特別養護老人ホームの介護職員
多床室を中心とした介護施設で一日平均96名のご利用者（平均介護度3.7）への介護ケアサービスが主な業務です。
介護職員35名（うちパート7名）のチームで介護ケアサービスを提供します。
■主な仕事内容
・排泄介助・おむつ交換
・配膳、食事介助
・入浴介助
・見守り、記録書類の作成（タブレットを活用）
・レクリエーション等
【コロナウイルス対策について】
一般的な感染予防策は当然実施するとともに、ロッカールーム・食堂等多くの職員が接触をする場所の使用停止や各職員が常に感染予防できるために、小型のスプレーボトルを持参し、消毒液にて常時消毒を実施しております。
職員一丸となって「持ち込まない・持ち出さない」を徹底しております。
介護施設西島寮には、平均介護度3.7の方々が入所しています。中には、介護サポートを嫌がるご利用者もいます。そんな中でも、笑顔でご利用者に接し、コミュニケーションを大切にしながら、肌と肌が触れ合う介護を行っていると、嫌がっていたご利用者が、自分を頼って笑顔で接してくれるようになります。ご利用者やそのご家族の、感謝・笑顔に触れることができる、やりがいのある環境です。
介護施設西島寮では、2つのフロアで特別養護老人ホームの介護サービスを展開しております。フロアごとに、主任・副主任がいます。主任職の仕事は、介護職として勤務しながら、スタッフの勤務表の作成~介護方針の決定や、業務改善など多岐に渡ります。介護施設としては珍しく”主任”という役職を目指すことができる環境です。主任職以上は、相談員としてのステップアップも見込めるので、個人の目標やビジョンが立てやすいのも、介護施設西島寮の特徴です。
フロアごとに責任者がおり、ご利用者の介護方針のことや、給与・待遇といった不満に対しても、相談しやすい環境が整っています。ご利用者と一番身近に接している介護スタッフにしかわからないご利用者の要望や対応を親身になって相談ができます。そして、介護職員の声は主任や相談員が迅速に対応してくれます。ご利用者はもちろん、介護スタッフも大事にしてくれる施設なので、居心地が良い環境で働けます。
| / 職種 / | 特別養護老人ホームの介護スタッフ |
|---|---|
| / お仕事内容 / | 多床室を中心とした介護施設で一日平均96名のご利用者（平均介護度3.7）への介護ケアサービスが主な業務です。 介護職員35名（うちパート7名）のチームで介護ケアサービスを提供します。 ■主な仕事内容 ・排泄介助・おむつ交換 ・配膳、食事介助 ・入浴介助 ・見守り、記録書類の作成（タブレットを活用） ・レクリエーション等 |
| / 住所（勤務地） / | 静岡県浜松市南区西島町１０１番地 |
| / 勤務先住所 / | 静岡県浜松市南区西島町１０１番地 |
| / 拠点名（営業所・支店） / | 静岡県浜松市南区西島町１０１番地 |
| / 給与 / | 194,300円~216,200円（初任給） ※前歴換算があります ※処遇改善手当、ベースアップ手当含む 賞与あり：年2回 3.4ヶ月分支給（前年度実績） 昇給あり：年1回 1ヶ月あたり1,300円~2,700円（前年度実績） |
| / 交通費 / | 実費支給 マイカー通勤OK |
| / 支払い日 / | 月末締め・翌月15日支払い |
| / 雇用形態 / | 正職員（正社員） |
| / 勤務時間（勤務体系） / | 交替制（シフト制） （１）7:00~16:00 （２）8:30~17:30 （３）10:00~19:00 ※休憩60分 ※残業平均8時間 |
| / 待遇・福利厚生 / | 退職金制度あり（勤続1年以上） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 育児休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり |
| / 加入保険 / | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形） |
| / 受動喫煙防止措置事項 / | 屋内禁煙 屋外に喫煙席を設置 |
