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〈個人情報取扱い同意書〉

個人情報取扱い同意書(採用応募者)

スリーカウント株式会社(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

個人情報の利用目的
お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

個人情報の第三者への開示・提供の禁止
当社は、お客さまよりお預かりした個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に開示いたしません。
お客さまの同意がある場合
お客さまが希望されるサービスを行なうために当社が業務を委託する業者に対して開示する場合
法令に基づき開示することが必要である場合
個人情報の安全対策
当社は、個人情報の正確性及び安全性確保のために、セキュリティに万全の対策を講じています。

ご本人の照会
お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

法令、規範の遵守と見直し
当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
当社の個人情報の取扱に関するお問い合せは下記までご連絡ください。
スリーカウント株式会社
〒430-0919
静岡県浜松市中区野口町501 2F
TEL:053-581-8781
FAX:053-581-8783 
Mail:info@three-count.jp

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スリーカウント株式会社(以下「当社」)は、以下のとおり個人情報保護方針を定め、個人情報保護の仕組みを構築し、全従業員に個人情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個人情報の保護を推進致します。

個人情報の管理
当社は、お客さまの個人情報を正確かつ最新の状態に保ち、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底等の必要な措置を講じ、安全対策を実施し個人情報の厳重な管理を行ないます。

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お客さまからお預かりした個人情報は、当社からのご連絡や業務のご案内やご質問に対する回答として、電子メールや資料のご送付に利用いたします。

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お客さまの同意がある場合
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お客さまがご本人の個人情報の照会・修正・削除などをご希望される場合には、ご本人であることを確認の上、対応させていただきます。

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当社は、保有する個人情報に関して適用される日本の法令、その他規範を遵守するとともに、本ポリシーの内容を適宜見直し、その改善に努めます。

お問い合せ
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スリーカウント株式会社
〒430-0919
静岡県浜松市中区野口町501 2F
TEL:053-581-8781
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募集している採用情報一覧

【浜松勤務】求人のロジックから学べる採用担当者(パート)扶養内勤務OK!土日祝休み

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業種IT・通信
職種人事・総務事務
  • [給  与] 時給1,050円~
    ※入社2ヶ月間は研修期間(時給1,034円)
    ※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり

    勤続年数加算時給:~250円(半年経過以後の初半期で時給50円上昇)
    能力別加算時給:上限なし

    <入社半年後時給例>1,100円(勤続年数加算時給50円)
    <入社3年目時給例>1,270円(勤続年数加算時給150円+能力別加算時給70円)

    社会情勢等の変化によるベースアップ等あり。
  • [雇用形態] パート
  • [勤務時間] 9:00~18:00の間で応相談。
    ・週4日~、1日6時間~勤務OK
    ・フルタイム勤務も可能!
    ・家庭の都合で途中の変更対応します。
    例)9:00~17:00→10:00~16:00
    週5日の勤務→週4日など
    ・残業なし
    ・扶養内OK

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【浜松勤務】求人の問題解決となるIndeed、InstagramなどのWEB広告運用者/年間休日125日以上★未経験スタート9割

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業種IT・通信
職種【浜松勤務】求人メディア(Indeed等)のWEB広告運用者
  • [給  与] 月収:21.5万円~45万円+賞与(年2回)
    年収:310万円~650万円(経験者350万以上保証)
    年収例:入社1年目 /320万円
        入社3年目 /430万円
        入社5年目 /500万円
    ※最終学歴やスキルに応じて変動
    ※6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は給与の95%を支給、社会保険完備。
    ※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり。
    ※3ヶ月毎に行われるリーダーとの面談で給与交渉の機会があります。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 9:00~18:00(休憩1時間、残業あり)
    平均残業時間 8.65時間/月(2023年3月調べ)

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【浜松勤務】WEB広告・SNS広告の運用担当者/年間休日125日以上★未経験者大歓迎

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業種IT・通信
職種【浜松勤務】WEB広告運用者(アカウントマネージャー)
  • [給  与] 月収:21.5万円~45万円+賞与(年2回)
    年収:310万円~650万円(経験者350万以上保証)
    年収例:入社1年目 /320万円
        入社3年目 /430万円
        入社5年目 /500万円
    ※最終学歴やスキルに応じて変動
    ※6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は給与の95%を支給、社会保険完備。
    ※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり。
    ※3ヶ月毎に行われるリーダーとの面談で給与交渉の機会があります。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 9:00~18:00(休憩1時間、残業あり)
    平均残業時間 8.65時間/月(2023年3月調べ)

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【静岡勤務】WEB広告・SNS広告の運用担当者/年間休日125日以上★未経験者大歓迎

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業種IT・通信
職種【静岡勤務】WEB広告運用者(アカウントマネージャー)
  • [給  与] 月収:21.5万円~45万円+賞与(年2回)
    年収:310万円~650万円(経験者350万円以上保証)
    年収例:入社1年目 /320万円
        入社3年目 /430万円
        入社5年目 /500万円
    ※最終学歴やスキルに応じて変動
    ※6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は給与の95%を支給、社会保険完備。
    ※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり。
    ※3ヶ月毎に行われるリーダーとの面談で給与交渉の機会があります。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 9:00~18:00(休憩1時間、残業あり)
    平均残業時間 8.65時間/月(2023年3月調べ)

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WEB広告・SNS広告等の企画営業/反響営業 年間休日数125日・平均残業時間月10時間未満★営業経験者大歓迎

WEB広告・SNS広告等の企画営業/反響営業 年間休日数125日・平均残業時間月10時間未満★営業経験者大歓迎

業種IT・通信
職種WEB広告・SNS広告等の企画営業/反響営業
  • [給  与] 年収:400万円~650万円
    月収:27万円~45万円 +賞与(年2回)
    年収例:入社1年目 /400万円
        入社3年目 /530万円
        入社5年目 /600万円
    ※ご経験・スキルを考慮して双方向での話し合いのもと決定いたします。
    ※6ヶ月間の試用期間あり。 期間中は給与の95%を支給、社会保険完備。
    ※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり。
    ※3ヶ月毎に行われるリーダーとの面談で給与交渉の機会があります。
  • [雇用形態] 正社員
  • [勤務時間] 9:00~18:00(休憩1時間、残業あり)
    平均残業時間 8.65時間/月(2023年3月調べ)

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GoogleやInstagram広告運用サポート事務(パート) 扶養内勤務OK★未経験者大歓迎/土日祝休み

GoogleやInstagram広告運用サポート事務(パート) 扶養内勤務OK★未経験者大歓迎/土日祝休み

業種IT・通信
職種GoogleやInstagram広告の運用補助事務
  • [給  与] 時給1,050円~
    ※入社2ヶ月間は研修期間(時給1,034円)
    ※半期毎に人事評価制度による昇給制度あり

    昇格あり
    勤続年数加算時給:~250円(半年経過以後の初半期で時給50円上昇)
    能力別加算時給:上限なし

    <入社半年後時給例>1,100円(勤続年数加算時給50円)
    <入社3年目時給例>1,270円(勤続年数加算時給150円+能力別加算時給70円)

    社会情勢等の変化によるベースアップ等あり。
  • [雇用形態] パート
  • [勤務時間] 9:00~18:00の間で応相談。(定休日:土日祝)
    ・週4~5日勤務可能な方歓迎!
    ・1日4時間~OK
    ・家庭の都合で途中の変更対応します。
    例)
    9:00~17:00→10:00~16:00
    週5日の勤務→週4日など
    ・残業なし
    ・扶養内OK

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