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空調設備の施工管理スタッフ

新卒採用【技術職】企業・工場・学校等の空調設備の設備設計・施工管理又は保守メンテナンススタッフ募集中!2024年3月卒・第2新卒歓迎です!

  • 企業・工場・学校等の空調設備の設備設計・施工管理又は保守メンテナンススタッフ募集中!2024年3月卒・第2新卒歓迎です!

    企業・工場・学校等の空調設備の設備設計・施工管理又は保守メンテナンススタッフ募集中!2024年3月卒・第2新卒歓迎です!

  • 入社前までは「俺の背中を見て学べ!」と言われると思っていました。全然違いました。

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  • 自分が描いた図面が、目の前で出来上がっていく。大変だけど、達成感が最高です。

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  • 「マイナビ2025」掲載中です!こちらもどうぞ!!

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浜松にある世界有数の先進企業。
その生産工場や研究所の空調設備を作り上げている実力派チームです。
社員の80%は未経験での入社。知識ゼロでも一流の技術者に成長することができます。空調設備のプロフェッショナルとしてキャリアを築いていきましょう!

工場や学校、事業所などの空調設備(業務用エアコン)設置工事の設備設計・施工管理又は保守メンテナンスのお仕事です。

「現場の仕事」というと、
技術は先輩の背中を見て覚えたり、
自力で勉強していくイメージや不安があるかもしれません。
当社では「未経験をプロフェッショナルへ育てること」をしっかりと行っていきたいので、
丁寧な指導には徹底してこだわっています。

技術継承の方法は常にバージョンアップをしており、まだまだ改善点もありますが、
社内から「入社してみたらイメージとは全く違って、先輩からの丁寧な指導があった」という声も上がるので、安心してお仕事にのぞんでいただけます。

◆空調設備について
空調設備は、正式には「空気調和設備」と言い、建物などの屋内空間の”空気"の温度・湿度・気流などを"調和(=調整)"し、快適な環境を維持するためのシステムの事です。

そして、空調設備にはいくつか種類があります。
身近なところでは、皆さんのご家庭にある「家庭用エアコン(ルームエアコン)」と商業・産業用途の「業務用エアコン」です。
当社は、工場や学校、事業所などの施設への空調の設備設計・施工・保守メンテナンスを行っており、取扱いの90%以上は「業務用エアコン」と言われる大型のものになります。

更に、2種類に分けることが出来ます。それは「一般空調」と「産業空調」というものです。
・一般空調・・・住宅や学校、事務所や店舗など、人が過ごす上で涼しく・暖かく快適に過ごすための空調システムの事。
・産業空調・・・工場や病院、研究所など、生産や使用用途によってシビアに空調管理をする必要がある特殊な空調システムの事。

当社は、後者の「産業空調」を得意としており、浜松ホトニクス様など精密機器を製造する企業様に欠かせないクリーンルーム(埃、煙、微生物などを抑えた部屋)の製作など、特殊な空調を強みとしています。
お客様の生産や研究が高度になればなるほど、求められる室内環境は高度になり、空調設備はこれからももっと必要なものとなります。

空調業界は、現在需要が大変高まっており、これからも伸びていく業界です。
それに伴い、空調設備の技術者もこれから需要が高まり、職業として注目を浴びています。
当社も、たくさんの案件をいただいております。私たちと一緒に、スキルを磨き、プロフェッショナルとして働きましょう!

アピールポイントーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
★社員の80%は未経験での入社。空調の事知らないけど、、、の心配は要りません。
★研修や資格取得を積極的に取り組んでいます。費用はもちろんのこと、社内勉強会を開催しバックアップ体制は万全です。
★静岡県西部が営業範囲です。転勤がないので、安心して将来設計を立てていただけます。
★賞与は年3回(夏季賞与7月、冬季賞与12月、業績により特別賞与12月末)特別賞与は連続支給中!!
★ノーベル物理学賞を受賞した研究に使われた製品を製造する「クリーンルーム」の設備設計・施工を手掛ける程の技術力あり。
★全国的にもいち早くフロンガスによる地球温暖化・オゾン層破壊に注目し、法律が出来る前からフロンガス回収に力を入れています。
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空調設備を作るとは!?

