二輪・四輪・船外機部品の製造工場 生産管理
鈴覚は、1913年の創業以来鋼板の販売から、ヤマハのバイクのアルミハンドルなど二輪・四輪車向け部品、バイク・船外機を運ぶための輸出用梱包ケースの製造、
鉄鋼素材の引抜・切断加工まで一貫して手がける鋼材のスペシャリストです。
業界経験者の方、大歓迎！
生産管理の経験がある方はもちろん、製造職場の作業員、品質・安全管理業務など製造業のお仕事をされている方大歓迎！
「今までの経験を活かして、新たな知識やスキルを身に付けたい！」
「働きやすさもやりがいも両立したい！」
こんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？
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平均残業時間1日1時間！
年間休日114日（誕生日休暇1日あり）
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平均残業時間は1日1時間、年間休日114日（誕生日休暇1日あり）、長期休み（GW10日間、夏季休暇9日間、年末年始9日間※2025年度）あり！
お子さまの学校行事は優先してください。
ご自身やご家族との時間も大切にしてください。
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チームワーク抜群！
人の良さは鈴覚の自慢です！
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社員より、入社の決め手は「職場の雰囲気が良かったから」という声が多数。
派遣で働いていた方が、実際に働いてみて社員とのコミュニケーションが取りやすく
働きやすそうだと社員になったケースもあります。
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当社工場および外注先における生産管理業務です。
使用するのは、生産管理システム「T-PiCS」と、取引先ヤマハ発動機様の専用システム「Y-COM」です。
生産実績の回収・入力
・社内から作業伝票を回収し、T-PiCSへ実績入力
・外注先からの受入検品、支給部品の支給処理などもT-PiCSに実績入力
進捗確認と計画調整
・社内外の生産進捗を確認し、必要に応じて計画の見直しを行います。
生産計画の展開
・週1回（金曜）、T-PiCSにて生産計画を展開
部材の受発注管理
・ヤマハ発動機様からの支給部品については、Y-COM・T-PiCSで受入実績入力
・ヤマハ支給材料や自給材料についても、週次で注文・受入処理を実施
出荷業務のサポート
・出荷部品の準備・検品し、品質と納期を管理
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リーダー（5年）＞班長（5年）＞係長（5年）＞課長（5年）
班長：部下5～10名
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「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい！」
「職場の雰囲気を知りたい！」
という方はぜひ職場見学にお越しください。
会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！
▼見学申し込み
下記応募フォームより、備考欄に「職場見学希望」と記載し送信ください。
または、お電話（053-427-0111）にてご連絡ください。
私たちの技術を次世代へとしっかりと継承していくことが、今後の持続的な成長と発展には不可欠です。
熟練の技術者が持つ貴重な知識やノウハウを、新しい力へと繋ぎ、未来の会社を共に創っていく仲間を必要としています。
自身のスキルを向上させたいという熱意のある方、一緒に会社を成長させていきませんか？
ご応募を心よりお待ちしております。
製造現場を“見えないところから支える”のが生産管理の役割です。
「いつ」「どこで」「どれだけ」製品を作るかを考え、必要な材料や部品が揃っているかを確認し、計画通りに進んでいるかを見守る。
その一つひとつの仕事が、スムーズな生産と納期の達成につながっています。
現場から「今日も予定通りに作業が進みました！」という報告をもらえたとき、
お客様から「納期通りで助かりました」と感謝の声が届いたとき、
表には出にくいけれど、たしかな“支え”としてのやりがいを感じられます。
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朝礼・業務確認 |
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作業実績の回収・入力 |
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進捗確認・計画の見直し |
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昼休み＜その他休憩＞ |
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出荷準備・伝票処理 |
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取引先データの取込・実績処理 |
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退社 |
| / 職種 / | 二輪・四輪・船外機部品の製造工場 生産管理 |