| / 試用期間 / | 3ヶ月（試用期間中の労働条件：同条件） |
| / 休日・休暇 / | ・週休二日制、月に9日間の休日（うるう年を除き2月は8日） ・年間休日107日 ・有給休暇 |
| / 必要資格・免許等 / | 62歳以下（63歳定年のため） 学歴不問 経験不問 無資格歓迎 |
| / 採用プロセス / | １．応募 ２．面接（履歴書持参） ３．内定 面接後、7日以内にご連絡いたします。 |
| / 面接地 / | 静岡県浜松市南区西島町１０１番地 |
| / 受付担当者 / | 井口 |
| URL | http://www.jikeikai.info/14388473330430 |
社会福祉法人 慈惠会 特別養護老人ホーム西島寮は昭和62年に開設しました。法人理念として、「何事も相手の立場になって考え行動します。」に基づき、特別養護老人ホーム西島寮の施設方針として、（１）何事も相手の立場に立って考え行動します。（２）ご利用者に寄り添い、共感し、個性を大切にします。（３）地域と共に、未来の幸せを想い、その時を大切に援助します。を掲げ、その目標に向け邁進しています。
・〜社会福祉法人慈恵会 特別養護老人ホーム 西島寮 沿革〜
・昭和61年12月 法人設立
・昭和62年7月 特別養護老人ホーム西島寮開設（定員50名）
・昭和62年10月 デイサービスセンター西島寮開設
・平成4年4月 特別養護老人ホーム西島寮増床（定員80名/ショートステイ20名）
・平成4年4月 在宅介護支援センター西島寮開設
・平成7年5月 ケアハウス西島開設（定員80名）
・平成12年4月 西島寮居宅介護支援事業所開設
・平成20年12月 優良社会福祉施設に贈られる「天皇陛下御下賜金」拝領
スタッフの皆が温かい”アットホーム”な雰囲気。第2の我が家のような職場です。勤続年数10年以上のスタッフが多く働いております。経験豊富なスタッフから、仕事を学べる環境が整っています。
フロアごとに責任者がおり、ご利用者の介護方針のことや、給与・待遇といった不満に対しても、相談しやすい環境が整っています。ご利用者と一番身近に接している介護スタッフにしかわからないご利用者の要望や対応を親身になって相談ができる上、職員の声は主任や相談員が迅速に対応してくれます。ご利用者はもちろん、スタッフも大事にしてくれる職場なので、居心地が良い環境で働けます。
スタッフの研修の場として、褥瘡予防、リスクマネジメント、感染症予防、人権擁護、防災、個別処遇と6つの委員会を設け、専門知識を学んでいます。新入職員は6ヶ月間全ての委員会に参加し、知識を身につけていただきます。
先輩からのメッセージ
前職では、広告業界に勤務しており、介護職は全くの未経験でした。自身が「おじいちゃん・おばあちゃん子」ということもあり、介護職に興味を持ち、入職を決意しました。入職当初は、未経験ということもあり、右も左もわかりませんでしたが、マンツーマンでの指導であったり、前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、常に相手の気持ちを考え、ご利用者やスタッフに接しました。笑顔でコミュニケーションをとることで、ご利用者の笑顔も引き出せ、頼ってくれるようになりました。”介護”における知識はまだまだ勉強中ですが、未経験からの入職でも現在は主任職として勤務しております。
法人理念にもあるように、「何事も相手の立場になって考え、行動します」
「ご利用者に寄り添い共感し、個性を大切にします」を大切にすることで、未経験からでも活躍が可能です。まずは、施設見学に来ていただいて、西島寮の雰囲気を知ってください。
求める人物像
この職種が初めての方へ新人研修を実施したり、「身体拘束」「衛生管理」「介護技術」に関しては全職員を対象に定期的に研修を実施しています。全国老施協、静岡県社協、介労センターなどの外部研修に職員を積極的に派遣するなど、研修制度が充実しています。
応募は、下記応募フォームにて受け付けております。
入力欄に必要事項をご記入の上、「確認画面へ」ボタンへお進みください。
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