＼研修や仕事、報酬など、ライフファンドのリアルをYouTubeチャンネルで公開中！／
「集客」と「設計」はプロに任せる。
あなたは「クロージング」だけに集中出来る環境。
地域№１のデザイン住宅で、あなたの営業スキルを
「1,000万プレイヤー」の価値へ引き上げます！

私たち LIFEFUND (ライフファンド)が手掛ける住宅ブランド ARRCH(アーチ)は、
「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一の、静岡県浜松市に本社のある会社です。
※本求人は「株式会社LIFEFUND」が運営する住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」の募集です。

「この家で、人生はもっと、楽しくなる」をコンセプトに
たくさんのご家族の“理想の住まいを形にしてきました。

ARRCHの強みのひとつが平屋づくり。
全国的にはまだ少ない平屋ですが、私たちが建てる家の約半分は平屋です。
お客様が「本当に住みたい!」と思える住まいを叶えるために、建築家と一緒にデザインや間取りを考えています。

“住宅会社の営業”と聞くと、売り込みやノルマに追われているイメージをお持ちの方もいるかも
知れませんが、ARRCHの営業はちょっと違います。

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私達が住宅営業として大切にしていることは
“売り込む”より“寄り添う”。
お客様の理想を住まいを一緒に描く、相談役になる、ということ。
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だから、 ARRCHでは飛び込みやテレアポは一切ありません。
集客は社内のマーケティングチームが行う完全反響型の営業です。
なぜなら、圧倒的なデザインと性能を持つ商品力（Web・SNS集客）があり、お客様の方から「見たい」と来てくださるからです。
HPやInstagram、YouTubeを見て「こんなおしゃれな家に住みたい」とお問い合わせいただいたお客様へのご提案をお任せします。

お客様の想いを叶えることは簡単ではありません。
だからこそ、お客様の理想を住まいを一緒に描く相談役としての役割に集中できる環境を用意し、
ひとつひとつの仕事を丁寧に、お客様とお話ししながら、一緒にプランや資金のことを考え、お客様も担当した社員にとっても喜びのある人生を作りたいと考えています。

※※YouTubeチャンネルにトップセールスマンの１日密着で詳細を説明してるので、ご視聴お願いします※※
https://youtu.be/Ecx0vu9tkgs?si=4P3NRBwoj8Vd15yT

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私たちが提供する「ステージ」
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現在、私たちは業界の常識を覆す「1拠点100棟モデル」の確立に挑戦しています。
通常の住宅会社が3～4拠点で達成する数字を、たった1拠点で成し遂げる。
そのために必要なのは、「圧倒的な集客力」×「高効率なオペレーション」×「トップセールスの決定力」です。

今の環境で、こんな不満はありませんか？
「テレアポや飛び込みばかりで、商談の打席に立てない」
「商品力に差がなく、価格競争に巻き込まれて疲弊している」
「どれだけ売っても、インセンティブの天井が見えている」
「業務フローが整理されておらず、一人奮闘で残業時間が増えている方」

ARRCHなら、その不満を「生産的な仕事」と「正当な報酬」に変えることができます。

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ARRCHが営業に集中できる！3つの強み
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1｜「探す」営業から、「選ばれる」営業へ（完全反響） 飛び込み・新規テレアポはありません。
マーケティングチームがWEB・SNSを駆使して集客した「熱量の高いお客様」のみを対応します。
さらに、1拠点100棟体制へ向けてアドバイザーを15名体制へ増員中。
これにより、実力のある営業マンへ優先的に優良顧客を配客するフローを確立しています。
あなたの成約力が、そのまま会社の資産になります。

2｜売る」のではなく、「欲しくさせる」商品力 競合他社との差別化に苦労する必要はありません。
提携するプロの建築家が、お客様の要望を超えるプランとデザインを提示します。
耐震等級3・高気密高断熱といったスペックも最高水準。
「自信があるから、強く勧めない」。お客様が「これなら欲しい」と納得する商品を扱うことができます。

3｜業界トップクラスの報酬制度（インセンティブ） 当社の評価制度は、単なる歩合制ではありません。
契約棟数が増えるごとに、1棟あたりのインセンティブ単価が過去に遡って上昇する方式」を採用しています。
（例：一定の棟数を超えると、それまでの契約分も含めて差額を一括支給）
これにより、年間1,000万円以上の報酬獲得も現実的なターゲットとなります。