空調設備を作ると言われても、あまりピンとこないかもしれません。
当社の仕事は、空調機器を製造することではありません。
例えば、お客様が何かの製品を製造するにあたって「この精密機器を製造するのに、室温25度、湿度50%、ホコリがほとんどない状態の室内環境が一年中必要だ」となったとします。
私たちは、そこから部屋の大きさやそこで働く方の人数、窓の位置や機械から出る温度などの情報から、お客様が必要としている室内環境を作っていきます。
四季のある日本で、一年中同じ室内環境を保つというのは、至難の業です。そこで、私たちの長年の経験による技術力が試されるのです。


【仕事の流れ】

  1. 設備設計
    ●機器の選定
    主に選定する空調機器は、エアコン、換気扇、加湿器や除湿器、フィルターなどです。
    空調機器メーカーから、条件を満たす機器をピックアップし、それらの組み合わせで条件を満たすことができるのか、選定が正しいか検証を行います。

    ●設計図面(計画図)の作成
    大まかな機器等の配置を決めます。どこに配置をしたら設置がしやすいのか、メンテナンスしやすいか、他の機器と干渉しないか検討します。
    機器に繋ぐ配管やダクト(風道)のルートをCAD(※図面を描くPCアプリの事。エアクセル等のPC操作が出来る方でしたら習得は容易です)を使って、作図していきます。

    ●お見積り
    機器の選定や配管等のルートなどが決まったらお見積りを作成します。

    ●お見積り・設計図等の提出
    お客様に設計をした図面やお見積りなどを提出をし、OKが出たら工事へと進みます。

  2. 施工
    ●施工図面の作成
    設計図面から実際に工事をするための詳細な図面にしていきます。この図面を使って、専門業者の方たちが仕事をしていきます。
    作図にはCAD(※図面を描くPCアプリの事。エアクセル等のPC操作が出来る方でしたら習得は容易です)を使って作図していきます。

    ●工程管理
    工期内に工事が完了できるよう、工程(工事スケジュール)を計画します。
    工事中も工程通りに進んでいるか、遅れや計画変更があった場合は、工程の調整を行います。

    ●品質管理
    図面通りに施工されているか、間違っていないか、不良なところはないかを確認し、間違いや不良箇所などがあった場合は正す段取りをします。

    ●安全管理
    作業中に事故が起こることは決してあってはならない事です。
    その日行われる作業に関わる作業員の方たちへのKY活動(危険予知)を行い、作業の注意点を伝えます。
    現場内では危険な箇所がないか、安全のための装備や行動をしているかを確認し、不安全行動をしている場合は注意をするとても重要な仕事です。

    ●購買管理
    機器や資材、工事を行う専門業者の手配をし、正しいものが納品されているか、必要な時に専門業者の依頼をしているか、価格の適正さなどの確認をします。

    ●試運転調整
    工事が完成し、お客様へ引き渡しをする前に、実際に空調設備を稼働させ、お客様の要望通り、計画通りに室内環境が出来上がっているか試運転をします。
    ここで、室内環境が出来上がっていなければ、調整をしていきます。

  3. 保守・メンテナンス
    ●不具合箇所の修理
    お客様からのメンテナンスコールを受け、現場へ向かいます。
    故障、不具合時の故障診断、部品の交換をし、正常に稼働しているか確認をします。

    ●定期的な設備の点検
    修理に対して、点検は故障や不具合を未然に防ぐために行います。
    定められた温度や湿度、清浄度になっているかの点検や破損個所や異音が無いかなどを確認し、不具合があった場合は修理を行います。
    お客様の生産など、企業活動を停止させないための重要な仕事です。

    ●フロン排出抑制法の点検
    空調機にはフロンガスが多く使われています。フロンガスは大気に漏れると地球温暖化・オゾン層破壊に影響を及ぼす物質です。フロンガスが大気に漏れないよう、定期的な点検を行います。

この 1.設計2.施工3.保守・メンテナンスを行い、空調の設備は作られ、保たれています。
建物は、建物だけでは機能せず、設備(空調、電気、給排水)が整って初めて使用することが出来ます。
しかし、建物が出来上がってしまうと、空調機器や配管などは天井や壁の中、床下などに隠れてしまい、その存在は目にすることは出来ません。
目には見えなくなってしまいますが、私たちが作った室内環境は、整えられた"空気"としてそこに存在します。私たちが「商品は快適な”空気”です」と言う所以はそこにあります。

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【具体的な仕事内容】
①製造工場や学校、事業所などの新築や改修工事の設備設計・施工管理
研修や先輩社員のアシスタント業務をしながら仕事を覚えていただきます。
◆設備設計◆
■機器の選定

