採用情報

正社員

「浜松」「転勤無し」新築注文住宅の提案職【最強コスパ_PGHOUSE】

住宅営業「経験者」歓迎！ 1人あたり、月平均10件の新規商談リストあり。
入社1年目は前職の年収を100％保証年収1,000万円超可能！
次の成長を共に支えていただけるトッププレイヤー募集！
PGHOUSEは“高性能 × 高コスパ”をコンセプトに掲げ、2025年5月オープン。2030年に静岡県No.1の住宅ブランドを目指しています！
応募前のカジュアル面談実施中！「職場の雰囲気を知りたい！」「働いている人に話を聞いてみたい！」という方はぜひお越しください！

住宅営業「経験者」歓迎！
「お客様が本当に喜ぶ家」を提案しませんか？
圧倒的な商品力と、安定した新規商談数（新規商談リスト月平均10件/人）
※入社1年目は前職の年収を100％保証！年収1,000万円超可能
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★サインアップボーナス対象求人★
当サイトより直接ご応募いただき、入社された方には
“サインアップボーナスとして　30万円をお支払いいたします！”
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私たちLIFEFUND（ライフファンド）は、静岡県浜松市に本社を置き、「建築家とつくる家」施工数5年連続日本一を誇る住宅ブランド「ARRCH（アーチ）」や、"高性能 × 高コスパ"をコンセプトとする「PGHOUSE（ピージーハウス）」を展開している企業です。

※本求人は「株式会社LIFEFUND」が運営する住宅ブランド「PGHOUSE（ピージーハウス）」の募集です。

■「お客様が本当に喜ぶ家を提供したい」というあなたの想いに応えます

「この家、本当にお客様のためになっているのか」そう悩み続けている住宅営業経験者の方へ。

【PGHOUSE】は"高性能 × 高コスパ（完全自由設計で月々3万円台〜）"をコンセプトに、お客様に予算内でもっと「価値のある暮らし」をお届けしています。「お客様のためになる住宅営業がしたい！」というあなたの想いを、圧倒的な商品力と、営業に集中できる100%反響の仕組みで全面的にバックアップします。

「お客様にとってベストではないのに会社の数字のために無理やり売らないといけない」こうしたことはPGハウスでは絶対にありません！あなたのお客様への想いを大切にしてください！

■ 転勤なし。家族も、自分の時間も大切にできる環境

拡大期ではありますが、転居を伴う転勤はありません。会社として、仕事だけでなく、ご家族も大事にすることを重要視していますので、皆様の希望を伴わない転勤はありません。

また、住宅営業にありがちな長時間労働も無く、「フレックスタイム制」の導入や、分業制により図面作成や現場手配の負担をなくすことで、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。

※トップセールスであっても気兼ねなく育休を取得できるカルチャーです！

■ 入社1年目は「前職の年収を100％保証」

ご家族をお持ちの30代・40代の方でも安心して新たなスタートを切れるよう、入社1年目の年収を保証します。転職時の年収ダウンを気にすることなく、安定した収入と高い報酬制度の両方を手にしていただけます。

「1人あたり月平均10件の新規商談リストあり」

「棟数に応じてインセンティブ率上昇。年収1,000万円超可能」

PG HOUSEは独自のマーケティング戦略により、集客は100%完全反響。HPやInstagramを見て「こんな家に住みたい」とお問い合わせいただいたお客様へのご提案をお任せします。もう"名簿開拓"や"紹介頼み"に悩まされることはありません。

成果はしっかり収入に反映され、棟数に応じてインセンティブ率もアップ。

＜年収例＞年間12棟の受注で年収1,000万円超も可能です。

・年収900万（入社2年目、年間10棟受注）
・年収1,170万（入社3年目、年間12棟受注）
・年収1,540万（入社3年目、年間16棟受注）

※よくあるシミュレーションではなく本当の数字です

【私たちが目指す未来】

「新築住宅は業界が不安」そう考える方も少なからずいらっしゃるかもしれません。しかし私たちは違います。

業界全体が先行き不安と言われる中でも、私たちは5年で静岡県全域でのナンバーワンブランドを目指す計画を進行中。お客様に住む前も入居されてからも口コミで選ばれる家づくりを展開中、お客様からのご紹介件数が多いことやオーナー様が数多く来場される自社開催イベントも1万人の集客を超えました。

