リモートワークという働き方で
地方にいても、自宅でも活躍できる場がイーディーエーにはあります。
当社は2020年4月からリモートワークを開始しており、健康的に長く続けられる職場環境を提供し続けています。
私たちは朝の満員電車に乗ることはありません。
これからもずっとリモートワークを継続していきます。
そんな働き方でも、今期私たちは過去最高の売上高を達成しています。
また年に2回の昇給査定と賞与支給が実現できています。
確かな実績と高い技術力があるイーディーエーなら、安心して働くことができるだけでなく、スキルの向上も見込めます。
イーディーエーでのリモートワーク
主にSlackを用いて、メンバー間で質問や連絡などのコミュニケーションを取っています。
急ぎで確認したいことがある場合はSlackのハドル機能を使ったり、顔を見て話したほうが良い場合はビデオ通話を繋いで課題の解消ができるように工夫しています。
また、各チームでは毎日30分、チームミーティングを行っています。
タスク状況の報告や相談を行ったり、社内の改善点から施策を考え実践してみるなど、30分の中で様々なコミュニケーションを取っています。
プロジェクト内では定期的に進捗確認のためのMTGを行っており、状況把握や課題解決ができる環境が整っています。
社員に聞いてみた！リモートワークのここが良い！
リモートで働くようになり、「あぁ、また仕事か・・・」という月曜日の憂鬱はほぼ無くなりました。
リモートワークやフレックス制度に代表されるような、自由と信頼の上に成り立つ働き方が全体として上手く機能しているためでしょうか。
私を含め、メンバーの多くが前向きに業務へ取り組めていると思います。
実際、技術的課題があれば部署の誰もが一緒に考えてくれるし、勉強会も定期的に開催されています。
都内と地方では給与面も仕事内容でも異なってきます。私が住んでいる地方なら、都心の1Kと同じ家賃で2LDKが住めちゃいます。
自分のスキルアップのためにもチャンスがもらえるなら！とチャレンジしてみました。
今私が携わっている案件も皆さんがよく知る企業とのお仕事です。今のところ、私はメリットしか感じていません。
これからもリモートで働き続けることができるって嬉しいですよね。