主に選定する空調機器は、エアコン、換気扇、加湿器や除湿器、フィルターなどです。
空調機器メーカーから、条件を満たす機器をピックアップしていきます。
■設計図面(計画図)の作成
大まかな機器等の配置を決め、機器に繋ぐ配管やダクト(風道)のルートをCAD(※図面を描くPCアプリの事。エアクセル等のPC操作が出来る方でしたら習得は容易です)を使って、作図していきます。

◆施工管理◆
■施工図面の作成
図面を描くためのCADは、エクセルなどPC操作が出来る方でしたら、操作はそんなに難しくありません。
簡単な図面から練習をしていきます。
■工程・品質・安全管理
工程計画に沿って作業が出来ているかの確認をします。遅れや変更などがあった場合は、チーム長に報告し、指示を仰ぎます。
また、図面通りに施工できているか、安全に作業をしているのか巡回します。問題があった場合は、チーム長に報告し、指示を仰ぎます。

②空調設備の保守・メンテナンス
不具合箇所の修理
機器の故障、不具合時の故障診断、部品の交換をし、正常に稼働しているか確認をします。
定期的な設備の点検
温度・湿度・清浄度や電圧の異常がないか、異音・破損等がないかを確認します。
不具合箇所があれば修理をします。
フロン排出抑制法の点検
フロンガス検知器を使い、フロンガスが漏れていないか確認をします。
漏れている箇所があれば、修理をし、漏れないようにします。

工事やメンテナンスの規模にもよりますが、基本的にはチームを組んで仕事をしていきます。
自分の手掛けた空調が完成したり、正常に動作した時の喜びや達成感は何よりも代えがたいものです。

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【仕事の魅力】
■設備設計・施工管理
自分で色々考えながら描いた図面が実際に出来上がった時の達成感!
お客様が必要な室内環境にするために、色々考えて設計したものが、思い通りに稼働し、お客様からの信頼を得て次に繋がる仕事ができたときにやりがいを感じます。
私たちもお客様も笑顔で終わる現場が最高です。

■保守・メンテナンス
お客様から感謝をされる仕事
産業空調は、お客様の生産に無くてはならない設備です。
そして、一般空調は、夏を涼しく、冬を暖かく過ごすために無いと困る設備です。
そんな空調設備が不調になり動かなくなってしまったら、生産が止まったり、暑すぎる室内や寒すぎる室内で過ごさなければいけません。
そこで、私たちが迅速に対応し、的確な処置を行い、その期間が少しでも短くなれば、影響は最小限で済みます。
暑い夏、エアコンから涼しい風が出る。当たり前の事なのに、お客様から「涼しい~!ありがとうございます!助かりました!!」と言われるのが何よりも嬉しいです。

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\\アピールポイント! //
■20代~30代が4割。社長も50歳の比較的年齢の若い会社!
高齢化が問題となっている建設業界の中でも、比較的若手が多く、ジェネレーションギャップなく働けます。
■頑張った人が報われる社風!
当社は頑張れば頑張っただけ評価される社風。
頑張らなくてもなんとなく生きていけてしまう世の中だからこそ、真に頑張っている人を評価します。
■未経験スタートでも大活躍できる!
前職は製造業や商社、神主さん、、、異業種から「手に職をつけたい」と当社へ入社された方もいます。
既存メンバーのほとんどが業界未経験からのスタートで、数年後には現場を任されるほどのプロフェッショナルに。
教育体制がしっかりしているからこそ、前職はなんでもOK! 大事なのは、探求心や対応力、協調性。自分で考え行動することです。
入社1年目で国家資格を取得できます。私たちと一緒にぐんぐん成長していきましょう!

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募集背景

私たちの技術を継承する技術者の育成

当社では大型の新築工事の案件を継続的に多数いただいております。
また、メンテナンスはお客様に評価をいただいております。

先進企業の空調設備を手掛けるほどの技術力をより多くの方へ継承し、
お客様へ快適な「空気」を届けるプロフェッショナルの育成をより活発にすべく、一人でも多くの仲間を募集しています!!

まずは、ちょっと話を聞いてみたいでOKです。オンラインによる会社見学も可能ですので、お気軽にご連絡ください!

仕事のやりがい

  • イメージとは違う、先輩たちの丁寧な指導!

    入社当社は分からないことばかりでしたが、先輩方が丁寧に教えてくれるのでだんだんと覚えていくことができました。
    入社するまでは、現場の仕事といえば「見て学べ」といった教育をしているイメージだったのですが、実際には全く違い、自分が理解できるまで先輩方が熱心に指導してくれます。

  • 大型工場の新築工事。大変だったけど、経験値を得ました!