住宅営業の経験を持った方が、安心して長くキャリアを築ける環境がPGHOUSEにはございます。ぜひあなたの想いとチカラをPGハウスで発揮させてみませんか？

【こんな方が活躍しています】

大手ハウスメーカー出身者など、「もっとお客様に寄り添いたい」と転職してきた30代〜50代のメンバーが中心です。（配属先：20代3名／30代1名／50代2名）お互いに相談しやすい風通しの良いチームで、中途入社でもすぐに馴染めるカルチャーです。

「圧倒的な集客力があるため、飛び込みやテレアポは一切ありません。目の前のお客様のご相談やご提案に100％集中できます」

「論理的に『これだ』と自信を持っておすすめできる商品力が強みです。お客様からの『ありがとう』をダイレクトに聞くことができます」

「棟数に応じたインセンティブ制度が明確で、頑張った分がしっかり収入に還元されます。」

※YouTubeチャンネルに「効率的な営業の仕組み」で詳細を解説しています。
https://youtu.be/yzvyBSQ7rSY

圧倒的な商品力（超耐震×自由設計×最強コスパ）が提案を後押し！

どれだけお客様に向き合っても、商品への自信がなければ100%の提案はできない。私たちはそう考えています。

PG HOUSEの最大の強みは、「完全自由設計」でありながら「月々3万円台から」という圧倒的なコストパフォーマンスです。震度7相当に耐える「耐震等級3」や、全棟ZEH基準超え（G2基準）の高い断熱性能など、心から良いと思える家を自信を持って提案できるからこそ、高い成約率へと直結しています。

実際にお住まいのお客様からも、その性能とコスパの良さに感動のお声をいただいています！

「夏はエアコン28℃設定でも家中が涼しくて快適！月々の支払いも無理がなく、毎日『この家にして本当によかった』と実感しながら暮らしています」

「他社と比較した結果、同じ価格帯でもPG HOUSEが一番おしゃれに建てられると感じたのが決め手です。性能も十分で大満足！」

「性能と価格のバランスが最高でした。アクセントウォールや書斎など、予算内で自分たちのやりたい間取りをしっかり形にしてもらえました！」

【「稼ぐこと」と「家族の時間」、どちらも諦めない働き方】

PG HOUSEでは、プロとして成果に向き合っていただけるからこそ、働き方の柔軟性を大切にしています。

・分業制で「商談」に集中。スケジュールのコントロールが容易です。
・フレックスタイム制：商談がない午前中に子どもの行事に参加するなど、時間を有効活用できます。
・企業主導型保育の導入・育休復帰率100％
・パパの育休取得実績あり：トップセールスであっても、気兼ねなく育休を取得できるカルチャーとチームのサポート

など、ライフステージが変わっても活躍できる体制があります。

▼ 募集背景

【PGHOUSE】は、2030年に静岡県No.1の住宅ブランドを目指し、2店舗目・3店舗目の出店も視野に入れた拡大期にあります。「今よりもっと稼げる環境で営業の腕を活かしたい」「お客様に胸を張って提案できる環境に移りたい」と考える方にこそ、PGHOUSEはそのステージになれると考えています。

▼ 仕事内容

反響集客されたお客様に対する、提案とクロージング業務。

■ 体感型セールスによる受注獲得

断熱体感施設や制震ダンパー体感装置を活用し、従来の口頭説明では伝わりにくい住宅性能を実際に「体感」していただくことで高い成約率を実現します。

■「売り込まない」セールスの徹底

PGHOUSEでは、「売り込まない営業」を徹底しています。反響から第2面談までの間に、LINEでのやり取りやInstagramでの世界観共有など細かな接点を増やし、お客様の不安や悩みに寄り添います。売り込みではなく共感で心をつかむ関係性を築きます。

■ 成約率を向上させる取り組み（クロージング前の宿泊体験）

お客様にモデルハウスへの宿泊体験を提供。図面や言葉では伝わりきらない「暮らしのリアル」を体感していただくことで、成約率60％超という高水準を実現しています。