経験を活かして、設計・技術判断まで関われる
私たちの仕事は、ただコードを書くことではありません。お客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、どのような仕組みで実現するかを考えます。エンジニアとして、プロダクトづくりに一歩深く関われます。
バックエンドエンジニア
株式会社イーディーエー(EDA)では、AIエージェント開発・AI駆動開発(AIDD)をはじめ、企業のプロダクト開発や業務変革を支援しています。
今回募集するのは、バックエンド開発の実務経験3年以上のエンジニアです。
AIがコードを書けるようになった今、エンジニアに求められる役割も変わり始めています。
単に実装するだけではなく、
「この設計で本当にいいのか」
「将来的な拡張を考えるとどうするべきか」
「どの技術を選択するべきか」
「AIが生成したコードを本当にプロダクトで使えるのか」
といった判断には、開発現場で積み重ねてきた経験が欠かせません。
プロジェクトに応じて、
また、AIエージェントや生成AIを活用したシステム開発、AIを取り入れた開発プロセスの改善にも取り組んでいただけます。
事業拡大に伴い、システム開発・AI関連プロジェクトが増加しています。
EDAでは現在、21年間培ってきたシステム開発の経験を土台に、
AIエージェント開発やAI駆動開発(AIDD)など、新しい開発領域にも力を入れています。
AIを活用したシステムを実際のサービスとして動かすためには、
API・データベース・クラウド・既存システムなどをつなぐバックエンドの技術が欠かせません。
そこで今回、これまでのバックエンド開発経験を活かしながら、AI時代の新しいシステム開発にも挑戦していただける方を募集します。
私たちの仕事は、ただコードを書くことではありません。お客様やプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら、目的や課題を理解し、どのような仕組みで実現するかを考えます。エンジニアとして、プロダクトづくりに一歩深く関われます。
PLから段階的にPMへ成長できる環境を整えています。
実務を通してマネジメント力を高め、
将来的に大規模案件を統括するポジションを目指せます。
生成AIやAIエージェントなど、新しい技術を積極的に取り入れています。社内での技術共有やハッカソンなど、普段のプロジェクトとは違う形で技術に触れる機会も。これまでの経験を土台に、AI時代の新しい開発にも挑戦できます。
| 年収例 | 400万円〜 |
|---|
| / 職種 / | サーバーサイドエンジニア |
|---|---|
| / お仕事内容 / | Webシステム・APIを中心としたバックエンド開発をお任せします。 プロジェクトに応じて、Webシステム/APIの設計・開発、データベース設計、外部サービス・既存システムとのAPI連携、 AWS等のクラウド環境を利用した開発、既存システムの解析・改善、コードレビュー、技術調査・技術選定などをご担当いただきます。 案件によっては要件整理や基本設計など、上流工程から参加する機会もあります 【応募必須条件】 ・バックエンド開発の実務経験3年以上 ・Webアプリケーション/Web APIの開発経験 ・RDBを利用したシステム開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・基本設計または詳細設計の経験 【歓迎する経験】 ・PHP/Laravelを利用した開発経験 ・Goを利用した開発経験 ・Node.js等を利用したバックエンド開発経験 ・REST API等の設計経験 ・AWSを利用したシステム開発経験 ・データベース設計・チューニング経験 ・コードレビュー経験 ・テックリード/リーダー経験 ・AIエージェント/生成AI/LLMを活用した開発経験 |
| / 住所(勤務地) / | 東京都千代田区大手町1-6-1SPACES 大手町ビル1階・3階(リモート勤務中心) |
| / 勤務先住所 / | 東京都千代田区大手町1-6-1SPACES 大手町ビル1階・3階 |
| / 拠点名(営業所・支店) / | 本社、大阪支社、札幌支社 |
| / 給与 / | 月額30万円〜(固定残業30時間、在宅勤務支援手当を含む) ※経験・スキルを考慮し決定します。 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜は1か月当たりの固定残業代¥56,018〜(30時間相当分)を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与査定年2回(正社員のみ適用) ■年2回賞与(正社員のみ適用) ■在宅勤務支援手当5,000円を毎月支給 |
| / 交通費 / | 通勤交通費上限15,000円(リモート勤務中心のため) |
| / 手当 / | 在宅勤務支援手当 |
| / 支払い日 / | 15日締め、月末払い |
| / 雇用形態 / | 正社員 |
| / 勤務時間(勤務体系) / | 10:00~19:00(休憩1時間:13:00-14:00) フレックス(ずれ勤)制度(フレックスは入社2ヶ月後から可) ※プロジェクトや社内イベント等により、出社いただく場合があります。 |
| / 待遇・福利厚生 / | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労働保険 給与査定年2回 年2回賞与(正社員のみ適用) 在宅勤務支援手当 交通費支給(上限15,000円) フレックスタイム(ずれ勤)制度 PC,端末貸与 時短勤務制度 懇親会・忘年会 その他、各種手当完備 |
| / 加入保険 / | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| / 受動喫煙防止措置事項 / | あり |
| / 試用期間 / | 6ヶ月 |
| / 休日・休暇 / | 完全週休2日制(土日) 祝日休み 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 5日以上の連続休暇OK |
| / 採用プロセス / | 書類選考→1次面接→最終面接 |
| / 面接地 / | GoogleMeetによるオンライン面接 |
| / 受付担当者 / | コーポレート部 石森 |
| URL | https://eda-inc.jp/ |
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当社は2005年の創業以来、インターネット領域で成長し、スマホアプリ開発とWebシステム開発を中心に事業展開しております。
2007年にAppleからiPhoneが発売されたことでスマホアプリの業界は誕生しましたが、15年以上経った今でもアプリは人々のライフスタイルに変化を与え続けております。
当社はスマホの歴史と共に常に業界の先端に立ち、大きな変化の波に揉まれながら実績と経験を積み上げてまいりました。
現在では全社員リモート可能なハイブリッドのワークスタイルが浸透しており、要件定義・設計・開発・テスト・運用をプロジェクトチームごと社内一元化する事により新たなイノベーションを創造し、中長期での継続的な成長に尽力しております。
また労働環境が劣悪と言われるシステム開発業界において大きく業務改善することもできました。
これからも企業価値や社会的信用力の向上に努めると同時に「スピード&レスポンス」がお客様から信頼されている当社最大の持ち味であることを忘れません。そして、お客様と当社社員、片方の幸せではなく、両方の幸せを実現できるシステム開発会社になるよう更なる飛躍を目指してまいります。
【働きやすさの理由はリモートワークだけじゃない!】
年間休日は120日、時短勤務やフレックスタイム制など働きやすさを考えた制度・待遇が整っているので、仕事とプライベートの両立が可能。
無茶な業務量を押し付けることもありません。
場所や案件にとらわれない自由な働き方ができるのも、私たちの強みです。
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・他、名前は出せませんが誰もが知っているような有名アプリを手がけています。

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