    入社当初から既に始まっていた工場の新築工事は特に印象深いです。
    私が、入ったころはようやく鉄骨の組み立てが始まった頃でしたが、だんだんと出来上がっていく様は感慨深いものでした。
    ただ私たちの仕事は、建築業でなく空調設備なので、そのだんだんと建物ができていく中で、いかにして上手く空調設備工事を進めていくかが大事な所でした。
    自分たちで管理する業者さんはもちろんのこと、他業種の業者さんとも話し合いながら仕事を進めることは、大変さもありましたが、経験値はとても得るものがありました。

  • やれることが増えたり、頼まれることが増え、自分の成長を感じます!

    最初は、空調がどのようなものなのか何も知らないまま入社したので、先輩たちが話している事を理解するのが難しかったです。
    しかし、段々と覚えていくにつれ、先輩達や職人さん、お客様などから工事の具体的な話をしてもらえるようになり、自分の成長を感じました。
    私たちの仕事は、空調設備の図面を描くところから始まりますが、建物が完成すると天井などの中へ隠れてしまい見えなくなってしまいます。
    それでも完成すると達成感ややりがいを感じることが出来ます。

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1日の流れ

8:00~

ウォーミングアップ

今日一日、安全に仕事が出来るよう、ラジオ体操で体をほぐします。
寝ぼけた頭もすっきりします。

8:10~

ミーティング

今日の作業予定と安全事項を確認します。
作業内容や危険ポイントを確認し、共有をします。

9:00~

施工状況の確認、指示

現場で作業状況を見ながら指示を出します。
危険作業をしていないかチェックをするのも施工管理の重要な仕事です。

13:00~

定例会議

工事に携わる全ての担当者が揃って会議をします。
進捗状況や今後の予定、工事の変更点などの打ち合わせをします。

15:00~

施工図面や工程の修正

会議での変更内容をもとに、図面の修正や工事工程の変更、人員の確保等をします。

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募集要項

年収例 320万円~700万円/例:30代前半(入社3年目)485万円
/ 職種 / 新卒採用【技術職】企業・工場・学校等の空調設備の設備設計・施工管理又は保守メンテナンススタッフ
/ お仕事内容 / ①製造工場や学校、事業所などの新築や改修工事の設備設計・施工管理
研修や先輩社員のアシスタント業務をしながら仕事を覚えていただきます。
◆設備設計◆
■機器の選定
主に選定する空調機器は、エアコン、換気扇、加湿器や除湿器、フィルターなどです。
空調機器メーカーから、条件を満たす機器をピックアップしていきます。
■設計図面(計画図)の作成
大まかな機器等の配置を決め、機器に繋ぐ配管やダクト(風道)のルートをCAD(※図面を描くPCアプリの事。エアクセル等のPC操作が出来る方でしたら習得は容易です)を使って、作図していきます。

◆施工管理◆
■施工図面の作成
図面を描くためのCADは、エクセルなどPC操作が出来る方でしたら、操作はそんなに難しくありません。
簡単な図面から練習をしていきます。
■工程・品質・安全管理
工程計画に沿って作業が出来ているかの確認をします。遅れや変更などがあった場合は、チーム長に報告し、指示を仰ぎます。
また、図面通りに施工できているか、安全に作業をしているのか巡回します。問題があった場合は、チーム長に報告し、指示を仰ぎます。

②空調設備の保守・メンテナンス
■不具合箇所の修理
機器の故障、不具合時の故障診断、部品の交換をし、正常に稼働しているか確認をします。
■定期的な設備の点検
温度・湿度・清浄度や電圧の異常がないか、異音・破損等がないかを確認します。
不具合箇所があれば修理をします。
■フロン排出抑制法の点検
フロンガス検知器を使い、フロンガスが漏れていないか確認をします。
漏れている箇所があれば、修理をし、漏れないようにします。

工事やメンテナンスの規模にもよりますが、基本的にはチームを組んで仕事をしていきます。
自分の手掛けた空調が完成したり、正常に動作した時の喜びや達成感は何よりも代えがたいものです。
/ 住所(勤務地) / 〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1278
/ 勤務先住所 / 〒435-0042 静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町1278
TEL. 053-421-4191 / FAX. 053-422-0496

JR「天竜川」駅より徒歩7分
遠鉄バス「橋羽」バス停より徒歩5分
※車通勤可(無料駐車場完備)
/ 拠点名(営業所・支店) / 【本社】静岡県浜松市
/ 給与 / 月収:21万円~23万円
(基本給19万円~20万円 + 職能給2万円~3万円)

賞 与:年3回:夏季7月、冬季12月、業績により特別賞与12月(連続支給中!)

