：7時間30分
詳細はこちら
- [給 与] 基本給：月給 25万円 〜 29万円
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◇資格手当：10,000円
◇住宅手当：8,000円
◇皆勤手当：10,000円
◇家族手当：3,000円/人
試用・研修期間：3か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
給与例
■工場長:53歳 検査員 500万/年(38万×12か月＋賞与年2回）
■整備士:43歳 2級 440万/年(32万×12か月＋賞与年2回） - [雇用形態] 正社員雇用
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ - [勤務時間] 08：30～18：00
実働8時間
休憩90分（12：00～13：00 15：00～15：30）
詳細はこちら
- [給 与] 基本給：月給 19万6000円 〜 27万6600円
■基本給＋その他諸手当（資格手当+家族手当+住宅手当+調整手当など）
※残業代別途支給（1分単位）
※インセンティブあり
【資格手当】
■３級整備士手当（3,300円/月）
■２級整備士手当（6,600円/月）
■自動車検査員手当（11,000円/月）
【その他手当一例】
■交通費（距離・手段に関係なく15,400円/月）
■家族手当（扶養1名に付き6,600円×扶養人数/月）
■住宅手当・家賃補助（持ち家6,600円、賃貸11,000円）※世帯主に限り
- [雇用形態] 正社員雇用
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ - [勤務時間] 実働時間：1日あたり7時間45分
固定時間制 8:30～17:30
※実働：7時間45分
※休憩：75分
【月間平均残業時間】
10～15時間程度でほぼ残業はありません
詳細はこちら
- [給 与] 基本給：月給 19万6000円 〜 27万6600円
■基本給＋その他諸手当（資格手当+家族手当+住宅手当+調整手当など）
※残業代別途支給（1分単位）
※インセンティブあり
【資格手当】
■３級整備士手当（3,300円/月）
■２級整備士手当（6,600円/月）
■自動車検査員手当（11,000円/月）
【その他手当一例】
■交通費（距離・手段に関係なく15,400円/月）
■家族手当（扶養1名に付き6,600円×扶養人数/月）
■住宅手当・家賃補助（持ち家6,600円、賃貸11,000円）※世帯主に限り
- [雇用形態] 正社員雇用
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ - [勤務時間] 実働時間：1日あたり7時間45分
固定時間制 8:30～17:30
※実働：7時間45分
※休憩：75分
【月間平均残業時間】
10～15時間程度でほぼ残業はありません
詳細はこちら
- [給 与] 基本給：月給 19万6000円 〜 27万6600円
■基本給＋その他諸手当（資格手当+家族手当+住宅手当+調整手当など）
※残業代別途支給（1分単位）
※インセンティブあり
【資格手当】
■３級整備士手当（3,300円/月）
■２級整備士手当（6,600円/月）
■自動車検査員手当（11,000円/月）
【その他手当一例】
■交通費（距離・手段に関係なく15,400円/月）
■家族手当（扶養1名に付き6,600円×扶養人数/月）
■住宅手当・家賃補助（持ち家6,600円、賃貸11,000円）※世帯主に限り
- [雇用形態] 正社員雇用
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ - [勤務時間] 実働時間：1日あたり7時間45分
固定時間制 8:30～17:30
※実働：7時間45分
※休憩：75分
【月間平均残業時間】
10～15時間程度でほぼ残業はありません
詳細はこちら
この求人のカテゴリ
- [地域]
- 千葉県香取市新市場120番地1
- [業種]
- 専門・教育・公務
- [職種]
- 機械/電気/電子製品専門職 > 整備/サービス > 自動車整備士
