上流からリリースまで一貫して関われる
要件定義から設計・開発・リリースまで、
プロジェクト全体に携わりながら、
これまでのIT業界経験を活かして
マネジメントスキルを磨くことができます。
プロジェクトリーダー(PM候補)
当社では20代〜30代のメンバーを中心に、
これからマネジメント領域に挑戦していくメンバーが活躍しています。
まずはPLとしてプロジェクトに入りながら、
徐々にPMとして全体を担っていただくことを想定しています。
スマホアプリ・Webシステム開発プロジェクトにおいて、
PL(PM候補)としてプロジェクト推進をお任せします。
<具体的には>
・顧客との要件調整/折衝
・要件定義/基本設計
・進行管理/スケジュール管理
・品質/コスト/リスク管理
・開発メンバーのマネジメント
・各種ドキュメント作成
・PM未経験からチャレンジ可能
・PL経験を活かして、次のステップに進める環境
・上流工程からリリースまで一貫して関われる
大手企業の開発プロジェクト増加に伴い、
プロジェクト推進を担う若手〜中堅層の強化を進めています。
即戦力PMというよりも、
これからPMとして成長していきたい方を求めています。
・PLとしての実務経験(1年以上)
・開発プロジェクトにおける進行管理のご経験
・スマホアプリまたはWebシステム開発のご経験
・顧客折衝/要件定義のご経験
・チームリードのご経験
月給40万円~60万円
※ご経験・スキルを考慮し決定
リモート中心(週1回程度出社)
※地方在住の方は2~3ヶ月に1回程度(個人面談など含む)
・PLからPMへステップアップしたい方
・これからマネジメントに挑戦したい方
・成長フェーズの環境で経験を積みたい方
スマートフォンアプリ・Webシステム開発案件の増加に伴い、
プロジェクトを推進できる人材の強化が急務となっています。
そのため当社では、
まずはプロジェクトリーダーとして現場に入り、
実務を通じて経験を積みながら、将来的にPMとして活躍いただくことを前提とした採用を行っています。
現在、プロジェクト数の拡大により、
早い段階からプロジェクトの中核として関わることができる環境です。
要件定義から設計・開発・リリースまで、
プロジェクト全体に携わりながら、
これまでのIT業界経験を活かして
マネジメントスキルを磨くことができます。
PLから段階的にPMへ成長できる環境を整えています。
実務を通してマネジメント力を高め、
将来的に大規模案件を統括するポジションを目指せます。
最新PC・端末貸与でリモート勤務が中心の働き方ですが、GoogleMeetで常にオンラインで仲間と繋がりながら、
集中したい時は集中、相談や質問はすぐに声かけができる環境で働けます!
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出勤・朝礼1日のスケジュール/優先度確認 |
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顧客対応・進捗確認・顧客からのメール対応 |
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設計・資料作成/仕様整理・要件整理や設計書の作成 |
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ランチタイム通常リモートなので、自宅でランチをとりつつ家事なども行う |
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社内ミーティング・開発メンバーとの進捗共有 |
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社外ミーティング・顧客への進捗報告 |
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振り返り・課題整理・プロジェクト状況の見直し |
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レビュー・最終調整・成果物の確認/レビュー |
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社内勉強会(任意参加) |
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日報作成・退勤 |
| 年収例 | 520万円〜780万円 |
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| / 職種 / | 【PM未経験OK】月給40万〜60万|リモート中心|大手案件|PLからキャリアアップ |
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| / お仕事内容 / | iOS・Androidアプリ開発やWebシステム開発案件において、 プロジェクトリーダー(PL)として、開発チームの進行管理および顧客対応を担い、プロジェクト全体の推進をお任せします。 |
| / 住所(勤務地) / | 東京都千代田区大手町1-6-1SPACES 大手町ビル1階・3階(リモート勤務中心) |
| / 勤務先住所 / | 東京都千代田区大手町1-6-1SPACES 大手町ビル1階・3階 |
| / 拠点名(営業所・支店) / | 本社、大阪支社、札幌支社 |
| / 給与 / | 月額40万円〜60万円(固定残業30時間、在宅勤務支援手当を含む) ※経験・スキルを考慮し決定します。 固定残業代あり:月給 ¥400,000 〜 ¥600,000は1か月当たりの固定残業代¥74,691〜¥112,036(30時間相当分)を含む。 30時間を超える残業代は追加で支給する。 ■給与査定年2回(正社員のみ適用) ■年2回賞与(正社員のみ適用) ■在宅勤務支援手当5,000円を毎月支給 |
| / 交通費 / | 通勤交通費上限15,000円(リモート勤務中心のため) |
| / 手当 / | 在宅勤務支援手当 |
| / 支払い日 / | 15日締め、月末払い |
| / 雇用形態 / | 正社員 |
| / 勤務時間(勤務体系) / | 10:00~19:00(休憩1時間:13:00-14:00) フレックス(ずれ勤)制度(フレックスは入社2ヶ月後から可) |
| / 待遇・福利厚生 / | 社会保険・厚生年金・雇用保険・労働保険 給与査定年2回 年2回賞与(正社員のみ適用) 在宅勤務支援手当 交通費支給(上限15,000円) フレックスタイム(ずれ勤)制度 PC,端末貸与 時短勤務制度 懇親会・忘年会 その他、各種手当完備 |
| / 加入保険 / | 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) |
| / 試用期間 / | 6ヶ月 |
| / 休日・休暇 / | 完全週休2日制(土日) 祝日休み 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 5日以上の連続休暇OK |
| / 採用プロセス / | 書類選考→1次面接→最終面接 |
| / 面接地 / | GoogleMeetによるオンライン面接 |
| / 受付担当者 / | コーポレート部 石森 |
| URL | https://eda-inc.jp/ |
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当社は2005年の創業以来、インターネット領域で成長し、スマホアプリ開発とWebシステム開発を中心に事業展開しております。
2007年にAppleからiPhoneが発売されたことでスマホアプリの業界は誕生しましたが、15年以上経った今でもアプリは人々のライフスタイルに変化を与え続けております。
当社はスマホの歴史と共に常に業界の先端に立ち、大きな変化の波に揉まれながら実績と経験を積み上げてまいりました。
現在では全社員リモート可能なハイブリッドのワークスタイルが浸透しており、要件定義・設計・開発・テスト・運用をプロジェクトチームごと社内一元化する事により新たなイノベーションを創造し、中長期での継続的な成長に尽力しております。
また労働環境が劣悪と言われるシステム開発業界において大きく業務改善することもできました。
これからも企業価値や社会的信用力の向上に努めると同時に「スピード&レスポンス」がお客様から信頼されている当社最大の持ち味であることを忘れません。そして、お客様と当社社員、片方の幸せではなく、両方の幸せを実現できるシステム開発会社になるよう更なる飛躍を目指してまいります。
【働きやすさの理由はリモートワークだけじゃない!】
年間休日は120日、時短勤務やフレックスタイム制など働きやすさを考えた制度・待遇が整っているので、仕事とプライベートの両立が可能。
無茶な業務量を押し付けることもありません。
場所や案件にとらわれない自由な働き方ができるのも、私たちの強みです。
・某大手VODアプリ
・某コンビニ決済アプリ
・某グルメクーポンアプリ 某化粧品ECアプリ
・他、名前は出せませんが誰もが知っているような有名アプリを手がけています。

応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
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