年収例:入社1年目 /320万円
    入社3年目 /485万円
    入社5年目 /600万円

※最長6ヶ月間の試用期間があります。
/ 交通費 / 非課税限度額まで
/ 手当 / 資格手当:保持資格により支給
住宅手当:家賃月額の半額(上限2.5万円)
家族手当:規定により支給(上限1.55万円)
通勤手当:非課税限度額まで
/ 支払い日 / 20日締め、当月28日支払
/ 雇用形態 / 正社員
/ 勤務時間(勤務体系) / 8:00~17:00(休憩60分間、時間外あり)
平均残業時間 10.4時間/月(2023年9月調べ)
/ 待遇・福利厚生 / ■学び
書籍、セミナー、勉強会への参加、資格取得に掛かる費用など全額負担

■その他
制服貸与
PC・スマホ貸与
工具貸与
禁煙オフィス
退職金制度あり(正社員のみ)
社員研修旅行(国内・海外、旅費は全額会社負担)
(旅行先例:東京、石川、岐阜、北海道、台湾、ハワイ)
給食あり
食堂あり(冷蔵庫、保温庫、電子レンジあり)
更衣室・休憩室あり
健康診断あり(費用は会社負担)
インフルエンザ予防接種あり(費用は会社負担)
有給休暇あり
/ 加入保険 / 各種保険加入完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
※最長6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は職能給は50%支給、社会保険完備。
/ 試用期間 / 最長6ヶ月間
/ 休日・休暇 / ■週休2日制:土曜、日曜休み(第5土曜のみ出勤あり)
■GW/年末年始休暇/夏季休暇
■その他会社指定日
※上記全て加味した場合、年間休日110日
■有給休暇あり(入社6ヶ月目から)
■慶弔・特別休暇
/ 必要資格・免許等 / 普通免許(AT限定不可)
基本的なPC操作(Word・Excelなど)

【歓迎要件】
施工管理経験
管工事施工管理技士
冷凍空調施工技能士
第2種電気工事士

/ 採用プロセス / 1.エントリー(応募フォームorお電話)
2.書類選考(履歴書+職務経歴書)
3.面接
4.内定
/ 面接地 / 〒435-0042 静岡県浜松市東区篠ケ瀬町1278
/ 受付担当者 / 総務 鳥波
URL https://tokai-thermo.co.jp
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会社紹介

東海サーモエンジニアリング株式会社 求人採用サイト

東海サーモエンジニアリング株式会社は、学校・工場・事務所で過ごす人々に、快適な環境を提供しています。

1968年(昭和43年)、浜松市で創業し、地域密着、空調一筋で56年が経ちました。
この56年の間に、空調設備は夏、冷房は"冷えれば良し"。冬、暖房は"暖くなれば良し"という単純な温度調整だけではなく、用途や環境に合わせて温度・湿度・清浄度(塵や埃がない状態)を創り上げるものになりました。
私たちは、精密機器を製造する企業の空調設備の設計・施工・メンテナンスを行っていく中で、より高度な空調設備をご提案・ご提供をし、お客様からの信頼を得た今、お客様から一番に声を掛けてもらえる企業へと成長しました。

人には人の快適な環境、生産には製品に必要な環境、そして地球環境を守る。私たちはこの3つの環境を快適にし、"お客様との緊密な関係の確立で、圧倒的なNo.1"を目指しています。

主な実績紹介

・浜松ホトニクス㈱様 豊岡製作所 新5棟空調設備工事
・浜松光電㈱様 新6棟空調設備工事
・高丘電子㈱様 第4棟新築空調設備工事
・浜松市立泉小学校 空調設備工事(浜松市優良工事施工業者賞・浜松市建設工事優秀技術者賞 受賞)
・浜松市立天竜中学校・与進中学校 空調設備工事

