活躍中のメンバーの声を集めました！
現在進行形で活躍中のメンバーの声を集めました！
ここでは紹介しきれないリアルな声はスリーカウントのinstagramにも多数掲載中。
ぜひぜひご覧になって、スリーカウントにはどのような先輩が在籍しているのか、
どんな思いで業務に励んでいるのか、応募の際のご参考になさってください！
運用チーム（集客課題解決）の声
アカウントマネージャー（WEBコンサルタント兼任）
新卒入社
20代半ば
■具体的な仕事内容を教えてください
運用チームのアカウントマネージャーを担当しています。現在WEBコンサルタントの修行真っただ中で、少しずつコンサルティング業務のうち任せてもらえる業務範囲が増えてきました。
お客様からお預かりする費用をもとに広告を運用し、お客様の利益を最大化できるよう、打ち合わせを進めながら地道に業務を進めています。
■入社した理由は何でしたか？ また、不安はありましたか？
１番は説明会や面談にて、運用チームのリーダーや社長と話していた時に、彼らが自らの生産物に対し誇りと自信を持っていて、面白さや憧れを感じたことです。また、単純に広告屋ではなく、問題解決屋であること（価値を提供している）ということにも興味が湧きました。
不安というと、「ベンチャー企業だから会社の制度が整っているのか？」や「大手企業と比べるとスタート年収が低い」ということでした。実際やはり制度が整いきっていないところもありますが改善のスピードもかなり速いし、年収は個人を正当に評価してもらえるので、頑張れば頑張っただけ給与に反映されるところは大手企業にはない現実性があります。
■業務をする中で嬉しかったことはなんですか？
お客様の信頼を得たことを実感する時です。例えば、チーム宛ではなく自分宛にお仕事の依頼をいただいた時や、提案を出したお客様から心からの「なるほど！」の声をいただいた時は、お客様の信頼を得たことを実感するのと同時に、自分自身できることが増えたと実感させられるので、嬉しさややりがいを感じます。
また、新規のお客様対応のような営業的な動きから、実際に広告を動かす部分まで本人のやりたい意思に応じて幅広く業務をやらせてもらえることもこの規模感だからこそなんだと思います。
■どのような人がこの職種に向いていると思いますか？
愚直である人、ロジカルシンキングが得意な人、粘り強く取り組むことのできる人。
メンバーは皆が非常に高いモチベーションで業務に取り組んでいて、尊敬できる人ばかりです。切磋琢磨してお互い刺激を与えあえるような人と一緒に仕事をしたいです！
求人チーム（求人課題解決）の声
アカウントマネージャー
中途入社／短時間勤務
30代前半
■現在の具体的な仕事内容は何ですか？
求人チームのアカウントマネージャーです。
具体的にはindeedの運用、求人原稿の改善などをしています。
■育休復帰から1年となりますが、実際のところどうですか？
家庭と仕事のバランスが丁度よく、いい感じで働けていると思います。
仕事も毎日定時で終わりますし、社内の人間関係も良好なので余計なストレスがありません。
私が所属する求人チームは男女問わず子育て真っただ中のメンバーがほとんどです。
そのため急な子どもの発熱でお休みになっても他メンバーがフォローして助けてくださいます。
もちろんその分、私も他メンバーのフォローをしますし、業務時間内で最大限のパフォーマンスを出せるよう仕事には集中して取り組んでいます。
■子どもの発熱などに備えて心がけていることはありますか？
普段から仕事の情報共有を怠らないように、また前のめりで仕事を終えるように努めています。
子どもの看病で休まないといけない時に、なるべく他メンバーに迷惑をかけないようにですね。
あとは、自分が子どもの風邪をもらわないように自衛すること！
■育休復帰して良かったなぁ、と思うことはありますか？
復帰して入った求人チームでは、indeed代理店という立場を通して私の知らなかった社会の様々な知識やwebマーケティングについて学ぶことができました。
自分の成長を感じられる場は楽しいですし、やりがいもあります。
子どもも保育園は大好きみたいで、外で様々な体験をしているようです。
家で子どもと二人きりで過ごすよりも、お互い良い刺激になってるんじゃないかなぁと思っています。
■スリーカウントへの求人応募を考えている方にメッセージをお願いします！
スリーカウントに向いているのは、自分のやりたいことや目指すものが明確に決まっている人じゃないかと思います。もちろん協調性も大切です！