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| / お仕事内容 / | 鈴覚は、1913年の創業以来鋼板の販売から、ヤマハのバイクのアルミハンドルなど二輪・四輪車向け部品、バイク・船外機を運ぶための輸出用梱包ケースの製造、 鉄鋼素材の引抜・切断加工まで一貫して手がける鋼材のスペシャリストです。 業界経験者の方、大歓迎！ 生産管理の経験がある方はもちろん、製造職場の作業員、品質・安全管理業務など製造業のお仕事をされている方大歓迎！ 「今までの経験を活かして、新たな知識やスキルを身に付けたい！」 「働きやすさもやりがいも両立したい！」 こんな方は、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均残業時間1日1時間！ 年間休日114日（誕生日休暇1日あり） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 平均残業時間は1日1時間、年間休日114日（誕生日休暇1日あり）、長期休み（GW10日間、夏季休暇9日間、年末年始9日間※2025年度）あり！ お子さまの学校行事は優先してください。 ご自身やご家族との時間も大切にしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ チームワーク抜群！ 人の良さは鈴覚の自慢です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員より、入社の決め手は「職場の雰囲気が良かったから」という声が多数。 派遣で働いていた方が、実際に働いてみて社員とのコミュニケーションが取りやすく 働きやすそうだと社員になったケースもあります。 ーーーーーーーーーー ■仕事内容 当社工場および外注先における生産管理業務です。 使用するのは、生産管理システム「T-PiCS」と、取引先ヤマハ発動機様の専用システム「Y-COM」です。 生産実績の回収・入力 ・社内から作業伝票を回収し、T-PiCSへ実績入力 ・外注先からの受入検品、支給部品の支給処理などもT-PiCSに実績入力 進捗確認と計画調整 ・社内外の生産進捗を確認し、必要に応じて計画の見直しを行います。 生産計画の展開 ・週1回（金曜）、T-PiCSにて生産計画を展開 部材の受発注管理 ・ヤマハ発動機様からの支給部品については、Y-COM・T-PiCSで受入実績入力 ・ヤマハ支給材料や自給材料についても、週次で注文・受入処理を実施 出荷業務のサポート ・出荷部品の準備・検品し、品質と納期を管理 ーーーーーーーーーー ■キャリアパス リーダー（5年）＞班長（5年）＞係長（5年）＞課長（5年） 班長：部下5～10名 ーーーーーーーーーー ＼＼応募前の職場見学実施中！／／ 「自分の経験を活かせるか、実際に業務を見てみたい！」 「職場の雰囲気を知りたい！」 という方はぜひ職場見学にお越しください。 会社を見ていただいた後、応募するのか判断いただけます！ ▼見学申し込み 下記応募フォームより、備考欄に「職場見学希望」と記載し送信ください。 または、お電話（053-427-0111）にてご連絡ください。 |
| / 住所（勤務地） / | 〒430-0842 静岡県浜松市中央区大柳町727 |
| / 勤務先住所 / | 〒430-0842 静岡県浜松市中央区大柳町727 |
| / 拠点名（営業所・支店） / | 〒430-0842 静岡県浜松市中央区大柳町727 |
| / 給与 / | 月収：19万円～23万円 ※予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ・昇給あり ・賞与年2回 |
| / 交通費 / | 会社規定により支給（上限あり） 車通勤可（無料駐車場あり） |
| / 手当 / | 能率手当 通勤手当 家族手当 時間外手当（残業） |
| / 支払い日 / | 当月25日支払い |
| / 雇用形態 / | 正社員 |
| / 勤務時間（勤務体系） / | 8時00分〜17時00分（休憩1時間） 平均残業時間 20時間／月 ※部門により異なる |
| / 待遇・福利厚生 / | 無料駐車場あり 財形 退職金あり 再雇用制度あり |
| / 加入保険 / | 各種保険加入完備（健康・厚生年金・雇用・労災） |
| / 受動喫煙防止措置事項 / | 受動喫煙対策あり（喫煙室設置） 喫煙所あり |
| / 試用期間 / | あり（３ヶ月） 試用期間中の労働条件：同条件 |
| / 休日・休暇 / | 週休2日制 休日：日曜日・その他 ※土日出勤年数回あり 年間休日113日＋誕生日休暇1日＝114日 有給休暇 夏季・年末年始・ＧＷ休暇 育児休暇（実績あり） 慶弔休暇 |
| / 必要資格・免許等 / | 普通自動車運転免許 必須 高卒以上 製造業経験者歓迎 |
| / 採用プロセス / | 1.エントリー（応募フォームorお電話053-427-0111） 2.書類選考（履歴書＋職務経歴書） 3.面接（1回の予定） 4.内定 |
| / 面接地 / | 〒430-0842 静岡県浜松市中央区大柳町727 |
| URL | https://www.three-count.jp |
私たち鈴覚は、静岡県を拠点に、鋼材の販売から部品の加工・製造までを一貫して手がけるものづくり企業です。
鋼板・形鋼・丸棒・非鉄金属など多様な鋼材を取り扱いながら、二輪・四輪車用のハンドルやステー、輸送用スチール梱包ケースなど、幅広いニーズに応えています。
創業は大正2年（1913年）。リヤカーに鍋ややかんを積んで売り歩いたことが、私たちの原点です。
時代の変化とともに“鉄”という素材に着目し、ただ売るだけではなく、加工や製造まで手がけることで、必要とするお客様に最適な形で価値を届けてきました。
110年以上にわたって積み重ねてきた歴史と信頼。それが、鈴覚の最大の強みです。
現在の事業の柱は、ヤマハのバイク向けアルミテーパーハンドルの製造。
軽量かつ高強度が求められるこの分野で、設計から成形、溶接までを一貫して社内で対応できる体制を整えています。
私たちが向き合い続けているのは、「なぜ鉄を扱うのか？」という問いです。
高いリサイクル性を持つ素材としての可能性、そして、長い付き合いの中で築いてきた取引先との確かな信頼関係。
それらが、鈴覚のものづくりの土台になっています。
社内では、一人ひとりが目標を持ち、自ら考え行動し、結果にこだわる文化があります。「自分の手がけた製品が、社会の中で生きている」という実感が、社員のやりがいや誇りに繋がっています。
ただの鉄じゃない。ただの工場でもない。
地域に根ざし、世界にも挑む。鈴覚は、次の100年に向けて歩みを進めています。
鈴覚には大正2年の創業以来培ってきた確かな技術力により、
平成8年にアメリカ拠点、平成25年にベトナム拠点を設立しました。
鈴覚の自慢は、チームワークと人の良さです。
2025年3月、「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」として認定されました。
応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「確認画面へ」ボタンへお進みください。
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8:00～