※※YouTubeチャンネルにインセンティブについて詳細を説明してるので、ご視聴お願いします※※
https://youtu.be/37X-VVK_HoE?si=PfLhomg39OfnhM7p

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【「稼ぐこと」と「家族の時間」、どちらも諦めない働き方】
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住宅営業は家族を犠牲にする仕事だと思っていませんか？
LIFEFUNDでは分業制により、アドバイザーは「商談」に集中できます。
自分で図面を引いたり、現場に走ったりする無駄がないため、スケジュールのコントロールが容易です。

■フレックスタイム制で柔軟に：
商談がない午前中に子どもの行事に参加するなど、時間を有効活用できます。

■パパの育休取得実績あり：
トップセールスであっても、気兼ねなく育休を取得できるカルチャーとチームのサポート体制があります。

■企業主導型保育の導入・育休復帰率100％：
ライフステージが変わっても、「稼ぎ続ける」キャリアを途絶えさせません。
自身の「生産物」に責任を持てば、働く時間はあなた自身でデザインできます。

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仕事内容

お客様のライフプランを丁寧にヒアリングし、設計士やスタイリストとチームを組みながら理想の住まいを提案します。
単なる販売ではなく「人生設計に寄り添うパートナー」として、お客様にとって一生に一度の大切な選択を支援する重要な役割です。

・お客様との初回面談・資金計画
来場されたお客様に理想の暮らしを伺い、住宅ローンや資金計画、土地探しなどの基本部分を丁寧にサポートします。
住宅営業未経験でも体系化された研修により、安心して提案の基礎を学べます。

・プラン提案とチーム連携
設計士と協働し、図面や3Dパースを使ってお客様に最適なプランを提案します。
単独営業ではなく専門職と連携しながら課題解決型の提案を行うため、お客様に納得感を持っていただける環境があります。

・契約後から引渡しまでの伴走
ご契約後も着工から完成までお客様に寄り添い、引渡し式までサポートします。
引渡しはイベントのように演出し、顧客満足を高める仕組みが整っています。信頼関係を長期的に築ける点も大きな魅力です。

■1日の流れ（入社３年目）
（平日）
9:00　出社、業務の準備・メール確認
10:00　チームMTGで情報共有
12:00　昼食
13:00　ロールプレイングでスキルアップ
14:00　アドバイザーMTG
16:00　書類作成や事務作業
17:00　業務の整理・翌日の準備
18:00　退社

（土日）
9:00　出社、業務の準備・メール確認・商談準備
10:00　お客様との商談①
12:00　昼食
13:00　お客様との商談②
16:00　お客様との商談③
19:00　商談整理・申し送り
20:00　終業

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■評価制度

年功序列ではなく頑張った人が報われるフェアな制度が整備されており、受注実績に応じたインセンティブや昇格が可能です。
20代で役職を持つ社員も珍しくなく、実力次第で早期にキャリアアップを実現できます。

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■組織構成

配属先：30代3名／20代8名(2026年2月時点)

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■キャリアパス

▼入社1年目：ARRCH流への「チューニング」
経験者であっても、まずはARRCHの型（高単価・建築家スタイルの商談フロー）をインストールしていただきます。
集客は会社が保証しますので、あなたはロープレで合格次第、即座に打席に立ってください。これまでの経験に「デザイン住宅」の武器が加わり、早期に初契約・ハイパフォーマンスを実現できます。

▼入社2～3年目：「トップアドバイザー」or「マネジメント」 プレイヤーとして年収1,000万円を目指す道と、チームリーダーとして部下の育成・計数管理を担う道（Gグレード）が選べます。
当社は2030年に向けて「1拠点100棟」という高収益モデルを完成させます。その中心人物として、既存の枠組みを超えた活躍を期待しています。

▼将来の展望：経営幹部・新規事業 LIFEFUNDグループは新規出店やAI事業など多角化を進めています。
住宅営業で培った「顧客を動かす力」と「数字を作る力」をベースに、事業責任者やグループ会社の役員を目指すことも可能です。

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