リモートワーク！健康的に長く続けられる職場環境

弊社のリモートワークは成功していると自負しています。なぜならば、今期私たちは過去最高の売上高という結果を残しました。
同時に「定時退社率」「有給消化率」といった、システム開発業界の大きな課題である「労働環境」も改善しました。

なぜイーディーエーは上手くいったのでしょうか？
私が思うのは、リモートワークは「会社が社員を信頼する」事から全てが始まります。なので、社員を信じていない会社は100%リモートワークが上手くいきません。週２、３回のリモートワークの強制は、現場が混乱するだけで逆に生産性は落ちます。

もしかしたら、会社から指示される、管理される事に慣れている人にはイーディーエーの働き方は合わないかもしれません。イーディーエーの社員は多国籍で構成されており、皆が自主的に考えて、先ずやってみようとする（最初は動けなくても先輩のアドバイスにより動けるようになる）人材が多いことは確かです。このようなイーディーエーの働き方に共感していただいて、多くの優秀な人材が求人応募してくれることに本当に感謝しています。

これからの時代、リモートワークを選択する事、それ自体が「当たり前」の働き方です。
体調がすぐれない状態で無理やり満員電車に乗ったり、車通勤したり、プライベートを犠牲にしてまで対人関係や健康を損なう時代ではありません。

リモートワークで、今までの働き方や仕事に対する常識が変わるかも。
あなたもイーディーエーのみんなと一緒に働いてみませんか？

株式会社イーディーエー
代表取締役　飯田和正