  • 当社のメンバーの80%は未経験でのスタート。
    技術職と言うと「背中を見て習え」というイメージがあるかもしれませんが、その方法では安定した技術品質を提供できません。
    高い技術力をもった技術者を育成するため育成期間から体系的に技術習得ができる仕組み作りをしています。研修や資格取得、社内勉強会などへの積極的な取り組みはもちろん、費用は全額負担とバックアップ体制も万全です。未経験からのスタートで、数年後には現場を任されるほどのプロフェッショナルとなるメンバーが続々と誕生しています。
  • 高い技術力を提供し続けるためには、技術者が長く働ける会社づくりが必須です。業務効率化による残業時間の削減(平均残業時間10時間程度)や年間休日の見直しなど随時取り組んでいます。
    また、現場によっては月に1回程度の土日出勤もありますが、必ずカタチだけのお休みではなく、しっかり休める振替休日を取っていただいています。
  • 手掛ける空調設備は、業務用の大規模エアコン。
    ノーベル物理学賞を受賞した研究に使われた製品を製造する「クリーンルーム」の設備設計・施工を手掛ける程の技術力があります。
    静岡県西部地域の生産工場や学校、研究室などにその技術力を提供し、快適な空気と環境を作り続けています。
  • 空調・電気設備というと、男性が多いイメージがあるかも知れませんが当社には女性の技術者も図面製作(CAD)で活躍中です。女性が働きやすい環境を整えています。

先輩からのメッセージ

この会社に入る前は、自分より年上の方も多く、現場では今まで接してきたことのない職人さんという方達と一緒に仕事をするということで、馴染めるかどうか不安な面もありました。

いざ入社してみると、皆さん気さくに話しかけてくださったり、わからないことを教えてくれたりして、あっという間に馴染むことができました。

どうしようかと悩んでいるより、まずは会社見学に来ていただけたらと思います。

求める人物像

  • この中で一つでも当てはまる方は、是非ご応募ください!
  • 明るく前向きでコミュニケーションをとれる方
  • 粘り強く目の前の問題の解決をやりぬける方
  • お客様の課題解決に真摯に取り組める方
  • 学習意欲が高く、色々な知識を得ることが好きな人

この職種が初めての方へ

◆こんな方は是非会社見学へお越しください
空調設備の事はわからないけど、興味がある。
自分にこの仕事が出来るか不安。
すぐにではないけれど、職業の候補として話を聞いてみたい。

応募フォーム

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〈個人情報保護方針〉

個人情報取扱い同意書(採用応募者)

東海サーモエンジニアリング株式会社(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

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お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

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Mail:soumu@tokai-thermo.co.jp

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個人情報の利用目的
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法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
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募集している採用情報一覧

空調・電気設備の保守・メンテナンス|未経験入社80%|1年で国家資格取得可能|中途採用

空調・電気設備の保守・メンテナンス|未経験入社80%|1年で国家資格取得可能|中途採用

業種建設
職種空調・電気設備の保守・メンテナンス/電気工事士の資格を活かせる!/1年で国家資格取得可能/未経験入社80%/平均残業時間 月10.4時間
  • [給  与] 基本給:21万円~27万円
    (19万円~24万円 + 職能給2万円~3万円)
    賞 与:年3回:夏季7月、冬季12月、業績により特別賞与12月(連続支給中!)
    年収例:入社1年目 /320万円
        入社3年目 /485万円
        入社5年目 /600万円

    ※ご経験・スキルを考慮して双方向での話し合いのもと決定いたします。
    ※最長6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は職能給は50%支給、社会保険完備。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 8:00~17:00(休憩60分間、残業あり)
    平均残業時間 10.4時間/月(2023年9月調べ)

    休日出勤あり(土日どちらかで月1~2回程度)
    平日に振替休日を取っていただきます。

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空調・電気設備の施工管理
電気工事士の資格を活かせる!|残業月10時間|1年で国家資格取得可能

空調・電気設備の施工管理 電気工事士の資格を活かせる!|残業月10時間|1年で国家資格取得可能

業種建設
職種空調・電気設備の施工管理 /未経験入社80%/電気工事士の資格を活かせる!/残業月10時間/1年で国家資格取得
  • [給  与] 月収:21万円~27万円
    (19万円~24万円 + 職能給2万円~3万円)

    賞 与:年3回:夏季7月、冬季12月、業績により特別賞与12月(連続支給中!)

    年収例:入社1年目 /320万円
        入社3年目 /485万円
        入社5年目 /600万円

    ※ご経験・スキルを考慮して双方向での話し合いのもと決定いたします。
    ※最長6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は職能給は50%支給、社会保険完備。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 8:00~17:00(休憩60分間、残業あり)
    平均残業時間 10.4時間/月(2023年9月調べ)

    休日出勤あり(土日どちらかで月1~2回程度)
    平日に振替休日を取っていただきます。

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