あと「単調な作業ではなく充実感のある仕事がしたい、でも子育ても大切」という方にもオススメです。
前述のとおりスリーカウントは子育てに理解のある会社ですから、その点は安心してぜひご応募いただければと思います。
バックオフィスの声
経理・総務
中途入社
30代後半
■担当している業務を教えてください。
経理をメインに、総務業務とたまに人事業務にも従事しています。
主に会社全体のこと、数字に関することを担当しています。
■仕事のやりがいをお聞かせください。
経理という業務の性質上、皆さんの頑張りなどが、数字となって目に見えてきます。
こつこつと数字を管理していくなかで、皆さんの日々の努力を直に感じることができて嬉しいです。
また、直接の上司が社長であることもやりがいのひとつです。社長はWEBマーケティングのスペシャリストだけあって、思考力がスバ抜けているので、ミーティングだけでなく、ちょっとした相談ひとつでも、思考のトレーニングになっています。自分の考えが通った時、認められた時、特にやりがいを感じます。
■スリーカウントの良いところはどんなところですか？また、ここは改善していきたい、などもありましたらお聞かせください。
皆さん言っていますが、やっぱりメンバー同士仲が良いところは、スリーカウントの良いところだと思います。普段からしっかりコミュニケーションをとっているので、何かトラブルがあった時も意見がしやすく、すぐに改善できます。仲が良いというと馴れあっているように響きますが、そうではなくて、業務時間は皆すごく真剣で、お昼休みやイベントごとになると一気に盛り上がるところがスリーカウントらしくて良いなと思います。
ただ、在宅勤務等もおこなっているなか、連絡事項がメッセージでのやりとりとなることが増えています。ちょっとしたコミュニケーションもすぐそばでとることのできる環境とは異なり、どうしても連絡漏れや解釈違いなどが生じて業務に支障をきたすことがあるので、漏れなく円滑なコミュニケーションがとれるよう設計していければと思います。
■スリーカウントは個人の時間を大切にしていますが、余暇はどのように過ごしていますか？
土日祝は早朝からサーフィンすることが多いです！スリーカウントに入社したのと同時期にはじめました。
業務開始が9時～なので、夏場で波が良い場合は仕事の前にひと泳ぎしてから出社する日もあります！
そのほかにも、仕事帰りにヨガに通ったりして、内勤で体を動かす機会が少ないぶん、お休みの日は積極的に体を動かすようにしてリフレッシュをしています。
人事・総務
中途入社／短時間勤務
30代後半
■担当している業務を教えてください。
採用や労務管理、教育などの人事業務と、一部の総務業務に従事しています。
主に「人」に関連する業務を担当しています。
■仕事のやりがいを教えてください。
会社の方針として描く理想の光景に対し、今いるメンバーやこれから入社するメンバーが同じ方向に向かっていけるようサポートすることに難しさを感じていますが、それこそやりがいであると感じています。
ミッション達成のために頑張っている皆が正当に評価され、輝けるよう、不足していることを真摯に受け入れて環境を整備していくなかで、ふと立ち返った時1年前と比べて今のメンバーのほうが目論見通り生き生きしているなと感じるとすごく嬉しくなります。
■スリーカウントの良いところはどんなところですか？また、ここは改善していきたい、などもありましたらお聞かせください。
まだまだ発展途上の会社がゆえに、会社も皆さんも日進月歩で成長していくことを日々感じられることはシンプルにすごいと思います。疑問を感じたらすぐに聞く、不和を感じたらすぐに正す、妙案を思いついたらすぐに検討実行する、というのは意外と難しいのですが、なんなくやってのける皆さんを尊敬してます。
改善していきたい点で検討中のことはたくさんあります！現状は、多忙ななかでも遠慮なく円滑なコミュニケーションをとるためにはどうすればいいか、目下検討中です。
■求職活動をされている皆様へ、スリーカウントの文化に適した人物像を教えてください。
ミッションを達成するために存在する企業ですので、「問題解決」というミッションに共感できる方であることは大前提として、主体的に行動することができる方、前向きな方にお越しいただきたいと考えています。難しい問題に挑戦することにわくわくできる方、泥臭く、ひたすらに努力することを厭わない方からのご応募をお待ちしております！
